2024年員工聘用合同參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用合同參考樣本甲方：__________________身份證號：__________________乙方（受聘人員）：__________________身份證號：__________________經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成一致，甲方將位于______項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止?，F(xiàn)就相關事宜達成以下條款：一、承包方式：采取單包人工工資形式。二、工作內容：涵蓋圖紙所設計的全部工程內容。三、甲方責任：1.甲方須為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。2.甲方應協(xié)助并配合乙方工作，同時保留對乙方工作質量和進度的監(jiān)督檢查權。四、乙方責任：1.乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理，并接受甲方的考核。乙方在施工過程中，必須嚴格遵循國家規(guī)范、施工圖紙及相關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作，并與項目其他組成人員保持緊密聯(lián)系，及時糾正和防止出現(xiàn)質量問題。2.乙方須服從甲方管理，按照施工進度及時完成施工任務，并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結算及付款方式：1.乙方工資總額定為______元整（大寫：______元整）。2.甲方須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（大寫：______元整）或每月全額的____%支付，剩余部分工資在工程完工后結清。六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。如遇違約，違約方應支付對方違約金______元整。七、爭議解決方式：①雙方應首先通過友好協(xié)商解決任何爭議。②若協(xié)商無果，則可通過法律途徑，向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：__________________乙方簽字：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工聘用合同參考樣本（二）招聘方（甲方）：___________________..網(wǎng)絡科技有限公司受聘方（乙方）：_____身份證號：__________鑒于甲方擬招聘合同制職工，并已向乙方如實介紹合同相關情況；乙方亦已向甲方提交勞動手冊。雙方基于自愿、平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。____第一條合同期限____本合同期限為壹年，自____年__月__日起至____年__月__日止。____第二條試用期____試用期為壹個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。____第三條職務____甲方聘請乙方擔任網(wǎng)站運營管理員一職。____第四條工作時間____乙方每周工作六天，具體休息日為周六或周日。每日工作時間為八小時，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。____第五條勞動報酬____1.乙方在試用期間，月薪為（具體金額）元。試用期滿后，月薪為（具體金額）元。2.乙方享有與同工種固定職工相同的崗位津貼和獎金待遇，并提供食宿。____第六條生活福利待遇____1.補貼待遇：乙方享受與固定職工相同的交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等。2.假日待遇：乙方享有節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，與固定職工相同。工作滿一年以上需探親的，可享受五天（含路途時間）的探親假，期間工資照發(fā)，路費報銷。____第十一條勞動合同的變更____在以下情形下，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且不損害國家和社會的利益；2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定發(fā)生變更；3.因甲方單位嚴重虧損、關閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)等原因導致無法履行原合同規(guī)定，或上級主管機關決定改變工作任務、性質；4.因不可抗力或雙方雖無過失但無法防止的外因，導致原合同無法履行。____第十二條勞動合同的解除____除乙方違法犯罪、不履行合同給甲方造成損失、嚴重違反勞動紀律或擅自解除勞動合同外，甲方應按規(guī)定發(fā)給乙方辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)，并將情況報告有關機關核準。____第十三條違約責任____1.甲方無故辭退乙方，除應支付辭退補助費和路費外，還應償付乙方違約金（具體金額）元。2.甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，導致乙方利益受損的，應補償乙方損失。3.乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按固定職工管理規(guī)定處理。4.乙方不得泄露工作中獲取的商業(yè)信息，不得利用此信息謀取私利，違者將承擔法律責任。____第十四條合同續(xù)訂與爭議解決____本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂。合同自雙方簽字之日起生效，未經(jīng)雙方同意不得擅自修改或解除。執(zhí)行中未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，并作出補充規(guī)定，該補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動合同管理機關申請?zhí)幚砘蛳蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)