酒店聘用合同

酒店聘用合同合同目錄第一章：定義與釋義第二章：聘用條款第三章：職責與義務第四章：薪酬與福利第五章：工作時間和休假第六章：保密與知識產權第七章：合同期限與終止第八章：爭議解決第一章：定義與釋義1.1合同術語1.1.1“酒店”指甲方（雇主）依法成立并經營酒店業(yè)務的企業(yè)。1.1.2“員工”指乙方（受聘人）根據本合同被甲方聘用的自然人。1.1.3“聘用合同”指甲方與乙方就聘用事項簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.1.4“工作地點”指甲方指定的酒店所在地。第二章：聘用條款2.1聘用關系2.1.1甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。2.1.2乙方在簽訂本合同前，應向甲方提供真實、有效的身份證明及其他相關資料。2.1.3甲方有權根據業(yè)務需要對乙方的崗位進行調整。第三章：職責與義務3.1甲方職責3.1.1甲方應按照合同約定為乙方提供工作條件和環(huán)境。3.1.2甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.1.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。3.2乙方義務3.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2.2乙方應認真履行崗位職責，不斷提高業(yè)務水平。3.2.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第四章：薪酬與福利4.1工資待遇4.1.1甲方應根據乙方的崗位、職級和工作經驗，確定乙方的工資標準。4.1.2甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠。4.2福利待遇4.2.1甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五章：工作時間和休假5.1工作時間5.1.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，如有調整，甲方應提前通知乙方。5.1.2乙方加班需經甲方批準，甲方應支付相應的加班費。5.2休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第六章：保密與知識產權6.1保密義務6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.1.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。6.2知識產權6.2.1乙方在履行職務過程中產生的知識產權歸甲方所有。6.2.2甲方有權對乙方的工作成果進行使用、轉讓和許可他人使用。第七章：合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.1.2合同期滿前，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同。7.2合同終止7.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。7.2.2甲方或乙方提前解除合同的，應提前30日通知對方，并承擔相應的違約責任。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：培訓與發(fā)展9.1培訓9.1.1甲方應根據業(yè)務需要，為乙方提供必要的崗位培訓。9.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。9.1.3甲方為乙方提供的外部培訓，雙方可另行約定服務期及違約金。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1甲方應關注乙方的職業(yè)成長，為乙方提供晉升機會。第十章：勞動保護與安全10.1勞動保護10.1.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全。10.1.2甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。10.1.3乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度。10.2安全事故10.2.1發(fā)生安全事故，甲方應立即采取救援措施，并及時報告有關部門。10.2.2乙方在安全事故中有違反安全生產規(guī)定的行為，應承擔相應責任。第十一章：違紀與處罰11.1違紀行為11.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；11.1.1.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；11.1.1.3被依法追究刑事責任。11.2處罰措施11.2.1甲方有權對乙方的違紀行為進行處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解除合同等。11.2.2甲方對乙方實施處罰前，應書面通知乙方，并聽取乙方的陳述和申辯。第十二章：變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方同意，可以對合同內容進行變更，但必須書面簽訂變更協(xié)議。12.1.2合同變更不影響雙方基于原合同的權利和義務。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2.2乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。12.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：12.2.3.1未按照合同約定支付工資；12.2.3.2未依法為乙方繳納社會保險；12.2.3.3違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。第十三章：賠償與補償13.1賠償責任13.1.1雙方在履行合同過程中，因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。13.1.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付相應的違約金。13.2經濟補償13.2.1甲方解除本合同，應根據乙方的工作年限支付經濟補償。13.2.2乙方在合同期內主動辭職，應提前30日通知甲方，否則應支付違約金。第十四章：附則14.1合同效力14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2適用法律14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五章：附件及簽字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：15.1.1.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；15.1.1.2乙方身份證復印件；15.1.1.3崗位職責說明書；15.1.1.4其他相關文件。15.2簽字15.2.1甲方（蓋章）：____________________年________月________日15.2.2乙方（簽字）：____________________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方有權根據業(yè)務需要對乙方的崗位、職責、工作地點等進行調整，并在調整前通知乙方。1.1.1甲方在進行崗位調整時，應充分考慮乙方的專業(yè)背景和工作經驗。1.1.2乙方應服從甲方的崗位調整，并在規(guī)定時間內完成工作交接。附加條款1.2：甲方有權對乙方的績效進行評估，并根據評估結果調整乙方的薪酬待遇。1.2.1甲方應制定明確的績效評估標準，并提前告知乙方。1.2.2乙方有權了解自己的績效評估結果，并對評估結果提出異議。附加條款1.3：甲方有權在合同期限內對乙方進行臨時性的工作任務安排。1.3.1甲方安排的臨時性工作任務，乙方應予以接受并按時完成。1.3.2甲方應根據臨時性工作任務的實際工作量，給予乙方相應的工作報酬。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方有權要求甲方提供與其崗位相符的必要工作條件和環(huán)境。2.1.1乙方發(fā)現工作環(huán)境和條件不符合規(guī)定時，有權向甲方提出改善要求。2.1.2甲方應在合理期限內對乙方提出的要求予以答復并采取措施。附加條款2.2：乙方有權要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。2.2.1乙方有權查閱與本人工資及福利相關的資料。2.2.2甲方未按時支付工資的，乙方有權要求甲方支付逾期工資。附加條款2.3：乙方有權在合同期限內提出晉升申請，甲方應予以考慮。2.3.1乙方晉升申請應具備一定的條件和資格，甲方應制定明確的晉升政策。2.3.2甲方應根據乙方的表現和申請，進行晉升評估，并在合理期限內給予答復。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介有權按照甲乙雙方的約定，收取中介服務費。3.1.1中介服務費的標準和支付方式由三方共同協(xié)商確定。3.1.2甲方或乙方未按約定支付中介服務費的，應承擔相應的違約責任。附加條款3.2：第三方中介應確保甲乙雙方提供的信息真實、有效，