員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)：2024年版合同條款

員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)：2024年版合同條款本合同目錄一覽1.員工保密義務(wù)1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護(hù)期限1.4保密信息的例外情況2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬2.3員工創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施3.保密協(xié)議的簽訂3.1簽訂保密協(xié)議的條件3.2保密協(xié)議的內(nèi)容3.3保密協(xié)議的生效與終止4.違反保密協(xié)議的后果4.1違反保密協(xié)議的界定4.2違反保密協(xié)議的責(zé)任4.3違反保密協(xié)議的賠償5.合同的適用法律5.1適用法律的確定5.2法律適用的一般原則5.3爭議解決的方式6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件6.2合同的終止條件6.3合同終止后的保密義務(wù)7.員工的權(quán)利與義務(wù)7.1員工的保密權(quán)利與義務(wù)7.2員工對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利與義務(wù)7.3員工違反合同的責(zé)任8.公司的權(quán)利與義務(wù)8.1公司的保密義務(wù)8.2公司對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)8.3公司違反合同的責(zé)任9.保密措施的實(shí)施9.1保密措施的種類9.2保密措施的執(zhí)行9.3保密措施的監(jiān)督與檢查10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)10.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式10.2培訓(xùn)的周期與時(shí)間10.3培訓(xùn)的效果評估11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭議處理11.1爭議的界定11.2爭議的處理程序11.3爭議解決的依據(jù)12.保密協(xié)議的修訂12.1修訂的條件12.2修訂的程序12.3修訂的生效時(shí)間13.合同的附件13.1附件的內(nèi)容13.2附件的效力13.3附件的補(bǔ)充與修訂14.合同的簽署14.1簽署的條件14.2簽署的程序14.3簽署的有效性第一部分：合同如下：第一條：員工保密義務(wù)1.1保密信息的定義保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在公司的任職期間所接觸到的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃等。1.2保密信息的范圍員工應(yīng)對公司所有的保密信息進(jìn)行保密，無論這些信息是否以書面、口頭、電子或其他形式存在。員工應(yīng)確保不向任何第三方泄露、披露或公開任何保密信息。1.3保密信息的保護(hù)期限員工對保密信息的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，但法律規(guī)定的保密義務(wù)期限長于本合同的，按法律規(guī)定執(zhí)行。1.4保密信息的例外情況（1）公眾領(lǐng)域已公開的信息；（2）在員工未違反本合同保密義務(wù)的情況下，已為第三方合法知悉的信息；（3）員工合法取得的信息，且來源不是公司或公司的合作伙伴。第二條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公司或其關(guān)聯(lián)公司擁有的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有法律保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬員工在公司任職期間所創(chuàng)作的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，歸公司所有。員工應(yīng)確保公司對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整性和有效性。2.3員工創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理員工創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)告知公司，并按照公司的要求進(jìn)行處理。員工應(yīng)協(xié)助公司申請、維護(hù)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施員工應(yīng)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不泄露、披露或公開公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條：保密協(xié)議的簽訂3.1簽訂保密協(xié)議的條件員工在與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，必須簽訂本保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)包含本合同的所有條款。3.2保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定員工的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。3.3保密協(xié)議的生效與終止保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至本合同終止后繼續(xù)有效。除非雙方另有約定，保密協(xié)議不得提前終止。第四條：違反保密協(xié)議的后果4.1違反保密協(xié)議的界定違反保密協(xié)議的行為包括但不限于泄露、披露或公開保密信息、侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違反保密協(xié)議的其他條款。4.2違反保密協(xié)議的責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。4.3違反保密協(xié)議的賠償員工違反保密協(xié)議給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為公司因員工違約所遭受的實(shí)際損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第五條：合同的適用法律5.1適用法律的確定本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2法律適用的一般原則本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決應(yīng)遵循法律規(guī)定的一般原則。5.3爭議解決的方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條：合同的生效與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工離職；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。6.3合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息的保護(hù)期限屆滿。第八條：員工的權(quán)利與義務(wù)7.1員工的保密權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)知悉與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息，但需在保密協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用和保護(hù)這些信息。員工應(yīng)履行保密義務(wù)，確保保密信息的安全。7.2員工對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利與義務(wù)員工在公司的職務(wù)行為中創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工應(yīng)協(xié)助公司申請、維護(hù)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3員工違反合同的責(zé)任員工違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。第九條：公司的權(quán)利與義務(wù)8.1公司的保密義務(wù)公司應(yīng)對員工的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等保密信息進(jìn)行保護(hù)，確保不被未授權(quán)的第三方獲取。8.2公司對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)公司應(yīng)對員工的職務(wù)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并采取必要的措施保護(hù)員工的合法權(quán)益。8.3公司違反合同的責(zé)任公司違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。員工有權(quán)要求公司支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。第十條：保密措施的實(shí)施9.1保密措施的種類公司應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，包括但不限于物理保密、網(wǎng)絡(luò)安全、訪問控制等。9.2保密措施的執(zhí)行公司應(yīng)確保保密措施得到有效執(zhí)行，防止保密信息的泄露和侵權(quán)行為的發(fā)生。9.3保密措施的監(jiān)督與檢查公司應(yīng)對保密措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保保密信息的安全。第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)10.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式公司應(yīng)定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)，向員工傳授知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)、保密意識(shí)等內(nèi)容。培訓(xùn)方式可以包括內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)等。10.2培訓(xùn)的周期與時(shí)間公司應(yīng)每年至少組織一次知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。10.3培訓(xùn)的效果評估公司應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，以確保員工對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的理解和應(yīng)用能力得到提高。第十二條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭議處理11.1爭議的界定本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于保密信息的界定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬等，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。11.2爭議的處理程序如雙方無法協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決的依據(jù)爭議解決應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律，以及本合同的約定。第十三條：保密協(xié)議的修訂12.1修訂的條件本保密協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。12.2修訂的程序修訂協(xié)議應(yīng)明確修訂內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3修訂的生效時(shí)間修訂協(xié)議的生效時(shí)間自雙方簽字或蓋章之日起。第十四條：合同的簽署13.1簽署的條件本合同的簽署應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并對合同內(nèi)容無爭議。13.2簽署的程序本合同的簽署應(yīng)由雙方授權(quán)代表進(jìn)行，并加蓋公司公章。13.3簽署的有效性本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表1.保密協(xié)議1.1保密協(xié)議的定義與范圍1.2保密協(xié)議的簽訂條件與程序1.3保密協(xié)議的生效與終止條件2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)政策2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)政策的制定與執(zhí)行2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)政策的修訂程序2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)政策的具體條款3.員工手冊3.1員工手冊的內(nèi)容與制定3.2員工手冊的發(fā)放與培訓(xùn)3.3員工手冊的更新與修訂4.保密措施實(shí)施指南4.1保密措施的種類與實(shí)施方法4.2保密措施的監(jiān)督與檢查機(jī)制4.3保密措施的調(diào)整與優(yōu)化5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)資料5.1培訓(xùn)內(nèi)容的制定與更新5.2培訓(xùn)方式的選取與實(shí)施5.3培訓(xùn)效果的評估與改進(jìn)6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議處理流程6.1爭議的界定與分類6.2爭議的協(xié)商與調(diào)解6.3爭議的法律訴訟與解決7.保密協(xié)議修訂記錄7.1修訂條件的確認(rèn)7.2修訂程序的執(zhí)行7.3修訂記錄的保存與查閱說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.違反保密協(xié)議的行為1.1泄露保密信息的行為界定1.2侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為界定1.3違反保密協(xié)議的其他行為界定2.違約責(zé)任認(rèn)定2.1違約責(zé)任的構(gòu)成要件2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式2.3違約責(zé)任的免除情況3.違約行為的示例說明3.1示例一：泄露客戶名單3.2示例二：未經(jīng)許可使用公司商標(biāo)3.3示