人力資源中介居間服務合同（2024版）

人力資源中介居間服務合同（2024版）本合同目錄一覽1.服務內容1.1服務范圍1.1.1人才推薦1.1.2人才招聘1.1.3人才培訓1.2服務方式1.2.1線上服務1.2.2線下服務1.2.3混合服務2.雙方義務2.1甲方義務2.1.1提供真實信息2.1.2提供必要協(xié)助2.1.3支付服務費用2.2乙方義務2.2.1提供專業(yè)服務2.2.2保密甲方信息2.2.3按時完成任務3.服務費用3.1費用標準3.1.1推薦人才費用3.1.2招聘人才費用3.1.3培訓人才費用3.2費用支付3.2.1支付方式3.2.2支付時間3.2.3支付金額4.合同期限4.1起始時間4.2終止時間4.3延長合同期限5.違約責任5.1甲方違約5.1.1違約行為5.1.2違約責任5.2乙方違約5.2.1違約行為5.2.2違約責任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3仲裁解決7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄露保密信息的責任8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力后果8.3不可抗力責任9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更和解除的程序10.適用法律11.合同的生效、修改和終止11.1生效條件11.2修改條件11.3終止條件12.通知12.1通知方式12.2通知期限12.3通知對象13.合同附件13.1附件內容13.2附件效力14.其他條款14.1雙方約定14.2第三方權利14.3附則第一部分：合同如下：第一條服務內容1.1服務范圍（1）為甲方推薦合適的人選，包括但不限于中高層管理人員、技術人才及其他崗位所需人員；（2）為甲方招聘人員，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（3）為甲方提供人才培訓服務，包括但不限于職業(yè)技能培訓、團隊建設、管理能力提升等。1.2服務方式1.2.1乙方根據甲方的需求，通過線上、線下等多渠道尋找合適的人選；1.2.2乙方對甲方提供的職位進行詳細分析，制定招聘方案，并協(xié)助甲方完成招聘過程；1.2.3乙方根據甲方需求，制定培訓方案，并提供專業(yè)講師進行培訓。第二條雙方義務2.1甲方義務2.1.1提供真實、準確、完整的招聘信息和資料，包括但不限于公司簡介、崗位職責、任職資格、薪酬福利等；2.1.2提供必要的工作條件和協(xié)助，以便乙方順利完成服務；2.1.3按照約定時間支付服務費用，逾期支付的，應按約定的利率支付滯納金。2.2乙方義務2.2.1按照約定提供專業(yè)、高效的人力資源中介服務，確保服務質量；2.2.2保密甲方提供的信息和資料，不得泄露給第三方；2.2.3按照約定時間完成服務任務，如有特殊情況需延期的，應提前通知甲方。第三條服務費用3.1費用標準3.1.1推薦人才費用：每成功推薦一人，甲方支付乙方人民幣【】元；3.1.2招聘人才費用：根據甲方提供的職位和要求，雙方協(xié)商確定費用；3.1.3培訓人才費用：根據甲方提供的培訓內容和人數，雙方協(xié)商確定費用。3.2費用支付3.2.1甲方按照雙方約定的支付方式支付服務費用，如需支付增值稅，乙方應提供相應的增值稅發(fā)票；3.2.2甲方支付服務費用后，乙方開始提供服務；3.2.3甲方未按約定時間支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。第四條合同期限4.1合同期限為【】個月，自雙方簽訂合同之日起計算；4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議；4.3合同期限內，如甲方提前終止合同，需支付乙方違約金，違約金金額為服務費用的【】%。第五條違約責任5.1甲方違約5.1.1甲方提供虛假信息或資料，導致乙方無法正常提供服務的，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為服務費用的【】%；5.1.2甲方未按約定時間支付服務費用的，甲方應支付乙方滯納金，滯納金利率為【】%。5.2乙方違約5.2.1乙方未按約定時間完成服務任務的，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為服務費用的【】%；5.2.2乙方泄露甲方提供的信息和資料的，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為人民幣【】元。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密；7.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止；7.3如有泄露，泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八條不可抗力8.1不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等；8.2雙方因不可抗力事件導致無法履行或部分履行合同的，根據不可抗力事件的影響，相應減輕或免除責任；8.3遭受不可抗力事件的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。第九條合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除合同，除非雙方達成書面一致；9.2合同變更或解除的請求應提前【】天書面通知對方；9.3合同變更或解除后，尚未履行部分的服務費用按照雙方約定或公平原則計算。第十條適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、修改和終止11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；11.2合同的修改和終止，應經雙方書面同意，并遵循相關法律法規(guī)；第十二條通知12.1雙方之間的通知應采用書面形式，并發(fā)送至合同中約定的聯系方式；12.2通知的生效時間為接收方實際收到通知的時間；12.3雙方應確保通知暢通無阻，并及時回應。第十三條合同附件13.1合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力；13.2附件包括但不限于服務項目的詳細描述、費用明細、時間安排等；13.3附件的修改和補充，應經雙方書面同意。第十四條其他條款14.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均視為本合同的組成部分；14.2本合同任何條款的無效，不影響其他條款的效力；14.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目詳細描述詳細列出乙方將為甲方提供的各項服務內容，包括人才推薦、招聘和培訓的具體服務流程、方法和標準。附件二：費用明細表詳細列出各項服務的費用標準，包括推薦人才費用、招聘人才費用和培訓人才費用的計算方式和金額。附件三：時間安排表詳細列出服務過程中的各個階段的時間安排，包括推薦、招聘和培訓的時間節(jié)點和期限。附件四：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應保密的信息類型和保密期限，以及泄露保密信息的違約責任。附件五：爭議解決方式選擇協(xié)議詳細列出雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調解和仲裁的具體程序和規(guī)則。附件六：服務滿意度評估表用于評估乙方服務的滿意度，包括甲方對乙方服務的各項指標評分和反饋意見。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方提供虛假信息或資料，導致乙方無法正常提供服務的；2.甲方未按約定時間支付服務費用的；3.乙方未按約定時間完成服務任務的；4.乙方泄露甲方提供的信息和資料的；5.雙方未履行合同約定的服務內容或質量標準的。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致的違約責任，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為服務費用的一定比例；2.乙方違約行為導致的違約責任，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為服務費用的一定比例；3.雙方違約行為導致的違約責任，根據雙方違約的嚴重程度和責任大小，協(xié)商確定違約金金額。示例說明：若甲方提供虛假招聘信息，導致乙方無法正常推薦合適人才，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為服務費用的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源中介服務：指乙方作為中介機構，為甲方提供人才推薦、招聘和培訓等服務，以協(xié)助甲方解決人力資源需求的活動。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。3.違約金：指一方違約時，根據合同約定向對方支付的違約責任金額。4.保密信息：指合同履行過程中雙方知悉的對方商業(yè)