2024年董事長秘書個人工作總結(jié)參考（三篇）

第5頁共5頁2024年董事長秘書個人工作總結(jié)參考(1)我深信，以專注和敬業(yè)的態(tài)度，可以達(dá)到優(yōu)異的成績。我堅(jiān)信，一個積極的態(tài)度和正確的價值觀，即使能力稍有欠缺，也能逐步培養(yǎng)提升。我確信我的工作態(tài)度是值得贊揚(yáng)的，但我認(rèn)識到，我有時過于追求速度，而忽視了質(zhì)量，這是您多次指出我需要改進(jìn)的地方。因此，我必須向董事會的其他成員學(xué)習(xí)，克服消極、急躁和厭倦的情緒，建立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念和質(zhì)量觀念。從您的指導(dǎo)中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。(2)保持平和的心態(tài)，規(guī)范行事方式。古人教導(dǎo)：“天下之本，唯在人心?！北３制胶偷男膽B(tài)是做好所有工作的基礎(chǔ)，秘書工作尤其如此。在董事會辦公室，我需要處理各種事務(wù)，甚至需要加班，有時可能還會面臨“費(fèi)力不討好”的情況。沒有冷靜理智的心態(tài)，將難以勝任。因此，我將持續(xù)提升敬業(yè)精神，用心思考、用心規(guī)劃、用心執(zhí)行。即使遇到不公正的待遇，我也會調(diào)整心態(tài)，寬以待人，避免對工作產(chǎn)生負(fù)面影響。目前，我在這方面做得尚可，但我會遵循您的教誨，不斷追求卓越。(3)保持警覺性，規(guī)范社交行為。作為您的秘書，我接觸公司機(jī)密的機(jī)會更多，因此我必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己：堅(jiān)守原則，遵守規(guī)則，嚴(yán)守紀(jì)律。我要公正地看待問題，客觀地進(jìn)行評價，明確自己的角色定位，時刻嚴(yán)格要求自己，保持謙遜，平等待人。同時，我將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露機(jī)密，做到不該說的不說，不該問的不問。我會努力在思想上保持前瞻，行動上保持主動，維護(hù)公司的整體形象。您曾經(jīng)的教誨，如“不要打著您的旗號做壞事”，“對某事某人的評價要婉轉(zhuǎn)傳達(dá)”，我將銘記在心，做到膽大心細(xì)，謹(jǐn)言慎行。二、對其他方面的觀點(diǎn)：(1)近期，文員調(diào)配工作由董事會辦公室統(tǒng)一管理。然而，我認(rèn)為這一職責(zé)應(yīng)歸屬人力資源部。董事會辦公室確實(shí)有責(zé)任協(xié)助人力資源部進(jìn)行此項(xiàng)工作，但人力資源部無權(quán)將此工作強(qiáng)加于董事會辦公室。在沒有明確的獎勵方案，沒有對各文員工作量進(jìn)行統(tǒng)一評估的情況下，倉促進(jìn)行文員調(diào)配是不明智的，也可能引發(fā)不滿。坦率地說，人力資源部的工作并未飽和，其潛力未被充分挖掘。文員的統(tǒng)籌調(diào)配及后續(xù)評估，人力資源部應(yīng)積極參與其中。(2)經(jīng)常有公司員工直接撥打到董事會辦公室，他們的電話禮儀令人堪憂。他們不打招呼，不用禮貌用語，甚至有時沉默等待，或者在我尚未了解詳情前就掛斷電話。這種不禮貌的通話方式對公司的形象造成負(fù)面影響。目前，我已經(jīng)結(jié)合內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的工作，制作了《職場禮儀》的課程，盡管我還在休產(chǎn)假，但我認(rèn)為讓每一位新美星員工重視職場禮儀至關(guān)重要。良好的電話禮儀是公司形象的體現(xiàn)，每一位員工都應(yīng)成為對外展示公司形象的窗口，而不是因?yàn)橐粋€電話就破壞了他人一天的好心情。(3)我司的各部門似乎可以隨意增加人員，而您也因?yàn)檫^于寬容在用人方面遭受了一些困擾。我認(rèn)為，人力資源部應(yīng)根據(jù)各部門的工作量制定人員編制方案，規(guī)范招聘需求。在生產(chǎn)中心的例會上，蔣總提出了兩個建議，我認(rèn)為人力資源部應(yīng)參考采納：①計算部門總工作量除以工作時間，以確定所需人員數(shù)量，然后對各部門實(shí)行定編，避免隨意增員；②如果有人抱怨工作壓力大、任務(wù)重，可以要求他們連續(xù)一周記錄每日工作，幾點(diǎn)到幾點(diǎn)做了什么，這樣一周后，就能看出其壓力是否真的大，工作是否真的繁忙，這也有助于人力資源部判斷是否真的需要增加配置，確保選用的人才是精兵強(qiáng)將。在招聘時，我認(rèn)為應(yīng)更加重視員工的責(zé)任心和態(tài)度，尤其是對于文員崗位。不能因?yàn)楣ぷ鲿r間從X小時增加到Y(jié)小時，就抱怨不斷。正如您所說，能力可以通過培養(yǎng)提升，而態(tài)度和價值觀更為關(guān)鍵。我相信，通過不斷磨練和積累經(jīng)驗(yàn)，我將逐漸成熟，以周全的思考、有序的工作，確保本崗位工作的高效運(yùn)行，為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供高質(zhì)量的服務(wù)。我將嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)借鑒寶貴的經(jīng)驗(yàn)，努力做到勤奮好學(xué)、謙遜謹(jǐn)慎、專心工作，不斷攀登新的高度。2024年董事長秘書個人工作總結(jié)參考（二）我于今年____月，有幸通過網(wǎng)上應(yīng)聘及面試流程，于____日正式加入河南中煤電昱東實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，擔(dān)任總裁秘書一職。自入職以來，我始終秉持“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、務(wù)實(shí)、拼搏”的工作態(tài)度，以“六個凡是”為行動指南，即在各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持凡事有目的、有計劃、有責(zé)任人、有監(jiān)督人、有獎罰機(jī)制、有反饋總結(jié)的原則。在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與同事們的熱情幫助下，我迅速熟悉了工作環(huán)境，融入了公司集體，并較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就本人近一個月在公司的工作與學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行如下簡要匯報：一、立足本職，發(fā)揮主觀能動性（一）勤勉盡責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手我嚴(yán)格遵循對總裁負(fù)責(zé)的原則，不斷提升為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，致力于成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。每日的來文、來電、來訪，我均能在第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保領(lǐng)導(dǎo)能夠及時掌握公司的最新動態(tài)。同時，我能夠準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，督促各部門執(zhí)行落實(shí)，并及時收集反饋執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目問題得到及時發(fā)現(xiàn)并上報，使項(xiàng)目進(jìn)度清晰透明。在處理工作時，我注重區(qū)分輕重緩急，提高領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策及有效執(zhí)行的效率。對于三睿、中煤、安鵬及項(xiàng)目部門上報的文件，我均第一時間呈送馮總審閱，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。目前，我正協(xié)助行政、人力資源部門梳理公司章程，探索適合公司多元化發(fā)展的道路。（二）明確定位，理清工作思路鑒于崗位的特殊性，我時刻提醒自己擺正位置，明確自身職責(zé)與責(zé)任。我既是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也是任務(wù)布置的“執(zhí)行者”，還是事務(wù)交辦的“督辦者”。這種多重角色決定了我在工作中需與同事保持緊密溝通，以避免摩擦與矛盾。為確保工作的高效完成，我堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)提供到位但不越位的建議；在督促、催辦工作時，做到及時但不“拍板”；在服務(wù)過程中，保持周到但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)決策。（三）團(tuán)結(jié)同事，營造和諧氛圍在日常工作中，我注重與同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以寬容之心待人，不計較個人得失，不爭名奪利。我嚴(yán)格要求自己，對待小事不放松警惕，對待小錯不姑息縱容，始終以大局為重，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。我嚴(yán)格遵守公司上下班制度，對自己的過失與錯誤勇于承擔(dān)責(zé)任，不做任何損害公司利益的事情。二、存在的不足由于入職時間尚短，我對公司的了解尚不全面深入，因此在工作中難免存在一些紕漏與不足。主要表現(xiàn)為：一是工作主動性有待加強(qiáng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)指示要求，缺乏建設(shè)性的意見建議；二是受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識掌握不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動性有待提高；三是在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色時，主動性尚顯不足，個別情況下工作略顯被動。三、下一步工作計劃為進(jìn)一步提升工作效能與業(yè)務(wù)能力，我計劃從以下幾個方面著手改進(jìn)：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。我將繼續(xù)注重學(xué)習(xí)相關(guān)知識技能，樹立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色。我將學(xué)習(xí)加氣加油站相關(guān)知識以更好地對接項(xiàng)目需求；熟悉公司業(yè)務(wù)以便更好地協(xié)調(diào)子公司相關(guān)工作；及時上報問題并梳理解決以避免問題積累。2.保持工作積極性。我將牢記“鍥而不舍金石可鏤”的道理，堅(jiān)持不懈地努力工作。面對公司轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期我將犧牲小我利益為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。3.在文書工作方面我將嚴(yán)格要求自己確保公文輪閱回檔及時準(zhǔn)確；在秘書工作中我將更加細(xì)心耐心確保各類文件及時遞交并辦妥領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；在行政辦公室工作中我將積極協(xié)調(diào)溝通確保公司內(nèi)外各項(xiàng)工作順暢進(jìn)行。2024年董事長秘書個人工作總結(jié)參考（三）在遵守紀(jì)律方面，我始終保持敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵循公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，未發(fā)生任何違規(guī)行為，始終維護(hù)公司的利益。在團(tuán)隊(duì)合作中，我積極與同事協(xié)作，通過溝通解決工作中遇到的問題，任職期間未發(fā)生過差錯。自我反思，我認(rèn)識到自身仍存在一些需要改進(jìn)的地方。首先，我在調(diào)查研究方面還需進(jìn)一步深入，以更及時地掌握情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供更準(zhǔn)確的決策建議。其次，我偶爾會受到情緒影響，有時過于追求效率，這需要我更好地平衡和管理。對于未來的工作展望，我計劃采取以下措施：首先，我注意到公司在部門結(jié)構(gòu)和職責(zé)劃分上存在不足，導(dǎo)致缺乏有效的監(jiān)督和制衡。我建議明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，并通過領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，營造敢于批評和自我批評的工作氛圍，確保問題能夠得到及時解決。其次，我提議啟動對公司各系統(tǒng)文件的全面清理工作，建立完善的文控管理體系，以提高工作效率和規(guī)范性。此外，我將致力于優(yōu)化各部門間的運(yùn)作流程，通過制定和實(shí)施有效的會議管