雇傭勞務合同模板2024年

雇傭勞務合同模板2024年甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞務提供者）：_______________________身份證號碼：_________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方需要雇傭勞務人員提供特定的勞務服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條勞務內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，提供_______勞務服務。2.2乙方應保證按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞務任務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______。3.2如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。第四條工作時間4.1乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)勞務任務安排。4.2乙方應保證在規(guī)定的工作時間內(nèi)提供勞務服務。第五條勞務報酬5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，以及本合同約定，按時足額支付乙方的勞務報酬。5.2乙方的勞務報酬為_______元/小時/天/月。5.3甲方應在每月的_____日前以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。第六條社會保險與福利待遇6.1根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定，甲方應為乙方繳納社會保險費。6.2乙方享有與甲方其他勞務人員同等的福利待遇。第七條工作條件與勞動保護7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。7.2甲方應向乙方提供必要的勞動保護用品。第八條保密義務8.1乙方應對在提供勞務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。第九條違約責任9.1一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方可以協(xié)商一致變更本合同的相關內(nèi)容。10.2本合同在以下情形之一發(fā)生時可解除：a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律；b)乙方連續(xù)_____天無故不提供勞務服務；c)甲方因業(yè)務調(diào)整，不再需要勞務服務；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表簽字：_______日期：________________________________乙方簽字：__________________日期：________________________________（正文結束）第十三條附件13.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)乙方的身份證明文件復印件；b)勞務工作范圍和要求說明；c)安全操作規(guī)程和工作流程。第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時支付勞務報酬；b)乙方未按約定提供勞務服務或違反工作紀律；c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作過程中獲得的非公開信息。14.2違約行為的認定應依據(jù)合同條款及相關法律法規(guī)進行。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。15.2對于合同條款中的專業(yè)術語，雙方應事先明確其含義，避免產(chǎn)生歧義。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。16.2若協(xié)商不成，可以按照合同約定的爭議解決方式處理。16.3對于因不可抗力導致的問題，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決或按照法律規(guī)定處理。第十七條所有應用場景17.1本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有勞務活動。17.2對于合同未盡事宜或特殊情形，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。附件一：乙方的身份證明文件復印件附件二：勞務工作范圍和要求說明附件三：安全操作規(guī)程和工作流程一、附件列表：乙方的身份證明文件復印件：用于確認乙方的身份信息。勞務工作范圍和要求說明：明確乙方的工作職責和甲方的具體要求。安全操作規(guī)程和工作流程：確保乙方在提供勞務時遵循安全規(guī)范。二、違約行為及認定：違約行為的認定應基于合同條款和實際行為，包括但不限于未按時支付報酬、未完成勞務任務、違反保密義務等。違約方需承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：合同中的法律名詞應按照國家法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。對于合同中的特殊術語，雙方應在簽訂合同前明確其定義和適用范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，首選協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可依據(jù)合同約定的爭議解決條款處理。對于不可抗