2024年雇傭合同協(xié)議簡單版（二篇）

第4頁共4頁2024年雇傭合同協(xié)議簡單版____合同期限____一、本合同自____月____日起生效，有效期至依法解除或終止勞動合同時止。其中，試用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。二、若以完成特定工作（任務(wù)）為合同期限，則本合同自____年____月____日起生效，至該工作（任務(wù)）完成時自動終止。____第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)____1.甲方聘用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點(diǎn)明確為________________________________。3.經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成一致，工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)可相應(yīng)變更。____第三條甲乙雙方的義務(wù)與責(zé)任____1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)指定崗位（工種）的工作職責(zé)。2.乙方的工作表現(xiàn)需達(dá)到甲方為該崗位設(shè)定的職責(zé)要求及特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，應(yīng)確保完成甲方分配的工作及任務(wù)。4.乙方需接受甲方的績效考核。5.未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得私自承接與其職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。6.甲方有責(zé)任為乙方提供完成工作任務(wù)所必需的工作條件。7.涉及社會保險費(fèi)用及乙方檔案的保管與繳納，均按照國家相關(guān)規(guī)定，由乙方原單位負(fù)責(zé)處理。8.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同中的附加條款。____第四條勞務(wù)報(bào)酬____甲方依據(jù)以下方式之一向乙方支付工資：(1)月工資為____元，試用期工資為____元。甲方于每月____日前向乙方支付工資。(2)日工資為____元，試用期工資為____元。甲方于每月____日向乙方支付工資。(3)采用計(jì)件工資制，具體計(jì)件單價為_________________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，且乙方同意待崗，甲方將向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他職責(zé)。____第五條社會保險____1.甲乙雙方均需按照國家和省、市的相關(guān)規(guī)定，參與社會保險并繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。2.若乙方因職業(yè)病、工傷或工亡，甲方需按照國家和省市的工傷保險法律法規(guī)進(jìn)行處理。____第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)____1.甲方需依據(jù)國家和省、市的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全與健康。若乙方工作中可能面臨職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知并依據(jù)《職業(yè)病防治法》保障乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。2.甲方需按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。3.甲方需遵循國家和地方的相關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。4.若甲方存在違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可隨時解除本合同。對于甲方及其管理人員忽視乙方安全與健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向相關(guān)部門檢舉、控告。____第七條合同的終止與解除____1.合同期滿且雙方未續(xù)簽時，本合同視為自動終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。3.在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或本合同約定的解除條件的；(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。____第八條爭議糾紛解決____1.若乙方認(rèn)為甲方侵害了其合法權(quán)益，可首先向甲方提出或向甲方工會反映以尋求解決。2.若無法通過內(nèi)部途徑解決爭議，乙方可向就近的勞動行政部門投訴。雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或在____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第九條其他事項(xiàng)____1.在本合同履行過程中，若合同內(nèi)容與國家新頒布的法律、法規(guī)及勞動保障政策不符，則按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年雇傭合同協(xié)議簡單版（二）甲方：乙方：甲方為確保老人的晚年生活質(zhì)量，特聘請乙方提供家政服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、共同條款1、家政服務(wù)內(nèi)容包括：照料老人日常生活（包括日常護(hù)理、洗衣、洗澡、安全監(jiān)護(hù)等）、烹飪、清潔衛(wèi)生，以及在甲方主要負(fù)責(zé)人不在家時確保安全。2、甲方同意以每月支付乙方人民幣____元（大寫：元）作為勞動報(bào)酬，支付時間為乙方服務(wù)滿月后的十日內(nèi)支付上月報(bào)酬。3、甲方愿意接受乙方的服務(wù)，并遵守以下第二條的承諾；乙方同意接受甲方的聘請，執(zhí)行以下第三條的承諾。4、如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)提出辭職、申請勞動仲裁或訴諸法院；如乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)予以解雇。若乙方因個人原因給甲方造成重大損失，甲方保留訴訟權(quán)利。二、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1、甲方以支付勞動報(bào)酬方式，聘請乙方提供家政服務(wù)。2、甲方在家中時，可自愿協(xié)助乙方減輕工作負(fù)擔(dān)，如烹飪、清潔等。3、甲方應(yīng)公正、友善、寬容地對待乙方。4、甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報(bào)酬，計(jì)算周期以公歷月為單位。5、甲方需為乙方提供服務(wù)所需的必要條件，并負(fù)責(zé)乙方的食宿。6、甲方不承擔(dān)乙方在服務(wù)期間的任何個人意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。7、對乙方的合理化建議和正當(dāng)要求，甲方應(yīng)予以考慮并協(xié)商解決。8、如乙方未按約定履行職責(zé)，經(jīng)甲方提出改正無效，甲方有權(quán)終止服務(wù)并解除協(xié)議。9、在實(shí)際情況或無需家政服務(wù)時，甲方有權(quán)終止協(xié)議，辭退乙方。三、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1、乙方以接受甲方勞動報(bào)酬為條件，自愿提供家政服務(wù)。2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保老人滿意、環(huán)境整潔、飲食可口（除特別安排外由乙方合理安排）。3、如非乙方人為因素導(dǎo)致老人發(fā)生意外，甲方不得追究乙方責(zé)任。4、乙方應(yīng)接受甲方的合理指導(dǎo)，對批評和改進(jìn)建議應(yīng)積極接受并改正。5、對于甲方老人的言語過激或不理智行為，乙方應(yīng)予以理解。6、乙方在服務(wù)期間為臨時用工，不得按國家工作人員標(biāo)準(zhǔn)要求休假。但甲方應(yīng)每月提供一到兩天探親假期，往返車費(fèi)由乙方自行承擔(dān)，假期可累計(jì)使用。乙方不得提出不合理要求，如健康醫(yī)療和養(yǎng)老保險補(bǔ)償。7、乙方不得干涉甲方家庭事務(wù)，未經(jīng)許可不得將無關(guān)人員帶入甲方家中。8、乙方在服務(wù)期間應(yīng)受到人格尊重、人身自由和平等待遇，對于合理改進(jìn)和必要