![2024版工地門衛(wèi)員工勞動(dòng)合同_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/23/25/wKhkGWbMsRSAfjuBAADAMHRK-o8456.jpg)
![2024版工地門衛(wèi)員工勞動(dòng)合同_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/23/25/wKhkGWbMsRSAfjuBAADAMHRK-o84562.jpg)
![2024版工地門衛(wèi)員工勞動(dòng)合同_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/23/25/wKhkGWbMsRSAfjuBAADAMHRK-o84563.jpg)
![2024版工地門衛(wèi)員工勞動(dòng)合同_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/23/25/wKhkGWbMsRSAfjuBAADAMHRK-o84564.jpg)
![2024版工地門衛(wèi)員工勞動(dòng)合同_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/23/25/wKhkGWbMsRSAfjuBAADAMHRK-o84565.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024版工地門衛(wèi)員工勞動(dòng)合同合同目錄第一章:總則1.1合同目的1.2合同類型1.3合同的法律效力第二章:雙方基本信息2.1甲方(用人單位)信息2.2乙方(員工)信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章:工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作職責(zé)第四章:合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3以完成一定工作任務(wù)為期限第五章:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日與年假第六章:勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2薪資支付方式6.3加班工資與獎(jiǎng)金第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2其他福利待遇7.3工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)第八章:勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全保護(hù)8.2勞動(dòng)條件與環(huán)境8.3健康檢查與職業(yè)病防治第九章:合同的履行與變更9.1合同履行9.2合同變更的條件9.3合同變更的程序第十章:合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十一章:違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)第十二章:爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3法律適用第十三章:附則13.1合同生效13.2合同份數(shù)13.3其他簽字欄甲方代表簽字:______乙方(員工)簽字:______簽訂時(shí)間:______簽訂地點(diǎn):______合同編號(hào):_______第一章:總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù),確保雙方合法權(quán)益得到保障。1.2合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。第二章:雙方基本信息2.1甲方(用人單位)信息甲方名稱:______甲方地址:______甲方代表:______2.2乙方(員工)信息乙方姓名:______身份證號(hào)碼:______家庭住址:______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供合法的勞動(dòng)條件,乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。第三章:工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任門衛(wèi)工作,負(fù)責(zé)工地安全、出入管理等。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工地地址:______。3.3工作職責(zé)乙方應(yīng)履行門衛(wèi)職責(zé),包括但不限于場(chǎng)地巡視、訪客登記、物資出入檢查等。3.3.1工作具體要求乙方應(yīng)按照甲方制定的工作手冊(cè)或指導(dǎo)書執(zhí)行具體工作。第四章:合同期限4.1固定期限本合同固定期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無(wú)固定期限本合同不適用于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限本合同不適用于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第五章:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日安排乙方每周至少休息1天,具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。5.3法定節(jié)假日與年假乙方依法享有法定節(jié)假日休假權(quán)利,工作滿一年后享有帶薪年假。5.3.1加班與補(bǔ)休甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第六章:勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資組成,具體標(biāo)準(zhǔn)為______。6.2薪資支付方式甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。6.3加班工資與獎(jiǎng)金乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算,獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。6.3.1薪資調(diào)整甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整薪資。合同編號(hào):______第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2其他福利待遇乙方除社會(huì)保險(xiǎn)外,還享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于______。7.3工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),確保乙方在工傷或疾病時(shí)得到相應(yīng)保障。7.3.1工傷認(rèn)定與賠償乙方在工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告并協(xié)助工傷認(rèn)定和賠償事宜。第八章:勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品,確保乙方安全。8.2勞動(dòng)條件與環(huán)境甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,防止職業(yè)危害。8.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,對(duì)可能接觸職業(yè)病危害的乙方進(jìn)行職業(yè)病防治。8.3.1勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全保護(hù)培訓(xùn),提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第九章:合同的履行與變更9.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更的條件合同在履行過(guò)程中如需變更,應(yīng)基于雙方協(xié)商一致,且不得違反法律規(guī)定。9.3合同變更的程序合同變更應(yīng)采取書面形式,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3.1變更通知任何一方提出合同變更,應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。第十章:合同的解除與終止10.1解除合同的條件合同可因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方經(jīng)營(yíng)困難等原因解除。10.2終止合同的條件合同期滿、乙方退休或法律規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí),合同自然終止。10.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后,甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3.1解除或終止通知合同解除或終止應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。第十一章:違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于甲方未按時(shí)支付工資、乙方違反勞動(dòng)合同約定等情形。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)賠償范圍應(yīng)包括直接損失、間接損失和合理的維權(quán)費(fèi)用。11.3.1賠償計(jì)算方法賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和相關(guān)法律規(guī)定計(jì)算。第十二章:爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí),可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或直接向人民法院提起訴訟。12.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3.1仲裁與訴訟選擇雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟作為解決爭(zhēng)議的首選方式。第十三章:附則13.1合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.3其他本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。13.3.1通知方式雙方確認(rèn)本合同項(xiàng)下的通知可通過(guò)__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小程序服務(wù)合同范本
- 2025年度酒店布草洗滌與客戶忠誠(chéng)度提升服務(wù)協(xié)議
- 員工服務(wù)期合同范本
- 兼職會(huì)計(jì)勞務(wù)合同范本
- 2025年中國(guó)口腔綜合治療設(shè)備行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 個(gè)人違約合同范本
- 光伏承包安裝合同范本
- 2025年中國(guó)中老年女裝市場(chǎng)現(xiàn)狀深度調(diào)研與發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年坐椅金屬托盤行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 倉(cāng)儲(chǔ)托管合同范例
- 監(jiān)獄安全課件
- 《初三開學(xué)第一課 中考動(dòng)員會(huì) 中考沖刺班會(huì)》課件
- 護(hù)理干預(yù)在慢性病管理中的作用
- 慢性萎縮性胃炎的護(hù)理查房
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床實(shí)踐能力結(jié)業(yè)??萍寄芸己耍ㄈ漆t(yī)學(xué)科)婦科檢查及分泌物留取
- 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間治理工作的調(diào)研與思考
- 產(chǎn)后修復(fù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件
- mysql課件第五章數(shù)據(jù)查詢
- 超濾培訓(xùn)課件
- 《冠心病的介入治療》課件
- 中醫(yī)防感冒健康知識(shí)講座
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論