2024年人事專員工作總結(jié)例文(5篇)_第1頁(yè)
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2024年人事專員工作總結(jié)例文(5篇)_第5頁(yè)
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第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事專員工作總結(jié)例文隨著新年的來(lái)臨,我們與同事們共同進(jìn)步,堅(jiān)定地朝著共同的目標(biāo)努力。在這個(gè)過(guò)程中,新的挑戰(zhàn)也隨之而來(lái)。在我們準(zhǔn)備以全新的姿態(tài)迎接新年之際,我們同樣需要回顧和總結(jié)過(guò)去一年的辛勤付出。人力資源部自成立以來(lái)已有一年半的時(shí)間,我有幸見(jiàn)證了其從無(wú)到有,從初期的不完善逐步發(fā)展到如今的成熟。在此期間,我們的人力資源團(tuán)隊(duì)不斷壯大,引進(jìn)了大量人才,部門的專業(yè)水平得到了顯著提升,人力資源建設(shè)正逐步走向規(guī)范化,其職能作用也日益顯現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)給予了高度關(guān)注,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是極大的鼓舞。起初,員工們可能對(duì)“人力資源”這個(gè)概念感到陌生,不清楚設(shè)立此部門的真正意圖。然而,經(jīng)過(guò)今年的共同努力,我們已逐漸獲得了公司大多數(shù)部門的認(rèn)可與支持。今年上半年,由于人力資源部人手不足,一些工作未能全面展開(kāi),主要集中在基礎(chǔ)工作上。自____以來(lái),莫總監(jiān)對(duì)人力資源部的工作進(jìn)行了梳理,明確了每個(gè)人的工作職責(zé),使得分工更加精細(xì)化。以下是今年的工作總結(jié):1.我們負(fù)責(zé)收集和管理公司員工的人事檔案,以完善檔案資料,保持公司檔案的完整性,為日后的分析工作提供準(zhǔn)確信息。在處理涉及公司機(jī)密的檔案時(shí),我一直保持高度的警惕性和保密意識(shí)。2.我們負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。盡管勞動(dòng)合同的簽署工作進(jìn)展不順,主要由于市場(chǎng)推廣部的業(yè)務(wù)人員分布分散,但我們計(jì)劃利用過(guò)年時(shí)機(jī),完成合同簽署工作。3.我們結(jié)合公司制度和國(guó)家規(guī)定,管理員工的考勤和請(qǐng)休假,每月出具準(zhǔn)確的考勤報(bào)表。盡管在處理某些彈性工作時(shí)間的崗位時(shí)遇到困難,但我們正努力完善考勤系統(tǒng),以確保公平性。4.我們執(zhí)行公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于違反規(guī)定的行為,我們進(jìn)行了公正的處罰,并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。今年約有十人接受了不同程度的處罰,他們都認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。5.公司充分考慮員工福利,逐步實(shí)施各項(xiàng)福利制度。例如,我們擴(kuò)大了品牌推廣用煙的享用范圍,豐富了員工的業(yè)余生活,同時(shí)也為所有員工購(gòu)買了保險(xiǎn),解決了員工的后顧之憂,從而提高了員工的工作積極性。6.我們加強(qiáng)了對(duì)促銷人員的管理,通過(guò)收集和分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)了一些市場(chǎng)執(zhí)行制度的隨意性,人員增長(zhǎng)率過(guò)高。我們計(jì)劃重新制定管理制度,以確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行,并控制好人員增長(zhǎng)速度,提高整體素質(zhì),為公司儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。7.我們協(xié)助招聘與任用的具體事務(wù),包括發(fā)布招聘廣告、收集應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤新員工的工作情況等。8.我們致力于建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織各類員工活動(dòng)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我們還修訂了員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等人事制度,使其更加人性化和合理化,符合公司“以人為本”的理念。個(gè)人而言,我將繼續(xù)提升專業(yè)素質(zhì),以應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)。我將扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,用實(shí)際的工作成果來(lái)證明自己。____人力資源部肩負(fù)的責(zé)任將更加重大,我們將精心規(guī)劃并執(zhí)行新的一年工作計(jì)劃。最后,我祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好!2024年人事專員工作總結(jié)例文(二)我深感慶幸,能有機(jī)會(huì)成為_(kāi)___公司的新晉成員,擔(dān)任人事專員的職務(wù)。隨著試用期的圓滿結(jié)束,我遵循公司規(guī)定,正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),并對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié),期待得到公司的認(rèn)可,繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)自己的力量。得益于以往在相似崗位的工作經(jīng)驗(yàn),我在入職不久后便能獨(dú)立承擔(dān)工作責(zé)任。我始終保持高效的工作狀態(tài),每天準(zhǔn)時(shí)到崗,迅速投入工作,確保每日任務(wù)的順利完成。對(duì)于上級(jí)和公司布置的任務(wù),我總能及時(shí)、出色地完成,嚴(yán)格遵守公司及辦公環(huán)境的規(guī)章制度,對(duì)工作紀(jì)律有著深刻的理解,個(gè)人行為未出現(xiàn)過(guò)任何影響工作的失誤。我始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,保證對(duì)工作的熱愛(ài),堅(jiān)信熱愛(ài)是做好工作的關(guān)鍵動(dòng)力,因此我視工作為一種享受,始終在日常工作中表現(xiàn)出色。____公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的大家庭,從我第一天加入開(kāi)始,每位同事都熱情相待,詳細(xì)介紹公司環(huán)境。在后續(xù)的工作中,他們對(duì)我遇到的問(wèn)題總是給予熱心幫助,讓我感到溫暖。公司的團(tuán)隊(duì)精神深深吸引著我,更加堅(jiān)定了我成為正式員工的決心,這也是我保持工作熱情,持續(xù)努力的動(dòng)力來(lái)源?,F(xiàn)在,試用期已結(jié)束,我期待能順利完成轉(zhuǎn)正,繼續(xù)在____公司服務(wù)。我堅(jiān)信,在未來(lái)的工作中,我將以雙倍的努力,絕對(duì)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望與信任。同時(shí),我深信轉(zhuǎn)正后,我將為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,帶來(lái)更多的利益。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我,給予我這個(gè)機(jī)會(huì),我定將不負(fù)所望。2024年人事專員工作總結(jié)例文(三)時(shí)間荏苒,我在公司的工作已逾月余,這段時(shí)間在緊張而充實(shí)的節(jié)奏中度過(guò)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與協(xié)助下,我邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,既有所得,也意識(shí)到自身的不足。以下是我這段時(shí)間工作的總結(jié):一、人力資源管理1.期間,我協(xié)助人力資源部長(zhǎng)進(jìn)行招聘工作,對(duì)各部門的新增崗位和人員需求進(jìn)行了深入了解,通過(guò)多元化的招聘渠道(如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、張貼廣告等)安排面試,參與面試的人員眾多。然而,由于某些方面未能達(dá)成一致,最終試用的員工為_(kāi)___人,包括財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理秘書(shū)、跟單、打版、文員、車工和后勤等職位。其中,____人(跟單____人)在試用期間離職。2.對(duì)于司機(jī)和銷售等職位,招聘工作持續(xù)進(jìn)行,但由于應(yīng)聘者數(shù)量有限,以及司機(jī)職位的薪資和銷售的薪酬方式未確定,導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)安排合適的人員入職。在郭部長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下,我已經(jīng)掌握了招聘的基本流程。二、合同與人事管理1.我為新入職的員工辦理了入職手續(xù),并與部分員工簽訂了勞動(dòng)合同,整個(gè)過(guò)程較為順利。2.及時(shí)更新了員工通訊錄、花名冊(cè),錄入了考勤指紋,管理了考勤系統(tǒng)的增刪改,整理了請(qǐng)假條和漏打卡報(bào)告,以及完成了社保增減員的管理工作。3.在月底,我向總經(jīng)辦主任報(bào)告了下月即將過(guò)生日的員工名單。三、制度與員工關(guān)系1.協(xié)助郭部長(zhǎng)修訂和補(bǔ)充了各項(xiàng)人事規(guī)章制度,建立了公司員工的電子信息檔案。2.通過(guò)與各部門員工的交流,了解他們的思想動(dòng)態(tài),并向部長(zhǎng)匯報(bào)相關(guān)情況。3.配合各部門處理突發(fā)事件,維護(hù)良好的員工關(guān)系。四、未來(lái)工作規(guī)劃1.繼續(xù)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行日常的人力資源管理工作,包括人員招聘、新員工入職離職手續(xù)、社保辦理等,同時(shí)完善員工電子信息檔案。2.定期進(jìn)行社??ㄞk理和行業(yè)薪資調(diào)查,優(yōu)化試用期員工管理,以留住關(guān)鍵人才。3.學(xué)習(xí)和深化人力資源管理的六大模塊,重點(diǎn)提升在員工培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理方面的能力。4.分析工作中的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整思路,改進(jìn)工作方法,提高工作效率。5.不斷向他人學(xué)習(xí),保持謙遜的態(tài)度,提升自我能力,培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣,拓寬知識(shí)視野。五、自我反思在過(guò)去的日子里,我已基本熟悉了工作流程,對(duì)公司的政策有了更深入的理解。盡管在工作中偶有失誤,但我會(huì)以此為鑒,不斷提升。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與支持,我將繼續(xù)努力,以更高效、積極和專注的態(tài)度投入工作,與團(tuán)隊(duì)和諧共事?!奥仿湫捱h(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,我將以堅(jiān)定的決心和敬業(yè)的精神,不斷提升自我,以期在工作中取得更大的進(jìn)步。2024年人事專員工作總結(jié)例文(四)自____月____日加入公司以來(lái),時(shí)間荏苒,我在緊張、充實(shí)的工作環(huán)境中,在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)助下,取得了顯著的進(jìn)步,同時(shí)也意識(shí)到自身的不足。以下是我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié):一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)1.在前期階段,我協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開(kāi)館的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,制作培訓(xùn)材料,并對(duì)講解員進(jìn)行詳盡的培訓(xùn),涵蓋禮儀規(guī)范、展品背景及流程介紹。2.與涂經(jīng)理保持緊密對(duì)接,確保合同執(zhí)行、展館介紹及其他日常事務(wù)的順利進(jìn)行。3.開(kāi)業(yè)前,我提前到場(chǎng)監(jiān)督工作進(jìn)度,配合施工人員進(jìn)行展館布置、燈光調(diào)整和展品擺放,確保開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作按期完成。開(kāi)業(yè)后,我主動(dòng)承擔(dān)講解任務(wù),高效完成各項(xiàng)任務(wù)。二、人事專員工作目前,公司僅通過(guò)人才網(wǎng)站進(jìn)行招聘,為滿足當(dāng)前的人才需求,擴(kuò)大招聘渠道刻不容緩。1.我利用____成功招聘到場(chǎng)務(wù)、放映員、保潔和電工等職位,有效節(jié)約了人力資源成本。2.我熟練操作各招聘平臺(tái),及時(shí)收集并儲(chǔ)存相關(guān)信息。3.與____的聯(lián)系人保持良好關(guān)系,確保在有招聘需求時(shí)能迅速響應(yīng)。三、招聘工作1.我對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行深入分析,包括崗位職責(zé)、任職資格等,選擇合適的招聘渠道,吸引并篩選合適的候選人。2.我與用人部門密切溝通,了解招聘需求,通過(guò)篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和復(fù)試,確保招聘到合適的人才。3.我建立了有效的人才庫(kù),儲(chǔ)備了____幾份相關(guān)簡(jiǎn)歷,以滿足____月份開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)對(duì)中高級(jí)人才的需求。4.在面對(duì)人才緊缺的情況時(shí),我采取多種方法吸引優(yōu)秀人才,強(qiáng)化公司的人才競(jìng)爭(zhēng)力。5.我定期了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),如有合適人選,隨時(shí)進(jìn)行招聘。工作體會(huì):在涉及專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)管理人員的招聘中,我意識(shí)到專業(yè)知識(shí)的重要性。因此,我主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)崗位信息,提升專業(yè)技能。目前,平面設(shè)計(jì)師的招聘工作因薪酬和專業(yè)要求未能按計(jì)劃進(jìn)行,我正在積極解決中。改善措施:1.對(duì)于專業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師,可考慮提高薪酬待遇。2.拓展招聘渠道,增加合適簡(jiǎn)歷的獲取。3.關(guān)注并留住有意向的候選人,通過(guò)關(guān)注其需求和提供支持,增強(qiáng)員工的歸屬感。四、員工關(guān)系工作1.自____月開(kāi)始,我負(fù)責(zé)新員工的入職辦理,確保新員工在入職當(dāng)天能熟悉公司環(huán)境,并關(guān)注他們的工作心態(tài),給予必要的關(guān)懷。2.對(duì)于有離職傾向的員工,我了解其原因,進(jìn)行心理疏導(dǎo),以保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。3.我與各部門保持良好溝通,處理臨時(shí)性事務(wù)。五、行政事務(wù)在時(shí)間允許的情況下,我處理行政事務(wù),包括保安、保潔等工作,確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢。個(gè)人能力分析:優(yōu)勢(shì):親和力強(qiáng),具備一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能虛心接受建議,認(rèn)同公司文化,有一定的人員管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的問(wèn)題解決能力。劣勢(shì):需要提升人際交往能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高對(duì)各模塊專業(yè)知識(shí)的掌握,增強(qiáng)壓力管理能力。提升措施:1.深入學(xué)習(xí)并理解公司的相關(guān)政策和規(guī)定,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司目標(biāo)的統(tǒng)一。2.反思自身工作中的不足,進(jìn)行自我改進(jìn)。3.進(jìn)一步學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí),提升專業(yè)素養(yǎng)。4.針對(duì)工作中遇到的困難,調(diào)整思路,重新梳理解決方案。2024年人事專員工作總結(jié)例文(五)我有幸在公司的獨(dú)立優(yōu)化部門承擔(dān)人事行政管理的重任,對(duì)此我深感榮幸,并向所有給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)誠(chéng)摯的謝意。我將更加專注于我的工作職責(zé)。目前,我的工作涵蓋了部門內(nèi)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和新聞源外推效果的追蹤評(píng)估。以下是我工作的主要方面及未來(lái)規(guī)劃的概述。人事行政管理任務(wù)繁重,我們部門已建立了全面的管理表格系統(tǒng),包括員工行為記錄表、項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、健康狀況記錄表、轉(zhuǎn)正考核表以及全面的員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正和離職管理表。我致力于根據(jù)各組的具體需求,進(jìn)行有針對(duì)性和合理性的員工招聘和崗位配置,確保高效完成人員的入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事審批流程。同時(shí),我規(guī)范了員工檔案,對(duì)缺失資料進(jìn)行補(bǔ)充,并確保所有員工都簽訂了勞動(dòng)合同,積極配合人事部的各項(xiàng)事務(wù)。我負(fù)責(zé)維持辦公室的紀(jì)律,定期進(jìn)行消防安全教育和辦公室管理,確保辦公環(huán)境的安全和整潔。我還密切關(guān)注員工宿舍的衛(wèi)生和安全,以及員工間的人際關(guān)系,及時(shí)化解可能出現(xiàn)的矛盾。我負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)化部門的就診數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,通過(guò)對(duì)比每周和每月的數(shù)據(jù),識(shí)別出潛在的問(wèn)題,并與優(yōu)化工程師協(xié)作進(jìn)行問(wèn)題定位。同時(shí),我定期跟蹤新聞源的外推效果,并進(jìn)行平臺(tái)間的就診人數(shù)比較,以便調(diào)整策略。在改進(jìn)的方向上,我認(rèn)識(shí)到在人事行政協(xié)調(diào)方面仍有提升空間,需要加強(qiáng)對(duì)部門工作情況和員工紀(jì)律的監(jiān)督力度。我將更加致力于構(gòu)建和弘揚(yáng)公司文化,營(yíng)造積極的工作氛圍。我建議進(jìn)一步完善和強(qiáng)化員工培訓(xùn)機(jī)制,使從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變。我將繼續(xù)致力于公司制度的完善,特別是在日常行政管理和人事管理方面,

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