固定期限勞動合同規(guī)范-2024年

固定期限勞動合同規(guī)范2024年通用版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及住址1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作職責(zé)3.合同期限3.1固定期限3.2試用期4.工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間5.3獎金及福利6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費6.2乙方應(yīng)提供的個人信息7.勞動保護與勞動條件7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護用品7.3甲方提供的勞動條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟補償9.3合同終止的條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.合同的變更12.1變更條件12.2變更程序13.附件13.1職位說明書13.2工作職責(zé)清單14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：×××公司，住所為：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方姓名及住址乙方姓名為：×××，住址為：××省××市××區(qū)××路××號。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年×月×日。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方工作崗位為：×××部門經(jīng)理。2.2乙方的具體工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)×××部門的管理工作，包括：員工管理、業(yè)務(wù)管理、項目管理等。3.合同期限3.1固定期限本合同期限為×年，自2024年×月×日起至202×年×月×日止。3.2試用期乙方試用期為×個月，自2024年×月×日起至2024年×月×日止。4.工作時間4.1每日工作時間乙方每日工作時間為8小時，從上午9點到下午6點，中間休息1小時。4.2休息日安排乙方每周休息日為周六、周日。4.3法定節(jié)假日安排乙方按國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方每月工資為人民幣×××元（含稅）。5.2工資支付時間乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的×日前。5.3獎金及福利乙方按照公司規(guī)定享受獎金及福利，包括：年終獎、績效獎金、員工福利等。6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)提供的個人信息乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、合同文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計算，至該秘密公開或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致可以解除合同；甲方因法定原因解除合同的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以單方面解除合同。9.2經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.3合同終止的條件合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方因傷病無法繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動能力鑒定部門認(rèn)定為喪失勞動能力；乙方死亡或者被宣告死亡；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3兼職乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。12.合同的變更12.1變更條件合同雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。12.2變更程序變更合同應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.附件13.1職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等。13.2工作職責(zé)清單列出乙方在工作中應(yīng)完成的任務(wù)和目標(biāo)。14.合同簽署14.1甲方代表簽字甲方代表簽字，并加蓋公章。14.2乙方簽字乙方簽字，并蓋手印。14.3日期雙方簽字日期，作為合同生效日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等。包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、任職資格等。附件二：工作職責(zé)清單列出乙方在工作中應(yīng)完成的任務(wù)和目標(biāo)。包括日常工作、項目任務(wù)、績效指標(biāo)等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)闡述保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件五：甲方規(guī)章制度包括甲方對乙方的工作紀(jì)律、考勤制度、福利制度等方面的規(guī)定。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利權(quán)、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等。附件七：兼職規(guī)定詳細(xì)說明乙方在合同期間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以單方面解除合同。例如，乙方遲到早退頻繁，嚴(yán)重違反甲方的考勤制度。3.乙方在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職，甲方可以要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在工作中因故意或者重大過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，乙方操作失誤導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同規(guī)定的自2024年×月×日起至202×年×月×日止的合同期限。2.試用期：指乙方在本合同中約定的×個月試用期限，自2024年×月×日起至2024年×月×日止。3.社會保險：指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：