事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)規(guī)定(2024版)

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)規(guī)定(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章：離崗創(chuàng)業(yè)人員資格與條件2.1申請條件2.2審核流程2.3資格確認第三章：離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利與義務3.1離崗期間的基本權(quán)利3.2創(chuàng)業(yè)期間的義務3.3保密與競業(yè)禁止第四章：離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇與保障4.1工資與福利4.2社會保險4.3其他待遇第五章：離崗創(chuàng)業(yè)期間的管理與監(jiān)督5.1定期匯報制度5.2績效評估5.3違規(guī)處理第六章：離崗創(chuàng)業(yè)的終止與復崗6.1創(chuàng)業(yè)終止條件6.2復崗程序6.3復崗后的權(quán)利與義務第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3賠償與追償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決方式9.2仲裁與訴訟9.3法律適用第十章：其他條款10.1合同生效10.2合同修改與補充10.3通知與送達第十一章：簽字欄11.1甲方簽字欄11.2乙方簽字欄11.3簽訂時間11.4簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確事業(yè)單位員工離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利與義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位與員工的共同發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于符合條件的事業(yè)單位員工，經(jīng)單位批準離崗進行創(chuàng)業(yè)活動。1.3定義與解釋1.3.1“離崗創(chuàng)業(yè)”指事業(yè)單位員工在保留職位的前提下，經(jīng)單位批準，暫時離開工作崗位，從事創(chuàng)業(yè)活動。1.3.2“甲方”指事業(yè)單位。1.3.3“乙方”指離崗創(chuàng)業(yè)的員工。第二章：離崗創(chuàng)業(yè)人員資格與條件2.1申請條件乙方申請離崗創(chuàng)業(yè)，需滿足以下條件：2.1.1乙方在甲方單位工作滿______年。2.1.2乙方具備創(chuàng)業(yè)所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。2.1.3乙方需提供創(chuàng)業(yè)計劃書，并經(jīng)甲方審核通過。2.2審核流程2.2.1乙方提交離崗創(chuàng)業(yè)申請及相關(guān)材料。2.2.2甲方對乙方的申請進行審核，審核周期不超過______個工作日。2.2.3審核通過后，甲方將通知乙方，并安排簽訂本合同。2.3資格確認甲方在審核通過后，將向乙方出具離崗創(chuàng)業(yè)資格確認書。第三章：離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利與義務3.1離崗期間的基本權(quán)利3.1.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間保留甲方單位的職位。3.1.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的創(chuàng)業(yè)指導和支持。3.2創(chuàng)業(yè)期間的義務3.2.1乙方需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，定期向甲方匯報創(chuàng)業(yè)進展。3.2.2乙方不得從事與甲方業(yè)務相沖突的創(chuàng)業(yè)活動。3.3保密與競業(yè)禁止3.3.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，需對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密。3.3.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第四章：離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇與保障4.1工資與福利4.1.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方將按照國家規(guī)定支付基本工資。4.1.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險。4.2社會保險4.2.1甲方負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3其他待遇4.3.1甲方可根據(jù)乙方的創(chuàng)業(yè)成果，給予一定的獎勵或激勵。4.3.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。第五章：離崗創(chuàng)業(yè)期間的管理與監(jiān)督5.1定期匯報制度5.1.1乙方需每______個月向甲方提交一次創(chuàng)業(yè)進展報告。5.1.2乙方需在報告中詳細說明創(chuàng)業(yè)項目的進展情況、遇到的問題及解決方案。5.2績效評估5.2.1甲方將根據(jù)乙方提交的創(chuàng)業(yè)進展報告，對乙方的創(chuàng)業(yè)活動進行績效評估。5.2.2績效評估結(jié)果將作為乙方復崗后職位調(diào)整和待遇變化的依據(jù)。5.3違規(guī)處理5.3.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違規(guī)行為，并采取相應措施。5.3.2乙方違反本合同規(guī)定，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第六章：離崗創(chuàng)業(yè)的終止與復崗6.1創(chuàng)業(yè)終止條件6.1.1乙方創(chuàng)業(yè)項目成功，且乙方愿意返回甲方單位工作。6.1.2乙方創(chuàng)業(yè)項目失敗，或乙方主動提出終止創(chuàng)業(yè)。6.1.3甲方根據(jù)績效評估結(jié)果，認為乙方不適合繼續(xù)離崗創(chuàng)業(yè)。6.2復崗程序6.2.1乙方需提前______天向甲方提交復崗申請。6.2.2甲方收到復崗申請后，將在______天內(nèi)完成復崗審核，并通知乙方復崗時間及相關(guān)事宜。6.3復崗后的權(quán)利與義務6.3.1乙方復崗后，將恢復原職位或甲方根據(jù)實際情況安排的其他職位。6.3.2乙方復崗后，需遵守甲方的規(guī)章制度，履行相應的工作職責。第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更7.1.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，需提前______天書面通知對方。7.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2合同解除7.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.2.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.3合同終止7.3.1合同期滿，雙方未提出續(xù)約的，合同自動終止。7.3.2合同目的已經(jīng)實現(xiàn)或無法實現(xiàn)，合同終止。第八章：違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行義務。8.1.2甲方未按合同規(guī)定提供支持或待遇。8.2違約責任8.2.1違約方需承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2.2違約責任的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3賠償與追償8.3.1違約方需賠償對方因違約行為而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。8.3.2違約方需承擔因違約行為而產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應首先通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。9.2仲裁與訴訟9.2.1仲裁裁決為最終裁決，對雙方均有約束力。9.2.2雙方同意，仲裁不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3法律適用9.3.1本合同的解釋、適用及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十章：其他條款10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.2合同修改與補充10.2.1本合同的任何修改和補充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2.2修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3通知與送達10.3.1雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，用于雙方之間的通知和文件送達。10.3.2任何一方變更聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，應及時書面通知對方。