2024五一勞模簡要事跡范文（15篇）

五一勞模簡要事跡范文（15篇）懷著一種仰慕的心情，感動著，感動于勞模們那一點一滴的踏實作風，感動于勞模們那辛勤勞動的汗水，感動于勞模們那無私奉獻的忘我精神。下面我為大家?guī)?024五一勞模簡要事跡范文，盼望對您有所關心！

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇1

小宋同志是安陽縣水利局一名80后干部，現(xiàn)任水政股股長，主要負責水行政執(zhí)法、水資源管理、節(jié)省用水、水土保持、放管服等工作。參與工作16年來，仔細負責，忠誠奉獻，不辭勞苦，任勞任怨，精彩地完成了每項工作任務，用實際行動呈現(xiàn)了一名新時代優(yōu)秀水利干部的良好形象。

一、二十多個日夜的堅守。堅守源于信念，履職體現(xiàn)忠誠。2021年7月11日的全縣防汛演練，縣水利局徒步巡河排查隱患，崔家橋、廣潤坡兩個蓄滯洪區(qū)的啟用，到抗洪救災，連續(xù)二十余天，小宋顧不上孩子和家，期間沒有回過一次家，24小時在單位待命，先后多次在凌晨1、2點趕赴現(xiàn)場進行技術指導，特殊是湯河安湯交界小莊村決口，晝夜堅持在現(xiàn)場，指揮鋪設會車點，調(diào)頭點，便利搶險的運輸車、鉤機、推土機、壓路機快速、有序作業(yè)，經(jīng)過在河堤上三天三夜的艱苦鏖戰(zhàn)，決口成功合龍。

二、安陽縣添張國家名片。在全國節(jié)水型社會爭創(chuàng)中，小宋同志以過硬的措施，過硬的成效贏得各級領導和專家的全都好評，毫無懸念地榮獲“全國縣域節(jié)水型社會達標縣”，全國僅有201個縣區(qū)獲此殊榮。該同志在全市最嚴格水資源管理制度考核中，成果突出，2022年榮獲安陽市“先進個人”稱號。

三、六倍的水資源稅增收。無論春夏秋冬、寒冷酷暑，他常常在一線工作，從未請過一天假。休息日和節(jié)假日，無怨無悔地加班加點。天道酬勤，很多工作實現(xiàn)了“零”突破和穩(wěn)增長，2022年的水資源稅增收300萬元，是2022年的6倍;水土保持補償費2022年“零”征收，2022年增收50萬元，2021年征收水資源稅和水土保持補償費450萬元。

四、點滴進步來源于合力。他愛人在外地工作，父母在辛村老家，照看孩子的`任務就落在他一個人身上。但因工作忙，孩子從6歲上學校一班級都是自己回家，孩子的早當家和愛人對他工作的支持，成為他工作的不懈動力，在脫貧攻堅、環(huán)境愛護、防汛抗旱、創(chuàng)衛(wèi)復審等全縣中心工作中，他身先士卒，樂觀參加，總是沖鋒在前。由于精彩的工作實績和優(yōu)秀表現(xiàn)，全體機關干部全都推舉他為安陽縣五一勞動獎章人選。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇2

小莉，岷山環(huán)能高科股份公司銷售員，三級/高級工，曾獲2022年安陽市五一勞動獎章，2023年被河南省總工會授予“河南省五一巾幗標兵”榮譽稱號。

擔當辦公室內(nèi)勤期間，她勇于擔當各項工作，將企業(yè)品牌建設、學問產(chǎn)權管理、黨建群團、項目申報、文化宣揚等工作一肩挑。雖然工作繁雜，但她到處追求卓越；期限接近人手短缺時，她義無反顧擔起“高新技術企業(yè)”申報并一舉勝利；洪水肆虐時，她跑到最前沿編寫傳遞一線信息；員工對后勤飯食不滿有怨言，她組織員工評議，淘汰食堂承包商；企業(yè)面臨學問產(chǎn)權短板，她自修專業(yè)學問，筑起企業(yè)學問產(chǎn)權愛護網(wǎng)；十多年來，百場活動、千場講解、百萬字的撰寫，200多項目申報，“綠色工廠”締造出爐，“國家馳名商標”享譽四方……她用執(zhí)著和汗水在平凡的崗位上譜寫岷山人的作為和擔當。

構建和宣揚企業(yè)文化。她參加編撰了公司文化系列讀本《綻放》、《流金》、《岷山二十年風雨路》、創(chuàng)立了《岷山之光》企業(yè)報紙，創(chuàng)建了岷山員工貢獻長廊，和系列企業(yè)宣揚片、宣揚冊，并利用業(yè)余時間，完成《岷山藍天戰(zhàn)略》、《岷山管理模式》兩本書的.編排打?。粯酚^打造企業(yè)黨建和工會陣地建設，成為安陽市非公黨建和產(chǎn)改試點；起草公司資源與環(huán)境清潔生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)標準化，已申報國家高新技術產(chǎn)業(yè)標準化試點項目。與國內(nèi)行業(yè)協(xié)會、商會、媒體等聯(lián)絡，將公司進展報道實時傳遞給外界。岷山的企業(yè)文化特色和社會影響快速提升。

她將企業(yè)的進展與國家政策緊密結(jié)合，打造國家級綠色工廠、國家馳名商標、省百強企業(yè)、市長質(zhì)量獎等多項品牌榮譽。為創(chuàng)建科技型企業(yè)，她自修學問產(chǎn)權學問，申請專利100多項，注冊商標51項，專利授權43項，在企業(yè)內(nèi)部構建了公司學問產(chǎn)權體系并通過認證，為安陽市民營企業(yè)在學問產(chǎn)權管理規(guī)范上起到示范帶動作用。

2022年她被調(diào)至銷售，一年時間，她深化車間了解產(chǎn)品、樂觀開拓客戶和銷路，為營銷模式建言獻策，以熱忱勤奮贏得客戶信任。雖然只是一名一般職工，她從不給自己設限，不畏重、雜、苦、難，看似平凡的努力，他始終在堅持，通過努力，一項一項取得成果，樹立信念，并喚起更為劇烈的奮斗意識，為企業(yè)的進展做出樂觀貢獻。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇3

時間如梭，20__轉(zhuǎn)瞬即逝，焦__在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當她第一次走進前紡車間時，她就下定決心，肯定要做一名合格的擋車工，從那時起她仔細學習操作規(guī)程，熟背應知應會，虛心請教，苦練基本功，嫻熟把握了粗紗擋車技術。

在崗愛崗，專心做事。每天當她走上工作崗位，她就會把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜絕次品布出廠，必需保證每一道工序的質(zhì)量。工作中仔細細心，一絲不茍，推條子時她仔細查對桶號，辨別棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，仔細觀看紗的成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)覺斷頭多，且不好接，認真查看后發(fā)覺棉條成型不好，馬上關車并匯報給把關員，向上追蹤，準時修理設備，杜絕了設備事故的發(fā)生；交接班時，具體交代設備運轉(zhuǎn)狀況，支數(shù)品種的翻改，生產(chǎn)供應狀況，為下班順當生產(chǎn)奠定基礎。

加班加點，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來非?？焖?，裝滿幾十斤重的棉條桶，一班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動加班加點成了她的家常便飯，每天她總是最終一個離開車間。有人欠產(chǎn)或者設備緣由造成產(chǎn)量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動留下和工長連續(xù)生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來，落紗、并條、精梳等工序她都能嫻熟操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨時聽從工長安排，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息，接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她從未由于個人緣由而影響工作，一次婆婆住院手術，需要她在醫(yī)院照看，但班上人員緊，她心里特別焦急，婆婆知道后就說，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能由于家務事而耽擱工作。

嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊急、加上設備老化、轉(zhuǎn)崗人員多等客觀狀況的存在，在生產(chǎn)和安排過程中，有時也會消失一些沖突和問題，一些同事一時不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思索，理解關懷同事，勸告關心她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響四周的人和事。

一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規(guī)范的動作，達到優(yōu)級手；在20__年度操作比武中獲得一等獎；20__年度操作比武中獲得二等獎，20__年集團公司開展的勞動競賽中，被評為“首席操作工”。并連續(xù)多年被評為公司先進生產(chǎn)者；榮譽面前，不驕不躁，為公司制造良好的效益是她最大的心愿。為了__集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉獻著自己的青春和力氣。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇4

小旭誕生于1993年10月，中共黨員，在職討論生學歷，在大唐七臺河發(fā)電有限責任公司設備部從事電氣點檢工作。近年來，他獲得全國“電力行業(yè)技術能手”榮譽稱號和中電聯(lián)優(yōu)秀論文二等獎；他還獲得“優(yōu)秀技能選手”“青年崗位能手”榮譽稱號；黑龍江省“龍江工匠”“青年崗位能手”“好師傅”和“五小創(chuàng)新成果競賽三等獎”等榮譽；2022年獲得全市“五四青年獎章”榮譽稱號；今年榮獲黑龍江省五一勞動獎章榮譽稱號。

小旭2022年畢業(yè)于華北電力高校電氣工程及其自動化專業(yè)，為了更好地建設家鄉(xiāng)，畢業(yè)后小旭進入了大唐七臺河發(fā)電有限責任公司工作。自參與工作以來始終從事電氣專業(yè)相關設備的檢修維護及改造工作，工作期間刻苦鉆研核心技術，勇于擔當，堅持技術創(chuàng)新與實際相結(jié)合。多次在國內(nèi)電力行業(yè)核心期刊發(fā)表論文，提出有用新型專利三項，先后組織設備技術改造、隱患排查數(shù)百項，為公司節(jié)省成本費用100余萬元，牢靠保證了七臺河市電力系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為保障我市居民用電、用熱保駕護航。

作為行業(yè)內(nèi)部技術領頭人，小旭還樂觀為其他電廠解決多項疑難問題，為全省電力系統(tǒng)的牢靠穩(wěn)定獻言獻策。同時小旭樂觀參與技能競賽，獲得了全國電力行業(yè)競賽黑龍江省第一名的好成果。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇5

男，1963年4月誕生，漢族，中共黨員，討論生文化，高級政工師。歷任__鋼鐵廠鋼研所技術員、__鋼鐵廠團委干事、__鋼鐵廠團委副書記。

1月，某某同志舍棄優(yōu)越的都市生活，從__奉調(diào)到__縣__鄉(xiāng)主持籌建草樓鐵礦。在生活條件極其簡陋的民房里他一住就是兩年多，在這兩年多的時間里，王開春同志以一個共產(chǎn)黨員應有的艱苦樸實的風范，帶領全體礦山建設者以昂揚的斗志、嚴謹?shù)淖黠L，艱苦創(chuàng)業(yè)，堅韌拼搏，超負荷工作，推動公司超常規(guī)進展。在王開春同志的帶領下，公司各項工作不斷完善、規(guī)范、科學，組織建設和精神文明建設進一步加強，廠容廠貌煥然一新，企業(yè)和諧，職工穩(wěn)定。共采出原礦263.62萬噸，同比增長16.6%，選礦廠處理原礦278.18萬噸，同比增長23%，生產(chǎn)鐵精粉82.32萬噸，同比增長30.6%，報表利潤1.52億元，上繳稅收1.5億元，完成井下開拓7517米，實現(xiàn)工程量110049立方米，完成采準9536米，實現(xiàn)工程量144241立方米，制造了國內(nèi)同類型地下大型礦山最快建成、達產(chǎn)達效、升級換代的多項紀錄，環(huán)保先行、綠色開采等礦山綜合利用方面已被當?shù)卣岢珵殍F礦開采的典范。

注意社會效應、堅持持續(xù)、協(xié)調(diào)、循環(huán)進展。王開春同志非常重視持續(xù)、協(xié)調(diào)、循環(huán)的進展思路，努力為縣鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和持續(xù)進展貢獻力氣。他將建設“綠色礦山”放在突出位置，不惜成本領先在霍邱縣應用尾礦回填法，削減環(huán)境污染，提高資源綜合利用。該項目的實施勝利，填補了國內(nèi)200萬噸地下礦山充填的空白。堅持走可持續(xù)之路是金安礦業(yè)的不變追求，在王開春的領導下，公司今年又投資興建充填材料廠、尾礦制磚廠等環(huán)保項目，不斷踐行著“綠色礦山”的企業(yè)理念。為了更好發(fā)揮企業(yè)社會職能性，他和當?shù)卣畼酚^聯(lián)系，主動關心解決農(nóng)夫的一些實際困難，幫助鄉(xiāng)里修整道路，資助當?shù)亟逃聵I(yè)，盡可能吸納當?shù)貏趧恿蜆I(yè)，支配農(nóng)夫礦內(nèi)運輸?shù)?，職工人均收入達到3萬6千元，比高出了4千元，在全市工業(yè)企業(yè)中位居前列。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇6

小龍同志工作于全國十大最美海島之一的崳山島，為這座漂亮的海島的電網(wǎng)，已守護了三十四年。1985年2月，年僅19歲的小龍被安排至崳山，從今與這個漂亮的海島、與電力結(jié)緣。為了海島居民能用上平安、穩(wěn)定的電，多年來，小龍先后參加、開展了海底電纜建設、“兩改一同價”工程、新農(nóng)村電氣化建設、農(nóng)網(wǎng)升級改造等工程建設，海島電網(wǎng)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。馬不停蹄的電網(wǎng)建設背后，是小龍的辛勤付出。家住福鼎市太姥山鎮(zhèn)的他，由于當?shù)孛刻靸H有一趟在中午時分開往崳山島的船，這些年，小龍每周只在周末回趟家，其余時間均住在所里。

島上的海霧鹽分高，腐蝕性強，電力設備易發(fā)生故障?！吧角逅闶菎Ｉ綅u旅游業(yè)的品牌，天湖草場是海島的特色景觀。電線受腐蝕簡單斷線，易引發(fā)火燒山，要防患于未然。”小龍告知筆者。為了“治未病”，小龍在安裝及維護的技術上精益求精，小到安裝一顆螺絲釘都要比正常要求更高一個標準。同時，小龍在日常工作中對島上的線路做了細致的摸排，記錄下線路的每個薄弱點并匯總上報。在該匯總材料的基礎上，該公司針對崳山島故障高發(fā)線路制定了絕緣化改造方案，線路斷線引發(fā)火燒山的概率大大降低了。

為保障海島旅游業(yè)牢靠用電，小龍樂觀與各組織負責人對接，準時了解最新用電狀況及建設規(guī)劃，先行一步量身定制用電方案，為有進展需求的機構準時增設增容配變。同時，針對馬祖村系鎮(zhèn)政府所在地，且民宿、農(nóng)家樂、賓館多，用電負荷高的特點，在每年5-10月旅游旺季，小龍組織共產(chǎn)黨員服務隊每兩天對該村重要線路、旅游產(chǎn)業(yè)客戶內(nèi)外線路進行巡察和隱患排查，并對島上其他村的旅游服務組織每周開展一次巡查，有效保障了島上服務設施的穩(wěn)定用電。

海邊多臺風，而海島經(jīng)常在風災中首當其沖，搶修便是所內(nèi)難以避開的工作。然而由于招工難，所內(nèi)兵力匱乏，而搶修時的車輛也需從崳山鎮(zhèn)政府調(diào)配。即便如此，小龍從來不等不靠，?？恐鶅?nèi)“小米加步槍”的力氣，快速、獨立地完成了搶修任務。2022年“瑪莉亞”臺風中，小龍父母的漁船受損嚴峻、房子進水，但小龍舍“小家”為“大家”，爭分奪秒恢復了海島供電。

在他的細心呵護下，海島供電力量穩(wěn)步提升，為崳山島旅游產(chǎn)業(yè)進展供應了牢靠保障。他努力鉆研技術，參與寧德農(nóng)電系統(tǒng)技能競賽連續(xù)三屆獲前三名，并樂觀開展傳幫帶，帶領公司隊伍參與寧德市供電公司技能競賽，其中林志冠獲第一名和“寧德市首席技術能手”稱號。他個人先后獲得中國文明辦“中國好人榜——敬業(yè)奉獻好人”、寧德市“最美家庭”、福建省供電有限公司優(yōu)秀農(nóng)村電工、國網(wǎng)寧德供電公司首屆勞模等榮譽稱號。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇7

在父母眼中，她是孝順的女兒。1961年誕生的__，是漢臺區(qū)東大辦事處環(huán)衛(wèi)所的職工，丈夫許安于1995年下崗在家，一家三口住在東關18平米的老房子里。

__是一位一般的清潔工，所負責的清掃路段任務很重，每天凌晨就已經(jīng)起床，披著星辰去掃地。一天勞碌的工作結(jié)束后，無論天晴下雨她先回的總是父母家，父親半身不遂，她整日守在父親的床邊，給父親接尿，替父親處理污物，幫父親擦拭身體。父親口渴就用棉球沾水涂在父親唇上，讓父親解渴。每隔三小時就要給父親翻身，替父親做按摩，整日和丈夫輪番照看父親。母親生病臥床時，她每天照看母親喝藥，去洗母親弄臟的床單，幫母親擦洗身子，觀察母親安心的睡著，她才會放心地回到自己家。這樣日復一日，直到母親__年去世。

在婆婆眼中，她是好兒媳。當婆婆生病臥床時，她和丈夫衣不解帶，寸步不離的在病床旁照看婆婆，給婆婆洗頭梳頭，倒痰盂。

除了對父母有孝心，隔壁的鄰居老太太生病，她也馬上將老人送往醫(yī)院。下雨天，老人出行不便，她就主動幫老人把菜買回家。

教育孩子要亦師亦友，愛心更要專心

在女兒眼中，她是母親，但更多的時候是伴侶。

女兒許雅芝，現(xiàn)在是漢中師范附屬學校的一名語文老師。女兒說自己的勝利和母親有莫大的關系。

在教育孩子這一方面，她可以說是個小小的專家。同事常常請教她，讓她傳授秘訣。她常說，嚴要求，講道理，交伴侶。

的確__在女兒學習和做人方面始終是高標準、嚴要求。她常掛在嘴邊的一句話是：學會做人比學會做事更重要。不過，每當女兒在學習生活中消失錯誤時，她總是和女兒講道理，不用棍棒解決問題，中學是孩子變性子的時期，這時她選擇的是和女兒做伴侶，每天和女兒溝通，孩子預見困惑，會給點建議關心解決，以伴侶的身份去交談，絕不擺出一副凌駕于孩子之上的家長樣。在女兒上高校時，她時常囑咐女兒要樂觀進取努力向黨靠攏，因此女兒在高校時期就已成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。在女兒工作這一年，她說的最多的就是，老師是一份良心職業(yè)，要付出真心對待每一個孩子，你從事的不是一項工作，而是在經(jīng)營一份良心。

工作要憑良心，要盡心，為人民服務光榮

在領導眼中，她是盡職盡責的好員工。__是環(huán)衛(wèi)所普一般通的一名環(huán)衛(wèi)工人，在清掃一線已經(jīng)工作了28年。多年來，始終仔細履行工作職責，團結(jié)帶領轄區(qū)環(huán)衛(wèi)工人，勤勉努力，踏實肯干，工作多次受到上級表彰。

28年來，她上班堅持每天提前半小時，累積起來有5040余小時，沒有向單位要過一分錢加班費。她負責清掃的路段面積為5000平方米，每天清掃三次，計15000平方米。28年共清掃1.5億平方米。這些數(shù)字聽起來沒有什么，但做起來是多么地不簡單啊。凌晨，當人們還沉醉在甜蜜的夢中時，她卻拿著粗重的掃帚在大街小巷中穿梭。夜幕降落，下班的人們成群結(jié)隊往家趕，而她卻風風火火從家往地段趕。

在工作中，她非常仔細。負責清掃的地段是東門段，這里是集水果、食品、肉菜等攤點為一體的地段，晚上還設有夜市，地段簡單。從前負責掃這里的清潔工常為此地段的垃圾量大，還要被人誤會而流眼淚，人員調(diào)整頻繁。她得知這一狀況后，主動擔當了這里的清掃任務，并暗暗宣誓，肯定要將這段路掃得干潔凈凈。從那天起，她就認仔細真地清掃，從不放過一片紙屑、一個煙蒂、一個角落，使這里的衛(wèi)生面貌大有改觀，被單位評為“文明示范地段”。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇8

他是一名一般的電力員工，他用最好的年華守護著電網(wǎng)，他愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、無私奉獻、淡泊名利、爭創(chuàng)一流，他以劇烈的事業(yè)心和責任感，不斷向更高標準看齊，他就是江西省“五一勞動獎章”獲得者、國網(wǎng)江西省電力公司吉安供電公司運檢部電氣試驗一班班長小峰。

不畏艱辛力保設備平安運行

作為電氣試驗一班班長，雖沒有轟轟烈烈的事跡，但他始終保持著20年如一日的工作熱忱，時刻保持著昂揚的斗志，用科學嚴謹、一絲不茍的工作態(tài)度，用敢于吃苦、樂于奉獻的精神，完善詮釋了電網(wǎng)職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。在平凡的崗位上，他任勞任怨，從不計較個人得失，無論是在大修改造還是日常的設備維護工作中，都能看到他勞碌的.身影。

作為電氣設備的“醫(yī)生”，守護設備、排查隱患、把事故扼殺于萌芽是他對自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏變電站。這些變電站，離得遠的有一百多公里，在電氣試驗班工作以來，他的腳步踏遍了全部變電站，汗水也滴便了全部變電站。哪里有試驗，哪里就有他的身影，哪里有搶修，哪里就有他的腳步。

在日常搶修工作中他樂觀與檢修班組協(xié)作，以供應牢靠電能為己任。

雖然每天都有忙不完的活，做不完的事，他還是樂觀參加對縣公司的技術幫扶。利用休息時間，他無私關心縣公司試驗班組解決現(xiàn)場技術難題，如安?？h陳山變35kV電纜故障因縣公司無溝通諧振耐壓試驗技術幫扶、吉安縣110kV君山變設備發(fā)熱因無紅外測溫試驗手段幫扶、泰和縣10kV電纜探傷幫扶等等，并通過技術培訓、現(xiàn)場教學等多種形式，言傳身教，傾囊相授，為享受供應優(yōu)質(zhì)高效的技術支持和技術服務，提升縣公司生產(chǎn)人員技術水平及解決技術難題力量。

以學促干提升自身業(yè)務水平

打鐵須得自身硬。多年來，他始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習，嚴于律已，在實踐中磨練提高自己，并時常告誡身邊的同事要想真正學好專業(yè)技術，不僅需要理論結(jié)合實際，更要樂觀開動腦筋解決現(xiàn)場實際問題?！案梢恍?、愛一行、精一行”是大家賜予小峰班長的標簽，他雖沒有多高的學歷，但他在工作中時刻秉著腳踏實地、一絲不茍、精益求精的態(tài)度。他從不放過任何一個技術上的懷疑點，總是想方設法查閱有關專業(yè)書籍或向其他師傅學習，就是不睡覺也非得把問題搞懂。

專心管理全面提升班建水平

在班組管理中，他始終堅持“以規(guī)治班、以人為本”的管理理念，結(jié)合班組實際制定了一套行之有效的班組管理實施細則，做到了靠制度管人、依程序辦事，以自己樸實、勤勞和以身作則的人格形象影響帶動著全班人員，使大家心往一處想，勁往一處使，養(yǎng)成了相互敬重、共同進步的良好班風，在班里逐步樹立了自己的威信。在生活中，他把每位老黨員當作自己的折射鏡，樹立自己的人格魅力。在與同事相處時，總是視他們?yōu)樽约旱陌閭H，真誠相待。在工作間隙，虛心向其他師傅請教技術難題，急躁關心每位同事，得到大家全都好評。

求實創(chuàng)新開拓進取勇攀高峰

隨著狀態(tài)檢修工作的全面綻開，省公司大力推廣變電站帶電檢測工作，而大量檢測任務落在了電氣試驗一班身上，包括開關柜超聲波局放、暫態(tài)地電波測試、紅外精確測溫、變壓器高頻局放及避雷器持續(xù)電流檢測等帶電檢測項目。為調(diào)動班員的工作樂觀性，在工作開展前他組織測試人員學習相關規(guī)程、測試方法及技術資料，并在帶電檢測工作中發(fā)揮示范引領作用，最終帶領全班人員圓滿完成了全年帶電檢測工作，完成了吉安公司全部220kV及110kV變電站的帶電檢測，共發(fā)覺危險缺陷69處，嚴峻缺陷240處，并準時上報公司處理了這些缺陷，將事故扼殺于萌芽。此外，他還帶領班員參與江西省電力公司帶電檢測技能競賽，并獲得江西省2022年“振興杯”電力行業(yè)職業(yè)技能競賽暨國網(wǎng)江西省電力公司帶電檢測技能競賽團體第三名的佳績。

在應用新技術的同時，他還他樂觀帶領班員們開展技藝革新。在他的帶領下，電氣試驗班先后完成了三個QC課題，所得成果均已運用于生產(chǎn)實際中。制作的10kV氧化鋅避雷器試驗用的固定支架，不僅給10kV氧化鋅避雷器試驗帶來了便利，也更加平安牢靠；制作的10kV小車開關動作特性試驗用的插頭，也使得10kV小車開關動作特性試驗平安和便利；制作的絕緣子耐壓試驗裝置，一方面提高了作業(yè)效率，給絕緣子耐壓試驗工作帶來了便利。進行耐壓試驗時不僅省去了費事又費勁的拆卸絕緣子串的過程，還削減了耐壓次數(shù)和接拆線次數(shù)，作業(yè)工序?qū)崿F(xiàn)了精簡。另一方面，利用該簡易支架，還提高了絕緣子耐壓試驗的平安性和科學性。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇9

某某同志是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學討論所副所長、擇優(yōu)種子討論室負責人、高級農(nóng)藝師。作為一名年輕科技干部，她到處以身作則，踏實苦干，虛心好學，二十多年來，始終悄悄地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線，通過“秈粳搭橋”等技術，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她靠著劇烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結(jié)出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進工、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際創(chuàng)造博覽會“創(chuàng)新天才”等榮譽稱號。

刻苦學習，崗位成才

育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少“孤獨?????高手”苦苦追尋一輩子而圓滿告終?？茖W無止境，雜交粳稻育種需要把握植保、栽培等多方面專業(yè)技術學問，只有不斷地創(chuàng)新、吸取專業(yè)學問，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。

某某同志利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、上網(wǎng)查資料、捕獲雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時，遇到懷疑，刨根問底，直到徹底搞懂為止；又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同溝通、探究育種新技術，潛心討論親本材料的特性，總結(jié)、探究科學雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，勝利育成強優(yōu)勢、高牢固率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，于20__年2月通過上海市農(nóng)作物品種審定，20__年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種愛護，經(jīng)幾年推廣種植，“秋優(yōu)金豐”表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，具有800公斤潛力，常規(guī)種植畝產(chǎn)650公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高牢固的沖突，“秋優(yōu)金豐”米質(zhì)經(jīng)檢測，12項指標均達農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)米一級標準。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻

水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊急和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥”，始終跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，被業(yè)內(nèi)人士形象地稱之為“兩個五年方案”。為了加快世代進展，每年奔跑于上海和海南之間，無論是酷熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地消失在水稻育種試驗田，特殊在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，常常忙到下午1、2點鐘才吃午飯，為了隨時把握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農(nóng)田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著連續(xù)觀看各種農(nóng)藝性狀，回到辦公室準時整理數(shù)據(jù)，討論育種思路。在平常，她常常放棄休息日觀看水稻的生長規(guī)律，把握第一手資料，為水稻育種積累了豐富閱歷。同時她常常冒著酷暑，深化田間，免費為農(nóng)夫傳授水稻種子生產(chǎn)技術指導，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題，深受農(nóng)夫的好評，成為農(nóng)夫的忠實伴侶。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴峻制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模進展問題。她大膽探究創(chuàng)新，開展試驗示范，應用現(xiàn)代農(nóng)藝機械化育插秧技術，制種畝產(chǎn)達到150公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇10

小軍，男，1970年誕生，高校本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任機械租賃公司經(jīng)理。1990年，小軍帶著幻想和盼望走進了山西電建一公司，從事機械管理工作，一干就是20多年。他靠著對機械的喜愛和執(zhí)著追求，用嚴謹求實、始終如一的態(tài)度，詮釋著自己的人生觀、價值觀。

小軍充分發(fā)揮他的技術優(yōu)勢，常年深化各施工現(xiàn)場，做技術鑒定，與修理人員一起加班加點，準時排解故障，保證了施工生產(chǎn)的正常進行。同時組織職工先后對多臺大型起重機進行修理維護保養(yǎng)、變換工況、安拆轉(zhuǎn)移、平安使用等狀況記錄、備案。為了節(jié)約聘用專家修理的昂貴費用，他組織并帶領分公司一班人，排解了多項液壓和電器系統(tǒng)故障，他組織編寫了《大型起重機安拆指導手冊》，為平安作業(yè)供應了有力的技術保障。天道酬勤，他先后被評為山西省電力公司“機械管理先進個人”，公司“先進生產(chǎn)工”、“十佳青年”、“十佳員工”等榮譽稱號。

2022年5月，他擔當機械租賃公司經(jīng)理。他用行動證明了自己承諾，“我將以新姿勢、新境界進入新角色，把任職作為一個新的起點”。上任伊始，面對分公司技術和技能人員流失嚴峻，資金周轉(zhuǎn)困難的不利局面，他團結(jié)帶領廣闊干部職工，迎難而上。他不辭辛苦，常常奔波于各施工現(xiàn)場，深化職工群眾之中，關懷大家，鼓舞干勁，合理調(diào)配各種生產(chǎn)資源，克服了諸多不利因素，保證了當年公司各項施工生產(chǎn)任務的正常進行。

2022年年底，為了更好使用和管理機械資產(chǎn)，公司把起重作業(yè)隊、機械庫、合并到機械租賃公司，雖然隊伍壯大了，但作為機械租賃公司專業(yè)帶頭人的他肩上的擔子更重了，如何扭轉(zhuǎn)困局，轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀是他常常探究和思索的問題。為了加強管理他從三個方面著手。首先，在分公司本部實行競聘上崗，優(yōu)勝劣汰的管理模式，培育一批責任心強、勇于擔當、管理技術水平過硬的管理人員，使機械租賃公司的管理水平再上新臺階。其次，為適應新形勢，機械租賃公司出臺了新的經(jīng)營管理模式和考核方法，在內(nèi)部實行績效考核制度。新的績效考核制度的實施，不僅體現(xiàn)了“多勞多得”的薪酬安排機制，而且也增加每位職工比、學、趕、超的工作熱忱，為今后各項工作的開展起到樂觀的推動作用。最終，在人力資源管理上，建立適應新任務、新要求的人才資源庫，保證各類人員人盡其才的`使用，為機械租賃公司的進展儲備了專業(yè)的人才隊伍。

他擔當機械租賃公司經(jīng)理以來，始終從嚴要求自己，求真務實，用他自己的話說“做人、做事，都要對得起自己的良心”。在項目機械管理和人員安排方面，他結(jié)合分公司現(xiàn)有的實際狀況，在專業(yè)技術人員短缺，資金匱乏的狀況下，他合理調(diào)配各種生產(chǎn)資源，調(diào)動有限的人力資源，克服了資金嚴峻短缺，專業(yè)技術操作人員不足等諸多不利因素，順當完成塔山二期項目100T平臂吊和吳忠項目FZQ1380塔吊安裝。

2022年12月正值嚴冬，天氣非常惡劣，為盡快完成100T平臂吊的轉(zhuǎn)場安裝任務，他領導新組建的班子成員，分工負責、兵分三路，拆、運、裝各司其責、相互協(xié)作，經(jīng)過大家的不懈努力，12月28日完成了100T平臂吊的安裝工作并順當通過負荷試驗。

2022年4月16日下午，經(jīng)過15天的努力奮戰(zhàn)，F(xiàn)ZQ1380最終勝利聳立在國電吳忠項目。為使FZQ1380如期投用，他組織相關人員對其進行檢修，在資金極度緊急的狀況下，根據(jù)公司及項目部要求，順當完成檢修、轉(zhuǎn)場工作。在安裝過程中，他與班子成員經(jīng)常赴吳忠項目組裝現(xiàn)場，解決安裝中消失的困難和問題。FZQ1380作為吳忠項目鍋爐的主吊機械，它的正式投入使用，為吳忠項目鍋爐安裝供應了有力的機械保障。

2022年，他帶領分公司全體干部職工在公司改革進展的大潮中，開拓創(chuàng)新、勇挑重擔，樂觀服務于公司在建項目的施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、平安質(zhì)量目標的實現(xiàn)、內(nèi)部的和諧穩(wěn)定等各項中心工作的大局，各方面工作更上一層樓。對外樂觀承攬空冷島、電除塵等工程設備的安裝任務，拓展專業(yè)面；對內(nèi)強化內(nèi)部管理，狠抓平安生產(chǎn)和經(jīng)營管理。以落實平安問責制作為平安工作的主要抓手，樂觀營造“關注平安、關愛生命”的平安工作氛圍，樂觀組織參與了“安康杯”競賽、平安生產(chǎn)月、新平安生產(chǎn)法學習競賽等系列活動。團結(jié)領導班子從講政治、講穩(wěn)定的高度重視平安生產(chǎn)，使平安形勢可控、能控、在控。加強內(nèi)部管理，依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動需要修訂完善全部管理制度，使全部生產(chǎn)管理活動都有章可循。努力提高經(jīng)營意識，合理調(diào)配人、財、物資源，樂觀推行單機核算、成本掌握、增效降耗，各項管理費用支出均得到有效掌握。樂觀推行績效考核，制訂并完善了職工薪酬的安排方法，明確施工現(xiàn)場和本部人員各自職責，據(jù)此對每名在崗員工的工作狀況進行考核，并與薪酬掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得的原則，從而大大促進了職工們的工作樂觀性和服務意識，保證了全年各項工作的順當開展。

小軍就是這樣，以負責的工作態(tài)度，飽滿的工作熱忱，從容的面對一次次新的困難和挑戰(zhàn)。他低調(diào)做人，高調(diào)做事，團結(jié)班子成員，依靠機械租賃公司全體員工的才智和力氣，對內(nèi)堅持求真務實、埋頭苦干的工作作風，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，打牢生存根基，努力營造團結(jié)向上、奮勉有為的企業(yè)環(huán)境；對外發(fā)揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬市場空間，樂觀培育有利于企業(yè)持續(xù)進展的市場體系，實現(xiàn)了自我超越。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇11

今日，我來講一個人，一個生活在我們身邊的人，他是一個不一般的一般的人，一個不平凡平凡的人，他參與儲備工作十余年來，始終把服務儲備，奉獻儲備作為不懈的人生追求，他以補實、勤奮的優(yōu)良作風，以苦為榮、無私奉獻的精神，詮釋著儲備人的深刻內(nèi)涵，他被我們大家親切的稱為辛勤耕耘的“老黃?！保晦o勞苦的“銜泥燕”，倉庫的“好管家”，職工的“貼心人”，他就是勞動模范__。

5.1前夕，__被陜西省政府授予了“陜西省勞動模范”。的稱號。當他的先進事跡在儲備系統(tǒng)內(nèi)傳誦時，我的心著實被他深深的震撼。他聽從大局主動要求由二線工作崗位調(diào)入往一線工作；他主動而為，不論是在庫區(qū)巡邏、節(jié)假日值班、蹲點守候，還是日常小事，突發(fā)大事總是一馬當先；他勤奮好學，利用節(jié)假日和日?？沼鄷r間，刻苦鉆研理論學問，虛心向老同志請教閱歷，快速把握了倉庫保管技能，成為行家里手；他愛崗敬業(yè)，嚴把入口關，細心設計垛位，確保了庫房內(nèi)“四無六凈，賬證物卡”四相符。他扎實工作，從小事做起嚴格掌握，仔細核對物資數(shù)量和批次，確保質(zhì)清量準；他無私奉獻多年來克服了諸多家庭困難，從不計較個人得失；他大事面前挺身而出，爭先恐后的干好全部工作；他服務職工，滿腔熱忱為大家做好事，維護職工的合法權益；他清正做人，廉潔做事，仔細履行了監(jiān)督員和施工員的職責。在他身上，儲備核心價值觀得到全面而真實的體現(xiàn)，他讓儲備之歌永久的唱響在高高的藍天。

我，從未親眼見過__，可是依稀之間，我又仿佛又看到了很多個__，是的，他，就在我們的身邊。

你看??！又是半夜12點了，處領導辦公室的燈光依舊光明，那是他們正在為提高職工生活水平，為老職工安居樂業(yè)而細心方案、他們正為我處能夠早日走消失今種種逆境，討論，規(guī)劃今后的進展方向。

你看?。∥覀兡切┕ぷ髟谝痪€上的物資保管員，又在整理自己查庫前的被裝，即將踏上開往一線戰(zhàn)場庫區(qū)的征途，為了達到庫房內(nèi)“四無六凈”、物資品種質(zhì)清量準，確?！拔镒C帳卡”四相符，無論是冬季北風咆哮，凍手凍腳。還是夏季烈日當頭，一身臭汗。成天對著枯燥單調(diào)的匯報詞，打交道最多的笤帚、掃帚、抹布，他們始終悄悄無聞、任勞任怨，在艱苦的工作環(huán)境面前，他們沒有退卻，而是年復一年、日復一日。早上從單位動身，從庫區(qū)回家已是下午一兩點鐘甚至更晚，每天都要面對饑與渴的考驗，就為了完成好當天的工作任務，顧不上接送孩子上下學、更沒有時間給孩子做上一頓可口的飯菜，也顧不上與老人一起拉拉家常。就是這樣，一批甘愿為儲備事業(yè)奉獻的“老黃?！?，他們就在我們身旁。

你看?。∥覀兊谋Ｐl(wèi)干警為了確保庫區(qū)物資的平安，又巡邏在庫區(qū)的周邊，一次又一次排查警戒區(qū)域內(nèi)的鐵絲網(wǎng)是否完好，哪里還有擔心全的隱患。急躁，細致的走訪周邊的村莊，對村民進行平安教育。每年清明節(jié)，保衛(wèi)干警們?yōu)榉乐够馂牡陌l(fā)生，守候在別人家的墳旁，卻不能給自己故去的先輩上一柱表示紀念的香。還有我們的監(jiān)控值班人員，常年枯燥的面對著有輻射的電視墻，無論是節(jié)日期間還是日常，他們時刻保持高度的責任心，由于他們是我處平安隱患的前沿陣地，有了他們的眼睛，我們的庫區(qū)，我們的庫房，我們的物資肯定安穩(wěn)無恙。

你看?。∥覀兊呢攧杖藛T為合理編制預算，多方查找政策依據(jù)，一遍又一遍的仔細計算，計算，堅決不能算錯一個數(shù)字，不能漏掉一個專項。為按時發(fā)放工資津補貼，保證單位正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)常不停的加班加點忙。辦公室人員辦理文件一絲不茍的仔細校對和印制，嚴格落實了精細化，確保了文件收發(fā)準時而正常。

你看呀，工會舉辦的活動現(xiàn)場，同志們爭先恐后，興高采烈的參加著，可那些工會的工作人員忙前忙后，遞用品，作記錄，汗水順著鬢角流淌。我們的管后勤的同志們，累活，臟活全包了，通下水道，弄的滿身臭氣、爬電線桿，棗刺刮爛了胳膊和衣裳。還有去公司工作的同志們，樂觀與各個用戶準時溝通，想方設法解決庫房因常年失修而導致的設施損壞的狀況。為收入，看盡了人家臉色，好話不知說了幾籮筐，一心就想讓我們的經(jīng)營收入提高，目標向上。

學勞模，趕先進，滿腔熱忱盡職責，一片丹心獻儲備，同志們，__的先進事跡鼓舞著我們，激勵著我們，感動著我們身邊的每一個人。讓我們興奮精神，煥發(fā)出新的生命力，一起手挽手，肩并肩，撐起盼望的風帆，搖動神圣的雙漿，駕馭著這艘滿載儲備人幻想的巨輪，在管理局的指引下，向著三位一體的總目標，沿著事業(yè)單位規(guī)范體制機制的航線，起錨，出航。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇12

我叫小杰，1980年12月誕生于江西吉安，2022年6月從長沙電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)本科畢業(yè)，在同年6月加入了中國共產(chǎn)黨。2022年3月應聘到板集電廠任生產(chǎn)預備部副主任，現(xiàn)任板集電廠總經(jīng)理助理。在此期間，我從不遺忘學習，始終堅持一顆奮斗的初心，2022年榮獲中煤新集公司“勞動模范”榮譽稱號，2022年中煤新集公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2022年中煤集團先進工。在這幾年的工作中，我總結(jié)了自己之所以能夠進步的四個方面。

一、不忘初心，以完成公司任務為己任

2022年3月，我應聘到板集電廠任生產(chǎn)預備部副主任，一方面為生產(chǎn)預備大綱的編制進行調(diào)研，另一方面為項目調(diào)試儲備和培訓人員。截至分系統(tǒng)調(diào)試，共編制生產(chǎn)預備大綱76條，儲備生產(chǎn)預備人員112名，63人參與司爐證、鍋爐水處理取證培訓合格率100%，為調(diào)試工作打下堅實基礎。

2022年12月份進入機組調(diào)試，期間，克服兩班兩倒、高溫酷暑、節(jié)假日、系統(tǒng)設計等種種困難，先后完成#1/2鍋爐水壓試驗、主輔機系統(tǒng)調(diào)試、升壓站倒送電、機組整套啟動等重要節(jié)點，歷時10個月，2022年10月17日兩臺機組順當實現(xiàn)168小時滿負荷運行，機組性能指標優(yōu)良，當年完成發(fā)電量25.86億千瓦時，實現(xiàn)投產(chǎn)即盈利。

二、平安第一，不斷提高機組運行指標

始終將平安生產(chǎn)放在首位，加強運行人員平安培訓，提高全員平安責任意識和平安管理水平，嚴格落實“兩票三制”管理制度，帶領運行人員經(jīng)受了兩臺機組調(diào)試、長期單機運行、迎峰度夏、迎峰度冬、機組深度調(diào)峰、重要節(jié)點保電等特別時期，實現(xiàn)連續(xù)平安運行850余天，平安生產(chǎn)1800余天，#2機組連續(xù)長周期運行148天，打破了國內(nèi)百萬千瓦機組首次投產(chǎn)之后不間斷連續(xù)運行最長天數(shù)紀錄。

圍繞“提質(zhì)增效”重點工作，加強與全國大機組對標管理，定期召開運行分析會總結(jié)分析節(jié)能降耗有效措施，優(yōu)化運行方式，提高技術指標，實現(xiàn)供電煤耗280.89g/kWh，遠低于全國同類型機組供電煤耗。增收節(jié)支，針對不同月份、不同負荷制定運行方式，合同調(diào)整，加強監(jiān)盤質(zhì)量的管理，對外主動樂觀與調(diào)度協(xié)調(diào)，做到每度必爭；對內(nèi)建立激勵機制，調(diào)動員工工作樂觀性，加強監(jiān)督和引導，截至目前兩臺機組累計發(fā)電230億千瓦時，實現(xiàn)利潤8.1億元。

三、加強培訓，打造專業(yè)運行人才隊伍

板集電廠運行人員平均年齡29歲，本科以上學歷80%，多數(shù)畢業(yè)于各大電力院校，具有豐富火力發(fā)電廠運行管理閱歷，是一支素養(yǎng)高、年紀輕、潛力大的隊伍。

自生產(chǎn)預備以來，我始終堅持打造一支專業(yè)型技術人才隊伍的理念，與部門中層、專工一道，漸漸完善人員培訓機制。以值、班組為培訓主體，針對不同專業(yè)、不同崗位制定了培訓大綱，實行集中講課、定期技能考試、背畫系統(tǒng)圖、仿真機演練等培訓方式，提高運行人員的理論水平和實操力量。實行部門檢查、督促、驗收及補缺的培訓模式，促進員工技能水平快速提升；將考試成果和月度績效掛鉤，對學習仔細、技能水平提升較快的員工賜予嘉獎，激發(fā)部門員工的學習熱忱，以適應公司快速進展需要。

截至目前，共培育學員53名，副值28名，主值17名，值長8名，向其他部門輸送人才11人，在新集和上級組織的技能競賽中，多次取得優(yōu)異成果。

四、再接再厲，為集團和公司進展貢獻力氣

板集電廠作為中煤集團首個百萬千瓦級煤電一體化項目，也是新集公司首個百萬千瓦級電廠，在集團和新集公司電力版塊中具有戰(zhàn)略性地位，作為新任管理人員，知責任重大而勇?lián)?，行有所作為而奉獻。在今后的工作中，我將秉持新集人創(chuàng)一流、爭第一的傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用，堅持平安進展理念，不斷提高生產(chǎn)技術管理水平和電力人才隊伍培育，為集團和公司進展不懈努力。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇13

現(xiàn)年__歲的__，自擔當一開隊隊長以來，靠著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，樂觀向上的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創(chuàng)新工等多項榮譽稱號。

嚴格管理不松手，質(zhì)量標準不走樣是__長期堅持的工作原則。他常對員工們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，__都把質(zhì)量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質(zhì)量、巷道的文明施工等方面，他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質(zhì)保量的完成礦下達的任務，處理突發(fā)隱患百余起。

今年10月份以來，礦上指定一開隊擔當五采區(qū)東風井聯(lián)絡巷掘進任務，該地區(qū)施工條件簡單，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為__公司開拓老隊，員工平均年齡大、素養(yǎng)差，年老體弱的人員多、出勤低的狀況下，__為確保工程的順當如期完成，經(jīng)常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理狀況，使“雙基建設”“員工培訓”“內(nèi)部市場化”等工作名列公司前茅。

__不但能干、實干，還“會”干。他樂觀通過技術創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風井聯(lián)絡巷施工期間，因耙?guī)r機要跟隨工程進度移動，因此掩蓋風水管和電器設備成了一個難題，__琢磨出利用廢舊鋼管略微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的鋪張又削減隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了平安效果。

某某同志帶領全隊員工緊緊圍繞平安生產(chǎn)這個中心，在增加自身建設創(chuàng)建文明區(qū)隊的同時，狠抓“雙基”建設和質(zhì)量標準化工作，努力構建平安文化，不斷提高員工的平安素養(yǎng)，樂觀營造平安大氛圍，各項工作均取得了較好的成果，提前完成的全年生產(chǎn)方案，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現(xiàn)象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質(zhì)量優(yōu)良品率達到100%，機電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內(nèi)部市場化管理，全年節(jié)省的材料費4萬于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性轉(zhuǎn)變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍常常保持潔凈和衛(wèi)生，給員工制造了良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，分散力，向心力不斷加強，公司組織制造建“雙基”建設工作以來，黨政領導井上井下樂觀協(xié)作，多次受到公司的好評。

閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，x某某同志正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱忱，發(fā)揚成果，無私奉獻。由于他知道，自己有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名精彩的“煤海開拓者”，為__公司的輝煌進展貢獻力氣。

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇14

小潔，中國移動安陽分公司網(wǎng)絡規(guī)劃及投資方案七級專家，中級工，曾獲2022年安陽市五一勞動獎章、2022年安陽市三八紅旗手，2023年被河南省總工會授予“河南省五一巾幗標兵”榮譽稱號。

多年來，該同志立足本職工作，時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，先后從事技術、管理等6個崗位，無論在哪個崗位，無論擔當何種職務，都是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、創(chuàng)新進取、無私奉獻，充分發(fā)揚了當代女性“四有”“四自”精神，用自己的心血和汗水贏得了領導和同志們的好評，在平凡的崗位上，取得了豐碩的成果。先后獲得中國移動集團公司“我的綠色行動久久標兵獎”個人、安陽市五一勞動獎章、安陽市三八紅旗手、安陽市五一巾幗標兵等集團、省、市各項榮譽15項。個人撰寫的論文《強化黨建引領分散強勁動力打造新時期職工隊伍建設“新引擎”》獲集團公司三等獎。

創(chuàng)新進展是企業(yè)進展的動力源和助推器，企業(yè)要進展，要進步，就必需走創(chuàng)新之路。小潔同志堅持勤于實踐、勇于探究，樂觀向?qū)嵺`學習、向同行學習、向員工學習、向省內(nèi)外先進閱歷學習，不斷提升了理論思維力量和解決實際問題的力量，同時堅持用開放的、多維的、創(chuàng)新的思維方式開展工作，努力把理論與實踐相結(jié)合起來，在實際工作中實現(xiàn)了新突破。日常工作中，她加大創(chuàng)新力度，從制度、流程、管理體系等創(chuàng)新基礎入手，2021至2022年期間，參加研發(fā)的多項創(chuàng)新成果和合理化建議取得了喜人的成果，其中利用5G技術手段，創(chuàng)新黨建與業(yè)務融合新模式，打造“5G安陽云上黨建”才智黨建系統(tǒng)創(chuàng)新成果獲得河南省移動公司二等獎?；诠竞筒试拼蛟臁皢T工驛站”學問平臺獲得河南省移動公司鼓舞獎，目前已在公司推廣應用。

小潔同志作為公司培訓師，注意提高職工隊伍的綜合素養(yǎng)，融合了傳統(tǒng)集中面授、講座輔導、網(wǎng)上在線、短彩信推送、平臺學習等多種學習理念與形式，完善管理專業(yè)等培訓課程，并加強對企業(yè)文化、項目管理、法律法規(guī)等業(yè)務學問學習。同時，注意業(yè)務學習與管理創(chuàng)新，結(jié)合公司實際，2022年組織開展全員培訓，包括以“五小”建設為抓手，打造升級版“網(wǎng)格小家”“企業(yè)文化-員工榮譽體系管理””如何提升員工滿足度”等項目化培訓。還聯(lián)合安陽市職機關，為公司女員工開展“民法典”等法律學問培訓，參加培訓學習300余人。這些舉措，既熬煉了職工隊伍，又挖掘和培育了一批技術能手、業(yè)務尖子，為安陽移動實施人才工程戰(zhàn)略作出了樂觀貢獻。

小潔同志自擔當主管職務以來，堅持干一行愛一行、干一行精一行，勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，用堅決和執(zhí)著踐行著“不干則已，要干就要盡自己的最大努力干得最好”的人生箴言。她先后多次參加公司高級人才重大項目，2022年參加公司以“暖心小家建設”助力公司網(wǎng)格化運營項目，建設全區(qū)12個網(wǎng)格化運營標桿項目并撰寫“五個著力提升職工幸福指數(shù)”論文，在全省進行閱歷發(fā)言。無論是項目的基礎工作還是項目驗收，她都集中精力、全身心投入，努力在工作中實現(xiàn)自身的價值，為項目開花結(jié)果作出了應有貢獻，其本人及其主管的工作業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級有關部門的表彰嘉獎！

2024五一勞模簡要事跡范文精選篇15

小軍，男，1970年8月誕生，現(xiàn)任艷電局發(fā)電廠廠長、局工會副主席，為中共常德市第六屆黨代表。24年前，小軍高校畢業(yè)，安排到艷電局工作至今，先后擔當過運行車間值長、運行車間副主任、發(fā)電廠副廠長、運行車間主任、檢修車間主任、發(fā)電廠廠長等職務。24年來，小軍不管在什么崗位，都始終專注如一，將自己的青春年華淋漓盡致地揮灑在他喜愛的水利水電事業(yè)中。24年來，他不改初衷，燃燒自己的正茂風華，只為在無盡的黑夜里為千家萬戶增加一份光明。

他的敬業(yè)與專注、勤勉與奉獻，得到了社會的廣泛認可：參與工作24年來，多次被評為局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“局優(yōu)秀青年”，連續(xù)17次榮獲“縣嘉獎”、連續(xù)7次榮立三等功。他所負責的發(fā)電廠，被評為“常德市模范職工小家”，年年被評為“湖南省電力平安生產(chǎn)先進單位”。

勤學苦練，只為促進事業(yè)進展

從一名一般的運行工人到電氣工程師，從一名基層的電力生產(chǎn)人員到發(fā)電廠廠長，一路走來，一路蛻變，無論是電力生產(chǎn)業(yè)務技能的提升，還是車間、班組管理力量的提質(zhì)，都與小軍始終以來愛學習、肯學習、勤學習的好習慣息息相關。不管是家里還是辦公室的書桌上，總是堆滿了各類關于電力生產(chǎn)、機組檢修、班組管理、團隊建設方面的書籍，翻開這些書，處處都是他用鋼筆劃的重點記號，到現(xiàn)在為止，單單是他自學時寫完的學習筆記本就已經(jīng)有了30多本，堆起來有兩尺多高。作為一名從基層錘煉出來的業(yè)務能手，小軍始終以昂揚飽滿的工作熱忱和任勞任怨的工作態(tài)度，高標準嚴要求，高質(zhì)量地完成了每一項工作任務。這些年來，發(fā)電廠房里的每一臺水輪發(fā)電機、每一條曲折延長的管道、每一根橫空飛架的電纜，甚至到油、水、氣管路上的每一個閥門、每一顆螺絲釘，都分散著小軍和同事們的心血與才智。

艷電機組投運22年來，他帶領團隊苦干加巧干，負責的電力生產(chǎn)指標始終名列前茅，22年來累計發(fā)電21.54億度、創(chuàng)產(chǎn)值6.38億元，為單位制造了效益的最大值，真正實現(xiàn)了“平安、經(jīng)濟、滿發(fā)、多供、少損”。

敬業(yè)奉獻，只為保證平安生產(chǎn)

據(jù)保守估量，這些年，小軍每天至少巡檢設備及線路兩個來回，走的路程累計有3萬多公里，幾乎可環(huán)繞地球赤道一周；主持并參與的機組大修有7次、搶修100多次、技改升級項目有11多項，確保了電力平安、高效生產(chǎn)。艷電機組投運22年來，沒有發(fā)生一例人身設備平安事故，可以說，他功不行沒。

2022年，為迎接樞紐工程的竣工驗收，小軍負責機房裝修改造工程，7個多月，他與施工人員同吃同住，日夜堅守在工作現(xiàn)場，嚴把工程質(zhì)量關和平安關，確保了生產(chǎn)、施工兩不誤。在202#線路因大風造成短路事故后的搶修過程中，正值重感，但他依舊帶病堅持在工作現(xiàn)場，兩天兩夜不下“火線”，連續(xù)48小時不合眼，直到搶修工作圓滿完成。在10#水輪發(fā)電機進行增容提升改造時，他用深厚的理論學問和豐富的實際閱歷樂觀參加爭論決策、現(xiàn)場施工和督導，勝利實現(xiàn)了單機增容700千瓦，僅此一項每年即為單位增加發(fā)電收入100萬元。在2022年2月上旬，發(fā)電廠1#、2#主變電纜鋪設工作中，小軍依舊沖在最前面，和同事們干著比做小工還辛苦的鋪設電纜工作，一根電纜的長度是155米，700多公斤重，共24根，電纜總長度達4多千米，總重達20多噸，完全憑小軍和他的同事們手工鋪設拉線，經(jīng)過8天的超負荷勞動，最終提前完成了電纜鋪設工作，為設備改造升級早日投產(chǎn)發(fā)電節(jié)省了珍貴