2024年版醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)聘用合同模板

2024年版醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)聘用合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）名稱及住所1.2乙方（專業(yè)技術(shù)人員）姓名及身份證號碼1.3丙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人）姓名及職務(wù)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：乙方的專業(yè)技術(shù)職務(wù)3.1乙方職務(wù)名稱3.2乙方職務(wù)等級3.3乙方職務(wù)職責(zé)第四條：乙方的工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及福利第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七條：技術(shù)成果權(quán)益7.1乙方技術(shù)成果的歸屬7.2甲方對乙方技術(shù)成果的保護(hù)第八條：保密義務(wù)8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條：合同的簽訂及生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）名稱：×××醫(yī)院，住所：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.2乙方（專業(yè)技術(shù)人員）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。1.3丙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人）：×××，職務(wù)：×××醫(yī)院院長。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同終止日期：本合同期限為五年，自2024年1月1日至2029年12月31日止。第三條：乙方的專業(yè)技術(shù)職務(wù)3.1乙方職務(wù)名稱：內(nèi)科醫(yī)師。3.2乙方職務(wù)等級：中級。3.3乙方職務(wù)職責(zé)：3.3.1乙方須按照甲方的規(guī)定，履行醫(yī)師職責(zé)，遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。3.3.2乙方須參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高專業(yè)技術(shù)水平。3.3.3乙方須參與甲方安排的臨床科研工作，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展。第四條：乙方的工資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元。4.2績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放績效工資，最高不超過人民幣4000元。4.3獎金及福利：4.3.1乙方享有年終獎，根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。4.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資及年假待遇。4.3.3乙方享有醫(yī)院提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體休假辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方按月返還。6.3其他福利待遇：6.3.1乙方婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。6.3.2乙方子女醫(yī)療教育等福利待遇按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼等。第七條：技術(shù)成果權(quán)益7.1乙方技術(shù)成果的歸屬：7.1.1乙方在合同期內(nèi)所取得的職務(wù)技術(shù)成果，屬于甲方。7.1.2乙方非職務(wù)技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但不得侵犯甲方的合法權(quán)益。7.2甲方對乙方技術(shù)成果的保護(hù)：7.2.1甲方為乙方提供必要的科研設(shè)施和資金支持，促進(jìn)乙方技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化。7.2.2甲方對乙方的非職務(wù)技術(shù)成果不得侵犯，保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條：保密義務(wù)8.1乙方的保密義務(wù)：8.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.1.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或者以其他方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起兩年內(nèi)有效。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1若甲方未按約定支付乙方工資待遇，甲方應(yīng)支付乙方工資待遇的20%作為違約金。9.1.2若甲方未提供合同約定的工作條件，甲方應(yīng)支付乙方解除合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的2倍。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1若乙方提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的2倍。9.2.2若乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失賠償責(zé)任。第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更：11.1.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。11.2合同解除：11.2.1甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前30天通知對方。11.2.2解除合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定。11.3合同終止：11.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。11.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十二條：合同的簽訂及生效12.1合同簽訂日期：2024年1月1日。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)：13.1.1甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，每月人民幣200元。13.1.2乙方參加甲方組織的各類活動，應(yīng)遵守活動規(guī)定，維護(hù)甲方形象。第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：雙方各執(zhí)一份，甲方保留合同正本。14.2合同保管：甲方負(fù)責(zé)合同的保管，確保合同的安全和完整。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)聘用合同》附件二：《甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件三：《乙方（專業(yè)技術(shù)人員）學(xué)歷證書復(fù)印件》附件四：《乙方（專業(yè)技術(shù)人員）身份證復(fù)印件》附件五：《丙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人）身份證明復(fù)印件》附件六：《工資待遇明細(xì)表》附件七：《工作時(shí)間及休息休假規(guī)定》附件八：《保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表》附件九：《技術(shù)成果權(quán)益協(xié)議》附件十：《保密協(xié)議》附件十一：《甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）規(guī)章制度》附件十二：《乙方（專業(yè)技術(shù)人員）業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃》附件十三：《甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）科研項(xiàng)目指南》附件十四：《甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）醫(yī)療事故處理規(guī)定》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)聘用合同》：本合同的正式文本，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：《甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件三：《乙方（專業(yè)技術(shù)人員）學(xué)歷證書復(fù)印件》：用于證明乙方的專業(yè)技術(shù)資格。附件四：《乙方（專業(yè)技術(shù)人員）身份證復(fù)印件》：用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件五：《丙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人）身份證明復(fù)印件》：用于證明丙方的身份及職務(wù)。附件六：《工資待遇明細(xì)表》：詳細(xì)列明乙方的工資待遇構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件七：《工作時(shí)間及休息休假規(guī)定》：規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)事項(xiàng)。附件八：《保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表》：詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)及福利待遇。附件九：《技術(shù)成果權(quán)益協(xié)議》：規(guī)定乙方技術(shù)成果的歸屬及甲方對乙方技術(shù)成果的保護(hù)。附件十：《保密協(xié)議》：規(guī)定乙方的保密義務(wù)及保密期限。附件十一：《甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）規(guī)章制度》：乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度。附件十二：《乙方（專業(yè)技術(shù)人員）業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃》：甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。附件十三：《甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）科研項(xiàng)目指南》：甲方對科研項(xiàng)目的指導(dǎo)和要求。附件十四：《甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）醫(yī)療事故處理規(guī)定》：規(guī)定甲方對醫(yī)療事故的處理流程和方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按約定支付乙方工資待遇。2.未提供合同約定的工作條件。乙方違約行為：1.提前解除合同。2.泄露甲方保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約金：甲方應(yīng)支付乙方工資待遇的20%作為違約金。2.乙方違約金：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的2倍。3.損失賠償：乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資待遇，甲方應(yīng)支付乙方工資待遇的20%作為違約金，即如果甲方欠付乙方一個(gè)月工資為8000元，則甲方應(yīng)支付給乙方1600元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、科研、教學(xué)等專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資待遇：指勞動者在勞動合同期間，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動者在勞動合同期間，按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)定享有的休息和休假