2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)簡(jiǎn)單版入____社區(qū)參與分房工作，我們積極聽取職工群眾的反饋意見，并將職工的合理訴求及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給____社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，確保分房過程公平、公正、公開，使符合條件的職工均能獲得應(yīng)得的住房分配，有效保障了職工的合法權(quán)益。二是，我們實(shí)行一線工作法，深入基層進(jìn)行調(diào)研。____月份，公司工會(huì)組織人員前往基層單位開展工作調(diào)研，詳細(xì)了解基層單位的工作進(jìn)展與工會(huì)基本情況，掌握了第一手資料，為后續(xù)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是，我們?cè)诠ぷ魃献非髣?chuàng)新與突破。公司工會(huì)與基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo)，積極探索創(chuàng)新工作模式，提升工作效能。例如，____工會(huì)提出創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式；____工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席助理制；____工會(huì)倡導(dǎo)“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念；____工會(huì)堅(jiān)守“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針；而____社區(qū)工會(huì)則關(guān)心居民生活，開展了“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。四是，我們始終關(guān)注職工生活，積極維護(hù)職工權(quán)益。面對(duì)高溫酷暑季節(jié)，各級(jí)工會(huì)組織深入一線，為職工送去清涼。如____安裝了灑水裝置以減少煤灰飛揚(yáng)，改善職工工作環(huán)境；____根據(jù)職工需求，豐富了中餐花樣，提高了餐飲質(zhì)量，受到職工好評(píng)；____為多名職工提供免費(fèi)健康體檢；____堅(jiān)持“四必訪”制度，并為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼；____社區(qū)在居民區(qū)投入____萬(wàn)元用于綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅等。三、我們以安全月為契機(jī)，扎實(shí)開展了“____”競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”的安康杯競(jìng)賽主題，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查，將安全工作置于首要位置，確保不安全不生產(chǎn)。我們大力開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的主題，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識(shí)考試、安全答題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識(shí)和能力。基層單位在干部職工中全面普及安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，營(yíng)造安全氛圍，通過多種方式進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，我們充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，查處并整改安全隱患，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。女工協(xié)管以情感化職工，采取多種形式筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。四、我們以協(xié)會(huì)成立為契機(jī)，豐富了職工的文化生活?；@球協(xié)會(huì)等____個(gè)協(xié)會(huì)成立后，集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織積極開展活動(dòng)，極大地豐富和活躍了職工的文化生活。我們廣泛吸納會(huì)員，為協(xié)會(huì)組織奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。各協(xié)會(huì)組織開展了豐富多彩的活動(dòng)，如文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)的征文活動(dòng)、戲曲歌舞協(xié)會(huì)的戲曲專場(chǎng)演出、拉花表演隊(duì)的慶?；顒?dòng)助興演出等，均取得了良好的社會(huì)效果。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：一是對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠；二是基層工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象；三是部分單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠，執(zhí)行力差；四是部分單位工作亮點(diǎn)不突出，創(chuàng)新能力較差；五是對(duì)____工會(huì)舉措執(zhí)行不力，行動(dòng)遲緩；六是部分單位在陣地建設(shè)上硬件投入不足。針對(duì)以上問題，我們要求各單位在三季度工作中認(rèn)真解決，爭(zhēng)取年底工會(huì)工作能有顯著進(jìn)步，邁上一個(gè)新的臺(tái)階。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）在推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力方面，我們?nèi)〉昧孙@著成效，并順利完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作開展情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為提升員工整體素質(zhì)，我們積極在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，與行政、黨辦緊密合作，深入開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、____教育實(shí)踐等活動(dòng)，有針對(duì)性地開展員工思想政治教育。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠第一時(shí)間掌握并應(yīng)用。通過學(xué)習(xí)評(píng)比，我們鼓勵(lì)員工自覺學(xué)習(xí)，以先進(jìn)文化、知識(shí)和理念武裝自己，使技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正軌。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用。通過宣傳公司發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)其聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。同時(shí)，我們積極參與公司合理化建議活動(dòng)，收集到92條建議，其中有效提案85條，參與人數(shù)眾多，為公司發(fā)展提供了寶貴的建議和支持。三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)公司任務(wù)完成我們積極參與民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，并結(jié)合公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，做好員工思想工作，增強(qiáng)員工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，我們通過多種形式宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽的進(jìn)展情況，在公司上下營(yíng)造了學(xué)習(xí)榜樣、追趕目標(biāo)的良好氛圍。通過一系列競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平得到了顯著提升，服務(wù)水平和業(yè)務(wù)處理能力得到了明顯改善。四、落實(shí)關(guān)愛措施，維護(hù)員工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力我們始終把關(guān)心員工生活、為群眾辦實(shí)事作為工會(huì)的重要職責(zé)。通過節(jié)假日及晚上的時(shí)間，我們深入員工中了解他們的生活和工作狀況，努力為他們排憂解難。今年，我們慰問了多家基層單位和員工，發(fā)放慰問金和實(shí)物折合人民幣共計(jì)XX萬(wàn)元。同時(shí)，我們還積極組織各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。在投資公司舉辦的“XXXX年?yáng)|方航食青年籃球比賽”中，我們?nèi)〉昧说谌暮贸煽?jī)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問題和不足。面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)和勞動(dòng)關(guān)系的變化，我們?cè)诜?wù)職工方面還有很大的提升空間。我們將按照工會(huì)的要求，加強(qiáng)____體系建設(shè)和____機(jī)制運(yùn)行，提高維護(hù)效果。同時(shí)，我們將創(chuàng)新工作方式和方法，特別是在傳統(tǒng)活動(dòng)形式上做出改變。此外，我們還將加強(qiáng)工會(huì)干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)的改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾并解決問題，我們才能推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷前進(jìn)和發(fā)展。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”和構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作展開工作。我們將繼續(xù)深入開展各類活動(dòng)，加強(qiáng)公司效能建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。同時(shí)，我們將繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并接受和依靠____領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)并爭(zhēng)取將公司工會(huì)工作推向新的高度。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（三）__年度，我們成功實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)比____年增長(zhǎng)2.56倍的顯著目標(biāo)，同時(shí)鋼、鐵、材產(chǎn)量均創(chuàng)下了歷史新高。在非鋼產(chǎn)品領(lǐng)域，單位經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，____家虧損企業(yè)成功扭虧為盈，這一成就具有歷史性的突破意義。此外，一大批科研成果獲得了國(guó)家層面的認(rèn)可，并成功轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全國(guó)同行業(yè)中名列前茅。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目上，我們?nèi)〉昧诵碌倪M(jìn)展，在總公司召開的遷鋼、首秦工程項(xiàng)目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會(huì)上，一批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人受到了表彰。____年，工會(huì)對(duì)先進(jìn)評(píng)比工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進(jìn)評(píng)比表彰辦法》，以此規(guī)范了評(píng)比表彰流程。我們成功組織了勞動(dòng)模范和先進(jìn)的評(píng)選表彰工作，在五一之前，首鋼召開大會(huì)，對(duì)____名全國(guó)勞動(dòng)模范、____名北京市勞動(dòng)模范、____個(gè)市先進(jìn)集體和____名首鋼勞動(dòng)模范，以及____個(gè)首鋼先進(jìn)廠礦、車間科室、班組，____名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰。同時(shí)，我們還評(píng)選表彰了北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵____名，最佳操作法____項(xiàng)，好建議____件，能工巧匠____名。在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上，我們形成了具有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式。這一模式涵蓋了十個(gè)方面的內(nèi)容，包括統(tǒng)一勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的獎(jiǎng)勵(lì)、組織外出考察學(xué)習(xí)、訂閱報(bào)紙、安排健康體檢、發(fā)放健身卡、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、召開座談會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)、在分調(diào)房中優(yōu)先考慮勞動(dòng)模范、定期慰問及照顧生活困難勞模等。在第____屆首鋼月季園賞花會(huì)上，我們邀請(qǐng)了北京市兄弟單位的全國(guó)勞模和市勞模來(lái)首鋼參觀。通過多種渠道，如電視臺(tái)、首鋼日?qǐng)?bào)、光榮榜、組織報(bào)告會(huì)、文藝節(jié)目等，我們大力弘揚(yáng)和宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和事跡，在首鋼范圍內(nèi)營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。二、送溫暖工程方面，我們重點(diǎn)聚焦在幫困助學(xué)、醫(yī)療救助和崗位救助上，得到了廣大職工的熱烈擁護(hù)。1.我們啟動(dòng)了幫困助學(xué)工程，開展了“心系困難子女，愛心成就未來(lái)”活動(dòng)。在____年____月____日，首鋼召開了干部大會(huì)，正式啟動(dòng)了這一工程。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工積極響應(yīng)，自愿捐款____萬(wàn)元。工會(huì)成立了幫困助學(xué)基金管理委員會(huì)，制定了相關(guān)章程和管理辦法，并建立了聯(lián)系卡制度，確保每一筆善款都能用到刀刃上。全年共為____名學(xué)生提供了幫困助學(xué)，助學(xué)總金額達(dá)____萬(wàn)元，涉及小學(xué)、初中、高中和大學(xué)各個(gè)階段的學(xué)生。針對(duì)首鋼河北遷安礦山地區(qū)困難職工的特殊情況，我們還撥出?？頮___萬(wàn)余元為____名學(xué)生辦理了不同程度的助學(xué)金。這一工作得到了廣大干部職工的廣泛好評(píng)，大家認(rèn)為這是首鋼黨委為困難職工辦的一件大好事、大實(shí)事。2.我們積極發(fā)展醫(yī)療救助和職工互助保險(xiǎn)事業(yè)，增強(qiáng)了職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。自____年初開始，工會(huì)就組織開展了第二期職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的續(xù)保工作。經(jīng)過一個(gè)月的積極宣傳，全公司____個(gè)單位的____名職工參加了醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保人數(shù)占在職人數(shù)的____%，投保金額達(dá)到____萬(wàn)元。隨著職工個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)金額的提高，職工儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)凈增儲(chǔ)金____萬(wàn)元，超額完成了年計(jì)劃任務(wù)。全年共為出險(xiǎn)職工____人次提供了理賠服務(wù)，總金額達(dá)____萬(wàn)元。此外，職工儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)還為職工支付了____萬(wàn)元的利息，切實(shí)維護(hù)了職工的切身利益