2024年財務保密協(xié)議常用版（三篇）

第7頁共7頁2024年財務保密協(xié)議常用版一、載體處理在乙方歸還所持有的載體時，甲方將提供與載體本身價值相當?shù)慕?jīng)濟補償。然而，若乙方自備的載體包含可消除或復制的秘密信息，甲方有權(quán)選擇將秘密信息復制到甲方所有的其他載體，并從原載體上消除秘密信息。在此情況下，乙方無需歸還載體，甲方也無需提供經(jīng)濟補償。二、保密義務乙方承諾，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自行或授權(quán)第三方以任何形式復制或記錄上述資料。否則，乙方將被視為未履行歸還保密資料的義務。三、保密責任1.由于乙方曾擔任甲方的部門或分公司職務，離職后，乙方應以謹慎和誠實的態(tài)度，如同在職期間一樣，采取必要和合理的措施，維護所有屬于甲方或第三方但受保密義務約束的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，不論離職原因如何。2.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式向任何第三方（包括甲方其他員工）泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使第三方知悉這些保密信息，也不得允許或默許他人使用這些秘密信息，無論乙方是否因此受益。四、競業(yè)禁止1.乙方不得直接或間接，包括通過乙方任職的單位或其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商的合作關(guān)系。2.乙方不得直接或間接，包括通過乙方任職的單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方的現(xiàn)有客戶，或誘導其斷絕與甲方的聯(lián)系。3.乙方不得引誘甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘導甲方的其他員工離職。4.對于特定崗位（如銷售、市場、技術(shù)、財務、管理、經(jīng)營等）的員工，離職后兩年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式就業(yè)。若按照約定程序離職，甲方將為乙方提供基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費的120%）。5.本條款第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括但不限于以下類型：(1)直接或間接控股、參股關(guān)系的企業(yè)，或同為第三方直接或間接控股、參股的企業(yè)。(2)無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。(3)與其它企業(yè)共享盈利或?qū)⑵鋯蝹€經(jīng)營場所的盈利全部或部分轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。(4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，向其他企業(yè)派出人員，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。(5)與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。五、保密期1.乙方在職期間。2.乙方離職后直至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或秘密信息實際公開前，乙方需持續(xù)承擔保密義務，但競業(yè)禁止期限為離職之日起兩年。3.乙方確認，甲方在乙方任職期間按月支付了“職務保密津貼”，并將此津貼（具體數(shù)額見每月工資單）作為乙方在職和離職后承擔保密義務的費用，因此，乙方離職時，甲方無需額外支付保密費。4.經(jīng)理級以上員工辭職需提前3個月通知，甲方將設(shè)定適當?shù)拿撁芷凇?.本合同所述的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為同樣被視為離職。6.乙方離職后需遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責任。六、違約責任1.若乙方未交還所有保密資料，或私自或委托他人保存任何保密資料的復制、記錄載體，將被視為違反保密資料交還義務。2.若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，將被視為違反保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。3.乙方已充分理解并同意遵守所有規(guī)定。如乙方違反上述任何規(guī)定，應：(1)立即停止違約行為，并采取補救措施。(2)向甲方支付違約金人民幣_____元。(3)若乙方的違約行為導致甲方損失，乙方應賠償甲方的損失。違約金不能替代賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益將被視為甲方遭受的損失，如利益非貨幣形式，應折抵為貨幣形式賠償給甲方。七、爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，雙方應首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方經(jīng)營所在地符合級別管轄規(guī)定的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議效力本合同未盡事宜，將按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，一2024年財務保密協(xié)議常用版（二）甲方（員工）：_____乙方（企業(yè)）：_____鑒于甲方在乙方的職務為關(guān)鍵性質(zhì)，并獲取了相應的薪酬，雙方同意就甲方離職后對乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的保密事宜，達成以下條款，共同遵守：第一條如乙方的保密規(guī)章、制度未明確規(guī)定或規(guī)定模糊，甲方應以審慎、誠信的原則，采取必要和合理的措施，保護在任職期間所知悉或持有的任何屬于乙方或第三方但乙方負有保密責任的技術(shù)秘密或其他商業(yè)機密信息，以維護其機密性。第二條雙方同意，即使甲方因任何原因離職，仍應對在乙方任職期間接觸的屬于乙方或第三方但乙方負有保密責任的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，承擔與任職期間相同的保密義務，不得擅自使用這些信息。第三條離職后，甲方因工作需要持有或保管的任何包含乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等，均視為乙方財產(chǎn)。不論這些信息是否具有商業(yè)價值。第四條本協(xié)議所述技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。其他商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、產(chǎn)品信息、技術(shù)核心、營銷策略、采購資料、定價策略、財務文件、進貨渠道等。第五條如因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方未能通過協(xié)商解決，任何一方有權(quán)向乙方所在地符合級別管轄規(guī)定的人民法院提起訴訟。同時，乙方有權(quán)請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門進行行政處理。第六條甲方確認，乙方在支付工資報酬時已考慮了甲方離職后的保密責任，因此無須在離職時額外支付保密費。上述條款不影響乙方采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。第七條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何對本協(xié)議的修改必須以雙方書面同意的形式進行。第八條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細閱讀并完全理解協(xié)議的每一條款的法律含義。立合約人簽字、蓋章：甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____法定代表人：_____日期：_____日期：_____2024年財務保密協(xié)議常用版（三）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號：_____警示說明：甲方有權(quán)實施措施保護商業(yè)機密，但制定保密協(xié)議時須尊重乙方的合法權(quán)益。乙方享有擇業(yè)自由，但行使權(quán)利時需避免損害甲方的商業(yè)機密。保密協(xié)議的制定應基于公平、平等原則，否則無效。第一條秘密信息1.公司財務預算和決算報告、財務報表和統(tǒng)計報表；2.尚未公開的公司企劃方案和預算；3.公司投資開發(fā)、購置或研發(fā)的軟件；4.公司設(shè)計圖紙、報價、效果圖以及客戶資料。第二條保密范圍1.財務部門的收支信息、財務狀況；2.客戶信息、合作方情況及公司發(fā)展方向的策略；3.材料設(shè)備的采購方式、價格、渠道和分包商資料；4.項目成本、運營成本、人力成本、機械成本和管理成本；5.合同及分包商合同、協(xié)議；6.在業(yè)務操作中的保密行為。第三條保密義務乙方同意，在受雇期間及終止雇傭后，未經(jīng)甲方書面許可，不得公開發(fā)布或向第三方透露甲方的任何商業(yè)機密，不得出于非甲方利益使用這些機密，且不得復制或轉(zhuǎn)移含有商業(yè)機密的資料。第四條保密期限1.乙方應自與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括試用期），無期限地保守甲方的商業(yè)秘密，除非甲方明確書面同意特定保密信息可解密。2.甲方在支付乙方工資時，已考慮到了乙方離職后的保密義務，故無須在乙方離職時額外支付保密費。第五條違約責任1.如乙方違反本協(xié)議，需向甲方支付人民幣萬元的違約金。2.若因乙方的泄密行為導致甲方經(jīng)濟損失或名譽損害，乙方應賠償甲方的全部損失。第六