建筑工地勞動(dòng)合同范本2024年規(guī)格

建筑工地勞動(dòng)合同范本2024年通用規(guī)格本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及家庭住址1.3：合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3：乙方的工資待遇及績(jī)效考核第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)3.2：加班工資的計(jì)算及支付方式3.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇3.4：工資支付時(shí)間及方式第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：工作時(shí)間制度4.2：休息休假安排4.3：法定節(jié)假日及加班安排第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目5.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例5.3：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品6.2：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生規(guī)定6.3：乙方的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容7.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間及待遇7.3：乙方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)制第八條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定及范圍8.2：乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)8.3：違反保密規(guī)定及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理措施第九條：勞動(dòng)合同的解除與終止9.1：合同解除的條件及程序9.2：合同終止的條件及程序9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解及仲裁程序10.3：訴訟及司法管轄第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.2：補(bǔ)充條款及附件第十二條：合同的生效、修改與解除12.1：合同的生效條件及時(shí)間12.2：合同的修改程序12.3：合同解除的條件及程序第十三條：合同的終止與續(xù)簽13.1：合同終止的條件及時(shí)間13.2：合同續(xù)簽的條件及程序第十四條：甲方聲明與承諾14.1：甲方聲明事項(xiàng)14.2：甲方對(duì)乙方的承諾事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X建筑公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：X身份證號(hào)碼：家庭住址：市區(qū)路號(hào)1.3：合同簽訂日期：2024年X月X日第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位：建筑工人職責(zé)：按照甲方的工作安排，完成相應(yīng)的建筑施工任務(wù)2.2：乙方的工作地點(diǎn)：市區(qū)建筑工地工作時(shí)間：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)2.3：乙方的工資待遇及績(jī)效考核：（1）月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元（2）加班工資：按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放（4）補(bǔ)貼：根據(jù)甲方制定的補(bǔ)貼政策發(fā)放（5）福利待遇：按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元3.2：加班工資的計(jì)算及支付方式：（1）平時(shí)加班：按照工資的150%支付（2）周末加班：按照工資的200%支付（3）法定節(jié)假日加班：按照工資的300%支付3.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇：（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放（2）補(bǔ)貼：根據(jù)甲方制定的補(bǔ)貼政策發(fā)放（3）福利待遇：按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行3.4：工資支付時(shí)間及方式：每月5日前，甲方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個(gè)月的工資第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：工作時(shí)間制度：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)4.2：休息休假安排：（1）周末：乙方享有周六、周日休息日（2）法定節(jié)假日：乙方按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定享有法定節(jié)假日休息（3）年假：乙方工作滿一年后，享有5天帶薪年假4.3：法定節(jié)假日及加班安排：（1）法定節(jié)假日：乙方按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定享有法定節(jié)假日休息（2）加班安排：乙方加班按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：以乙方工資為繳費(fèi)基數(shù)，甲方承擔(dān)比例為16%，乙方承擔(dān)比例為8%（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：以乙方工資為繳費(fèi)基數(shù)，甲方承擔(dān)比例為10%，乙方承擔(dān)比例為2%（3）失業(yè)保險(xiǎn)：以乙方工資為繳費(fèi)基數(shù)，甲方承擔(dān)比例為0.5%，乙方承擔(dān)比例為0.5%（4）工傷保險(xiǎn)：按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定繳納（5）生育保險(xiǎn)：按照我國(guó)《生育保險(xiǎn)條例》規(guī)定繳納5.3：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品，包括但不限于安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等6.2：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生規(guī)定：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保乙方的人身安全與健康6.3：乙方的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)保證乙方在符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境中工作，提供必要的生產(chǎn)工具和設(shè)備，確保乙方的工作條件符合勞動(dòng)法規(guī)定。652578第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容：甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)8.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間及待遇：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)期間的工資待遇8.3：乙方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定及范圍：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方9.2：乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)：乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等9.3：違反保密規(guī)定及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理措施：乙方違反保密規(guī)定或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1：合同解除的條件及程序：合同解除的條件及程序按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行10.2：合同終止的條件及程序：合同終止的條件及程序按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行10.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)：合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決11.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解及仲裁程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解及仲裁程序按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行11.3：訴訟及司法管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟及司法管轄按照我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)可以在本合同中另行約定，或以補(bǔ)充協(xié)議的形式簽訂第十三條：合同的生效、修改與解除13.1：合同的生效條件及時(shí)間：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2：合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議13.3：合同解除的條件及程序：合同解除的條件及程序按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行第十四條：甲方聲明與承諾14.1：甲方聲明事項(xiàng)：甲方聲明其提供的合同信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并無(wú)誤導(dǎo)乙方之處14.2：甲方對(duì)乙方的承諾事項(xiàng)：甲方承諾按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：工資支付證明附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件九：勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保復(fù)印件與原件一致。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，并確保復(fù)印件與原件一致。附件三：需提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的參保證明。附件四：需提供乙方工資支付的證明，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件五：需提供甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：需提供保密協(xié)議，明確保密規(guī)定及范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件七：需提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任等。附件八：需提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議，明確雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式、調(diào)解及仲裁程序等。附件九：需提供勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議，明確合同解除/終止的條件及程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償事項(xiàng)等。附件十：需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償?shù)挠?jì)算方式及金額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容。4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。5.甲方未按照合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。7.乙方未按照合同約定遵守保密規(guī)定及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任的認(rèn)定及計(jì)算，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。示例說(shuō)明：1.若甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單