2024年臨時工勞務合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時工勞務合同樣本用人單位:(簡稱甲方)職工姓名:(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.一、合同期限:合同期限既從____年____月____日起至單項工程完工之日止.二、工作內容:乙方同意按甲方生產工作需要,在工作.因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.三、甲方為乙方提供生產,工作條件:1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓.2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.四、勞動報酬及福利:1、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資.2、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理.六、福利待遇:1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.七、合同的變更、解除、終止:本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經雙方協(xié)商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù).合同期內,雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產工作需要經雙方同意,可續(xù)訂合同.八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起____日內向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經雙方簽字生效.甲方:_____乙方:_________年____月____日改寫后的結果：2024年臨時工勞務合同樣本（二）甲方與乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，現(xiàn)自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所列之全部條款。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內容乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在指定的_____崗位，承擔相應生產（工作）任務。三、甲方的權利與義務1.甲方負責乙方的日常人事管理；2.甲方負責按照約定支付乙方工資，每日____元。四、乙方的權利與義務1.乙方接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)道德，努力完成工作任務；2.乙方享有合同規(guī)定的工資待遇；3.乙方在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的各項規(guī)章制度。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）甲方有權在以下情況之一出現(xiàn)時解除合同，但需提前30天以書面形式通知乙方：1.乙方履行合同不力、無法完成工作任務或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商無法就崗位調整達成協(xié)議的；3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經鑒定不能從事原工作或尚未痊愈的；4.合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，經雙方協(xié)商無法就合同變更達成協(xié)議的。（二）甲方可隨時解除合同的情況：1.乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果或嚴重違背職業(yè)道德的；2.乙方連續(xù)曠工超過十五天或一年內累計曠工超過三十天的；3.乙方無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.乙方存在貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等嚴重違法行為的；5.乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，造成重大經濟損失的；6.乙方偽造成績單、學歷、健康證明等欺騙甲方的；7.乙方被開除、勞教、判刑或依法追究刑事責任的；8.其他違反國家、學校及甲方規(guī)定的情況。（三）甲方不得與乙方解除合同的情況：1.乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.乙方因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育的女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4.符合國家規(guī)定的其他條件。對于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日開始計算。（五）乙方可在以下情況之一出現(xiàn)時隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）本合同在以下情況之一出現(xiàn)時自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責任和爭議解決本合同一經簽訂即具有法律效力。合同期未滿，不符合解除合同條件而單方解除合同的，須承擔違約責任