2024年行政人事工作總結經(jīng)典版（四篇）

第1頁共1頁2024年行政人事工作總結經(jīng)典版1、持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行日常人力資源任務。截至____月____日，公司總員工數(shù)為____人，其中已簽署勞動合同的員工為____人，尚有____名新入職員工未完成合同簽署。2、高效推進招聘活動。本周已接觸潛在候選人____人，完成面試____人。同時，我們持續(xù)在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及附近地區(qū)發(fā)布并更新招聘信息，以確保規(guī)范面試流程，我們已對求職者登記表進行了優(yōu)化升級。3、確保員工入職及離職流程的順暢。本周共有____名新員工加入，同時有____人離職。所有相關手續(xù)已妥善處理。4、強化對新入職文員的培訓工作。對于特殊崗位，我們已安排完成操作工、員的考證報名及體檢程序。5、嚴格進行員工日?？记诠芾砗蛣趧蛹o律檢查。本周已進行____次通報表揚。在____月____日早上____點的例行檢查中，及時發(fā)現(xiàn)并處理了設備火星問題，避免了一場可能引發(fā)火災和爆炸的事故，有效防止了經(jīng)濟損失。6、自本周起，我們已啟動員工生日福利計劃，已確定生日蛋糕供應商，并于____日公布了本月生日員工的名單及出生日期，同時送上誠摯的生日祝福。生日當天，每位員工將收到一個生日蛋糕。7、對于____月____日發(fā)生的生產(chǎn)線員工工傷事件，我們已全程處理。____日早上已將其送往____醫(yī)院接受治療，并安排專人陪護。2024年行政人事工作總結經(jīng)典版（二）一、人事管理領域1.精心策劃并實施年度人事工作計劃，構建并貫徹一系列與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人事管理制度。在公司結構重組之際，我迅速融入環(huán)境，量身打造了適應公司發(fā)展需求的人事管理框架，并承擔起公司考勤統(tǒng)計的重任。我秉持實事求是的原則，精準統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，并以此為基礎，月初及時為員工的飯卡充值，確保后勤服務的順暢進行。2.強化人事檔案管理，確保檔案信息的全面、準確與及時更新。我深知人事檔案對公司業(yè)務發(fā)展的重要性，因此以高度的責任心對待歸檔工作，采用紙質與電子雙重備份方式，嚴格審查員工檔案，對缺失資料及時補充完整。同時，我將最新信息復印分發(fā)至公司各級領導及辦事人員，以便查閱使用。3.高效管理社會保險、住房公積金及人才檔案，確保員工權益得到保障。面對陌生的人事管理領域，我通過勤奮學習、積極請教，迅速掌握了相關政策與操作流程。我深知這項工作關乎員工切身利益與企業(yè)信譽，因此始終保持嚴謹態(tài)度，確保社會保險、住房公積金及人才檔案的準確無誤。如今，我已能熟練完成相關常規(guī)工作，這得益于同事們的支持與幫助。4.科學開展新員工招聘工作，為公司選拔優(yōu)秀人才。根據(jù)業(yè)務部需求，我精心策劃并實施員工招聘工作。我尊重每位求職者，以公司利益為出發(fā)點，遵循公開、公平、公正的原則，嚴格篩選簡歷，熱情接待面試者，為公司領導擇優(yōu)錄用新職員奠定了堅實基礎。二、行政工作領域1.高效辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等事務。我深知與政府打交道的復雜性，但通過不斷學習與鍛煉，我已能熟練完成企業(yè)變更的全部流程。我積極配合財務部、業(yè)務部等部門，確保工商行政事務的順利辦理。2.為公司領導辦理出國簽證，展現(xiàn)高效與專業(yè)能力。我從零開始學習簽證辦理流程，通過不斷實踐與努力，已成為公司簽證辦理的“顧問”。我熟練掌握各國簽證申請條件與程序，為領導們成功辦理多份簽證。在此過程中，我深刻認識到持續(xù)學習與自我提升的重要性。2024年行政人事工作總結經(jīng)典版（三）一、在政治層面，我始終保持高度的自我要求與紀律性。二、我深入細致地開展了工資統(tǒng)計工作，精心部署并圓滿完成了全局職工在____年____月的工資標準調整任務，以及____月的正常工資檔次晉升工作，同時還負責了離退休人員離退休費的增加工作。在此過程中，我細致填寫了個人調標晉檔審批表____余份并妥善存檔。此外，我還按時上報了____年度的各類工資、干部統(tǒng)計年報，完成了該年度的勞動年審及殘疾人就業(yè)年審工作，并向各局屬單位下達了____年的工資計劃。我還負責清理并清退了在用的合同工與臨時工，并及時維護了人事工資管理信息系統(tǒng)的運行。在交接時，我將手中的工資統(tǒng)計工作以全面、清晰、無誤的狀態(tài)移交給了處內(nèi)接管的同事。三、在船員管理方面，我采取了積極主動的態(tài)度。自____月起，我具體負責船員管理工作，期間我積極走訪海事局及各船員培訓單位，深入了解并掌握了各類辦事程序。我深入學習并掌握了船員管理的相關法律法規(guī)及政策性文件，深入船員群體以了解并熟悉他們的實際情況，從而迅速適應了新的角色。我強化了船員管理的基礎工作，進一步完善了船員信息數(shù)據(jù)庫，以持續(xù)提升船員管理的水平和工作效率。同時，我加強了船員證書的管理，整理并歸類了各類船員證書，及時為36本到期的船員服務簿辦理了年審手續(xù)，并建立了船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了船員證書管理的信息化與規(guī)范化。此外，我還對船員假期進行了清理與嚴格管理，精心安排并組織了船員的休假工作。為了安排更多的人員休假，我壓縮了船舶靠泊碼頭人員的編制，由原先的____人減少至____人。在船舶返港后，我及時安排了船員的休假工作，全年共安排休假____人次，累計休假天數(shù)近____天。在出海人員的調配工作中，我嚴格把關，確保四條船在____個航次中的出海人員調配工作順利完成，同時始終遵循控制出海人員編制的原則。四、作為副手，我始終擺正自己的位置，盡心盡力地協(xié)助處長開展處內(nèi)的各項工作，并為局領導提供有力的參謀支持。我積極參與并協(xié)助制定了《崗位管理實施辦法》及其細則，并成功推動了我局今年的崗位管理改革工作。2024年行政人事工作總結經(jīng)典版（四）在____年度，行政部承擔了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度的起草與修訂工作，規(guī)范了公章使用登記流程，并對檔案和合同進行了整理。盡管合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但已將合同審批步驟暫時整合到公章使用審批中，以降低潛在風險。5、關于公司員工薪酬福利與績效考核管理，自____月起，我負責了薪酬福利的核算與發(fā)放，確保了過去____個月工資的準時發(fā)放。同時，協(xié)助總經(jīng)辦完善了薪酬和績效制度，調整了月度工資、社?；鶖?shù)及公積金，平衡了員工權益與公司規(guī)范化管理。在年底，根據(jù)集團總部要求，統(tǒng)計了____年薪酬預算執(zhí)行情況，并制定了____年薪酬預算，確保薪酬總額控制在合理范圍內(nèi)，同時保持行業(yè)競爭力和吸引力。6、在日常人事工作及員工關系管理方面，我高效地處理了員工的入離職、轉正、續(xù)簽和檔案轉移等工作，制定了員工手冊，進一步規(guī)范了員工行為。此外，與工會合作，積極聽取員工意見，解答疑問，組織各類活動，提升了員工滿意度和工作效率。7、作為與集團總部聯(lián)絡的橋梁，我接收和轉發(fā)了____余次集團通知和文件，確保了各項任務的順利完成，及時上報相關資料，保證了公司在“總部配合力度”評分中的優(yōu)秀表現(xiàn)。8、行政部還協(xié)助質量、銷售等部門，參與質量體系文件修訂、培訓、倉庫改造和流程優(yōu)化等工作，支持各部門完成資料準備與報送，確保公司運營的順暢。二、本年度取得的進步1、通過日常工作和跨部門合作，我深入了解了公司的運作流程，體驗并學習了團隊協(xié)作精神；2、對質量管理體系的重要性有了深刻理解，對質量管理有了新的認識，同時學習了藥品和GSp相關知識；3、在處理行政人事工作中，我提升了應變能力和判斷力。三、本年度工作反思1、初期對醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)的工作流程和規(guī)則理解不足，需要更深入地了解各部門需求，以提供更有效的支持和服務；2、需要加強藥品相關知識的學習，提高對藥品基礎知識、GSp、法律法規(guī)和公司質量管理體系的理解；3、在時間管理上仍有待提高，以確保重要工作的優(yōu)先處理和有效執(zhí)行。四、學習與成長1、參與了質量管理部的培訓、藥品法規(guī)自學與測試，以及集團總部組織的多項培訓，如人才體系構建、E-HR系統(tǒng)使用、團隊執(zhí)行力提升和法律風險控制等；2、自我評價顯示，我具備良好的溝通能力、細心負責的工作態(tài)度，但需要提升專業(yè)知識和宏觀規(guī)劃能力。五、____年工作計劃及措施1、持續(xù)優(yōu)化公司證照和公章管理，保持與外部機構的高效溝通；2、精細化行政費用預算，嚴格控制費用支