安徽省勞動(dòng)用工合同規(guī)范文本（2024年版）

安徽省勞動(dòng)用工合同規(guī)范文本（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方定義2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班費(fèi)5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療待遇5.4工亡待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3勞動(dòng)環(huán)境7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬原則11.3使用權(quán)和收益權(quán)12.合同的簽訂和解除12.1簽訂程序12.2解除程序13.附件13.1附件定義13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方要求提供勞動(dòng)，并按照中國法律應(yīng)當(dāng)享受勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的自然人。1.3雙方定義：甲方代表用人單位，乙方代表勞動(dòng)者。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字或蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為____個(gè)月。試用期的長短由甲方根據(jù)職位要求確定。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)和崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況指定。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，或其他由甲方指定的地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。具體工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并告知乙方。4.2獎(jiǎng)金：乙方按照甲方的規(guī)定，根據(jù)工作績效完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和實(shí)際情況，可享受一定的津貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4加班費(fèi)：乙方按照中國法律和甲方的規(guī)定，加班應(yīng)獲得加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算和支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3醫(yī)療待遇：乙方在生病或受傷時(shí)，按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)為乙方報(bào)銷符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。5.4工亡待遇：乙方因工作原因發(fā)生工亡的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的工亡待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照中國法律和規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。6.3勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)積極改善工作環(huán)境，防止污染和其他有害因素對(duì)乙方造成損害。6.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至相關(guān)信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指依法產(chǎn)生的，與作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等有關(guān)的權(quán)益。11.2歸屬原則：除非雙方另有約定，乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。11.3使用權(quán)和收益權(quán)：甲方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和收益權(quán)，乙方應(yīng)予以協(xié)助。第十二條合同的簽訂和解除12.1簽訂程序：本合同的簽訂，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽字或蓋章后生效。12.2解除程序：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條附件13.1附件定義：附件是本合同的補(bǔ)充條款，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)作進(jìn)一步的明確。13.2附件內(nèi)容：附件包括職位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在本合同外另有約定的，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，作為本合同的有效組成部分。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同未涉及的事項(xiàng)，按中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方在工作過程中應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件四：工資構(gòu)成和計(jì)算辦法詳細(xì)說明乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分及其計(jì)算方式。附件五：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)描述乙方的獎(jiǎng)金設(shè)置、獎(jiǎng)金發(fā)放條件、獎(jiǎng)金計(jì)算方式等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)政策詳細(xì)列出甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、待遇享受條件等。附件七：福利待遇規(guī)定詳細(xì)說明乙方的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。附件八：保密協(xié)議明確乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說明乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件十：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序、雙方的責(zé)任和義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.乙方未按照合同約定履行職務(wù)。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費(fèi)、生活費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方要求提供勞動(dòng)，并按照中國法律應(yīng)當(dāng)享受勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的自然人。3.固定期限：指本合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。4.無固定期限：指本合同無固定期限，除非雙方協(xié)商一致解除或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除。5.試用期：指乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為一定期限。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國