足浴技師招聘合同范本

足浴技師招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事足浴技師工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行休息制度。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付周期為一個月，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資按照法律規(guī)定支付。五、社會保險1.甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護用品。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方可以解除本勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)，甲方可以立即解除本勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、第三方主體責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負責為甲方提供足浴技師人才推薦服務。2.丙方應保證所推薦人才的品質(zhì)，確保乙方具備合格的足浴技術(shù)和服務水平。3.丙方在推薦人才過程中，應嚴格遵循國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。4.丙方應協(xié)助甲方處理乙方在工作中可能遇到的問題，提供必要的支持與協(xié)助。二、甲方權(quán)益主導1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間等進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金、提成等激勵。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應遵循相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。三、乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)，若未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應支付甲方違約金，金額為一個月工資。2.乙方在合同期內(nèi)，若違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應承擔違約責任，賠償甲方損失。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方可以解除本勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)，甲方可以立即解除本勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。五、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。3.本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第三方主體介入的意義和目的：第三方主體介入勞動合同，可以為甲方提供專業(yè)的人才推薦服務，提高甲方的招聘效率。同時，第三方主體還可以協(xié)助甲方處理乙方工作中可能遇到的問題，提供必要的支持與協(xié)助。此外，第三方主體還可以為乙方提供就業(yè)機會，保障乙方的合法權(quán)益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，為主導方，可以確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時通過第三方主體的介入，甲方可以更加便捷地獲取符合需求的人才，提高企業(yè)的競爭力。此外，甲方還可以通過設(shè)定違約及限制條款，降低乙方違約的風險，保障甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、第三方主體責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導服務。2.丙方應根據(jù)乙方的個人情況，為其尋找合適的工作機會。3.丙方在為乙方尋找工作過程中，應嚴格遵循國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。4.丙方在乙方入職后，應協(xié)助乙方適應工作環(huán)境，提供必要的支持與協(xié)助。二、乙方權(quán)益主導1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，選擇合適的工作崗位。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，要求甲方提供相應的培訓，提高個人職業(yè)技能。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，獲得相應的獎金、提成等激勵。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提出合理的調(diào)薪請求。三、甲方的違約及限制條款1.甲方若違反合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方若未按照約定提供培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的培訓費用。3.甲方若未按照約定提供獎金、提成等激勵，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的賠償。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方可以解除本勞動合同。3.甲方嚴重違反合同約定，乙方可以立即解除本勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。五、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。3.本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，為主導方，可以確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時通過第三方主體的介入，乙方可以得到更好的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導，提高個人的職業(yè)發(fā)展機會。此外，乙方還可以通過設(shè)定違約及限制條款，降低甲方違約的風險，保障乙方的利益。