



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
進修人員協(xié)議書范文2024年通用合同編號:__________進修人員協(xié)議書甲方(派遣單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系人:__________乙方(接收單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系人:__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則,甲方派遣員工到乙方進修,現(xiàn)就雙方在進修期間的權利、義務等事項達成如下協(xié)議:二、進修期限
1.進修期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共計__________個月。
2.進修人員應按照甲方的要求,按時完成進修任務。三、進修人員的待遇
1.進修期間,甲方應保證進修人員的工資、福利等待遇不受影響。
2.乙方應提供進修人員必要的進修條件,包括住宿、學習資料等。
3.進修人員應遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理。四、知識產(chǎn)權
1.進修期間,進修人員所取得的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
2.乙方不得擅自使用甲方知識產(chǎn)權,如需使用,應與甲方協(xié)商。五、保密條款
1.進修人員應對在進修過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。
2.保密期限自進修期滿之日起計算,為期__________年。六、解除協(xié)議
1.如進修人員違反本協(xié)議,甲方有權提前解除協(xié)議。
2.如遇特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除協(xié)議。七、爭議解決
1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無果,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________
乙方(接收單位):__________簽字(或蓋章):__________
簽字(或蓋章):__________日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.進修人員簡歷
2.甲方單位簡介
3.乙方單位簡介
4.進修計劃書
5.知識產(chǎn)權證明文件
6.保密協(xié)議
7.進修人員考核標準
8.進修人員工資福利證明文件二、違約行為及認定:
1.進修人員未能按照約定完成進修任務
2.甲方未能保證進修人員的工資、福利等待遇
3.乙方未能提供必要的進修條件
4.進修人員違反保密協(xié)議
5.甲方或乙方提前解除協(xié)議且無正當理由
6.甲方或乙方違反知識產(chǎn)權規(guī)定三、法律名詞及解釋:
1.進修人員:指由甲方派遣至乙方進行專業(yè)學習或?qū)嵺`的人員。
2.派遣單位:指與進修人員建立勞動關系的單位。
3.接收單位:指接受進修人員進行進修的單位。
4.知識產(chǎn)權:指專利、商標、著作權等法律保護的智力成果。
5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。
6.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.進修人員未能完成任務:重新安排進修計劃,提供必要輔導,如仍,按協(xié)議約定處理。
2.工資福利問題:查清原因,及時補發(fā),如有爭議,協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?/p>
3.進修條件不足:及時與乙方溝通,協(xié)商解決,如無法解決,可考慮提前解除協(xié)議。
4.保密協(xié)議違反:停止使用違規(guī)信息,賠償損失,如情節(jié)嚴重,可解除協(xié)議。
5.提前解除協(xié)議:審查解除協(xié)議的正當性,如有爭議,協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?/p>
6.知識產(chǎn)權違反:停止侵權行為,賠償損失,如情節(jié)嚴重,可解除協(xié)議。五
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國電容式傳感器場行業(yè)運行現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析報告
- 衡陽幼兒師范高等專科學?!兜乩矶嗝襟w課件制作》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 浙江樹人學院《ERP軟件原理與應用》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2025年四川省建筑安全員《C證》考試題庫
- 陜西理工大學《數(shù)字化會計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 長江大學文理學院《報關實務》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 福建船政交通職業(yè)學院《網(wǎng)絡規(guī)劃與優(yōu)化實驗》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2025屆吉林省長春市高三上學期質(zhì)量監(jiān)測(一)歷史試卷
- 湘潭大學《生命科學基礎》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 重慶師范大學《醫(yī)學影像診斷學上》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2024年企業(yè)規(guī)章制度修訂方案
- 聚焦任務的學習設計作業(yè)改革新視角
- 血管活性藥物靜脈輸注護理方法(中華護理學會團體標準T CNAS 22-2021)
- 史上最完善IPD培訓資料華為IPD培訓資料
- 2024高二語文期末試卷(選必上、中)及詳細答案
- 《選材專項訓練》課件
- 附著式升降腳手架安裝平臺和架體檢查驗收表
- 小兒麻疹的護理查房
- DL-T 2574-2022 混流式水輪機維護檢修規(guī)程
- 《鋼鐵是怎樣煉成的》讀書分享課件
- GB/T 19830-2023石油天然氣工業(yè)油氣井套管或油管用鋼管
評論
0/150
提交評論