2013年新勞動合同法

2013年新勞動合同法勞動合同關(guān)鍵信息項(xiàng)：勞動合同的雙方合同的有效期工作內(nèi)容與崗位工作地點(diǎn)工作時(shí)間與休息休假工資待遇勞動保護(hù)與工作條件社會保險(xiǎn)試用期條款合同的終止與解除保密條款爭議解決1.勞動合同的雙方1.1甲方（用人單位）：____________________________1.2乙方（勞動者）：____________________________2.合同的有效期2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______年。3.工作內(nèi)容與崗位3.1乙方的崗位為____________________________，主要工作內(nèi)容包括但不限于____________________________。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為____________________________，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。5.工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每日________小時(shí)，每周________天。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假、病假等休假權(quán)利。6.工資待遇6.1乙方的基本工資為人民幣____________________________元（稅前）。6.2工資支付方式為____________________________，支付時(shí)間為每月_______日前。6.3乙方如有加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。7.勞動保護(hù)與工作條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品及安全生產(chǎn)條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)安全與健康培訓(xùn)。8.社會保險(xiǎn)8.1甲方按國家及地方政策規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。9.試用期條款9.1試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為人民幣____________________________元（稅前）。9.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)履行合同義務(wù)，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。10.合同的終止與解除10.1雙方可根據(jù)法律規(guī)定或合同條款解除或終止本合同。10.2甲方在解除勞動合同前應(yīng)依法支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方在解除勞動合同前應(yīng)提前通知甲方。11.保密條款11.1乙方應(yīng)對在工作過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息保密。11.2本條款在合同終止后仍有效。12.爭議解決12.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2如協(xié)商未果，爭議應(yīng)提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。簽署甲方（用人單位）：____________________________代表人（簽字）：____________________________日期：_______年_______月_______日乙方（勞動者）：____________________________簽字：_____