勞務(wù)派遣服務(wù)承諾承諾書2024年

勞務(wù)派遣服務(wù)承諾承諾書2024年通用合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名員工到乙方工作，具體崗位、職責(zé)和要求詳見附件。1.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的培訓(xùn)、考核和管理責(zé)任，確保派遣員工能夠滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。第二條派遣期限2.1本合同的有效期限為______年，自雙方簽署之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約______年。第三條派遣費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方支付派遣費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在收到乙方支付的派遣費(fèi)用后，及時(shí)向乙方提供派遣員工的工作報(bào)告和相關(guān)的服務(wù)。3.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和約定，開具合法的發(fā)票和支付憑證。第四條派遣員工的管理和保障4.1乙方應(yīng)按照合同約定，對派遣員工進(jìn)行合理安排和工作指導(dǎo)，確保派遣員工的工作條件和環(huán)境符合法律法規(guī)和職業(yè)道德的要求。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利，不得克扣或拖欠。4.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金，并負(fù)責(zé)處理派遣員工的人事關(guān)系。4.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動爭議和糾紛，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中，可能涉及到商業(yè)秘密和個(gè)人信息。雙方同意對對方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同金額的______%作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同附件為雙方的權(quán)利義務(wù)的具體約定，與本合同具有同等的法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員詳細(xì)信息表

2.派遣崗位和要求說明

3.派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)

4.社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)

5.派遣員工工作報(bào)告模板

6.保密協(xié)議

7.違約金計(jì)算方式說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和良好職業(yè)操守的員工

2.甲方未按照約定承擔(dān)派遣員工的管理和培訓(xùn)責(zé)任

3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金

4.甲方未按照約定處理派遣員工的勞動爭議和糾紛

5.乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用

6.乙方未按照約定對派遣員工進(jìn)行合理安排和工作指導(dǎo)

7.乙方未按照約定支付派遣員工的工資和福利

8.雙方未按照約定保密對方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與接受單位之間，根據(jù)雙方約定，由勞務(wù)派遣單位向接受單位提供勞動力的一種服務(wù)方式。

2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受單位工作的員工。

3.派遣費(fèi)用：指接受單位向勞務(wù)派遣單位支付的，用于支付派遣員工工資、福利和社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的總稱。

4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人信息，簽訂的約定保密義務(wù)和保密期限的協(xié)議。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣員工不符合約定：甲方應(yīng)及時(shí)更換不符合要求的員工，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。

2.派遣費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)支付，必要時(shí)可協(xié)商延期支付。

3.派遣員工工作糾紛：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理，必要時(shí)可委托專業(yè)律師處理。

4.商業(yè)秘密泄露：雙方均應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對泄露方追究責(zé)任。

5.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，以確保合同的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)短期用工需求

2.企業(yè)人才儲備需求

3.企業(yè)人力資源管理優(yōu)化

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