公司年度評(píng)優(yōu)方案2019(全套帶表格)

2019年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人評(píng)選方案（草案）目的為表彰先進(jìn)，加強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作激情和創(chuàng)新能力，為公司創(chuàng)造更好的效益，特制定2019年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人評(píng)選方案。評(píng)選范圍各中心/事業(yè)部及子公司全體人員。評(píng)選原則公平、公正、公開(kāi)四、評(píng)選分工1、行政人資部負(fù)責(zé)本方案的制訂、評(píng)選活動(dòng)的組織、執(zhí)行和監(jiān)督；2、各中心/事業(yè)部及子公司負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)選方案組織本部門內(nèi)部評(píng)選并推薦出候選人；3、公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出獲獎(jiǎng)?wù)撸?、全體員工對(duì)候選人有監(jiān)督評(píng)優(yōu)活動(dòng)全過(guò)程的權(quán)利。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)類別獎(jiǎng)項(xiàng)名稱評(píng)選名額評(píng)選范圍1團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1各中心/事業(yè)部及子公司各推薦1個(gè)團(tuán)隊(duì)2個(gè)人獎(jiǎng)優(yōu)秀管理者2各中心/事業(yè)部及子公司各推薦1名候選人3優(yōu)秀員工獎(jiǎng)4各中心/事業(yè)部及子公司各推薦1名候選人4最佳新人獎(jiǎng)2各中心/事業(yè)部及子公司各推薦1名候選人5董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)1董事長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工評(píng)選對(duì)象和評(píng)選條件序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選對(duì)象評(píng)選條件1優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)各中心/事業(yè)部及子公司或其下屬部門1、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人重視經(jīng)營(yíng)、管理、團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，有較強(qiáng)的意識(shí)，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；2、有比較完善的管理制度，具有較高的執(zhí)行能力，整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作成效顯著；3、在管理、銷售、技術(shù)、運(yùn)維、研發(fā)等領(lǐng)域成績(jī)突出，對(duì)公司發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。2優(yōu)秀管理者經(jīng)理級(jí)及以上的管理人員具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能根據(jù)公司工作目標(biāo)和任務(wù)制定切實(shí)的實(shí)施方案，工作效率高；能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題并盡力處理，能主動(dòng)高效的完成工作；富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能主動(dòng)配合其他部門工作，為相互之間更好的開(kāi)展工作提出良好建議，并能有效解決困難和化解矛盾。3優(yōu)秀員工獎(jiǎng)經(jīng)理級(jí)以下且已轉(zhuǎn)正的員工工作能力突出，在部門起到表率作用；具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色的業(yè)務(wù)能力，工作執(zhí)行力強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任；按照公司管理與流程開(kāi)展工作，積極探索并提出合理化建議；善于學(xué)習(xí)、能夠不斷提升自我。4最佳新人獎(jiǎng)在2019年6月1日后入職的員工快速融入企業(yè)，深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化；工作能力突出，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。按照公司管理與流程開(kāi)展工作，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；善于學(xué)習(xí)、能夠不斷提升自我。5董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)全體員工董事長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工特別說(shuō)明：本年度請(qǐng)假累計(jì)天數(shù)達(dá)30天（含）以上、遲到累計(jì)達(dá)15次或有曠工記錄者不參與本次評(píng)選；獎(jiǎng)勵(lì)形式序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)形式1優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)榮譽(yù)證書+2000元部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)2優(yōu)秀管理者榮譽(yù)證書+價(jià)值1000元精美獎(jiǎng)品3優(yōu)秀員工獎(jiǎng)榮譽(yù)證書+價(jià)值1000元精美獎(jiǎng)品4最佳新人獎(jiǎng)榮譽(yù)證書+價(jià)值1000元精美獎(jiǎng)品5董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)特別獎(jiǎng)品五、評(píng)選流程1、各中心/事業(yè)部及子公司根據(jù)本評(píng)選方案組織內(nèi)部評(píng)選會(huì)議，通過(guò)民主評(píng)議選出候選人并填寫《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表》和《優(yōu)秀個(gè)人推薦表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后于2020年1月6日前交于行政人資部；2、行政人資部收集匯總候選人名單，提交公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議；3、公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議于2020年1月8日舉行，并在會(huì)議上公開(kāi)評(píng)審出獲獎(jiǎng)?wù)撸?、行政人資部根據(jù)評(píng)審結(jié)果擬發(fā)表彰通報(bào)。六、費(fèi)用預(yù)算序號(hào)費(fèi)用項(xiàng)目數(shù)量預(yù)算金額備注1榮譽(yù)證書91002優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)現(xiàn)金紅包120003評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)品（杜康酒）8待定杜康酒成本價(jià)格待核定4年終員工福利（杜康酒）72待定杜康酒成本價(jià)格待核定5董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)不限——由董事長(zhǎng)自行安排6合計(jì)9七、附則1、本方案由公司行政人資部擬發(fā)，未盡事宜由公司行政人資部解釋說(shuō)明及補(bǔ)充完善。2、附件1、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表》2、《優(yōu)秀個(gè)人推薦表》北京**信息科技股份有限公司2019年12月27日附件1：北京**信息科技股份有限公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表推薦部門上報(bào)時(shí)間年月日推薦理由推薦意見(jiàn)

□同意上報(bào)□不同意上報(bào)

負(fù)責(zé)人簽字/日期：________________初審意見(jiàn)

行政人資部/時(shí)間：________________評(píng)審結(jié)果

獲得票數(shù)：董事長(zhǎng)審批

董事長(zhǎng)簽字/時(shí)間：________________附件2：北京**信息科技股份有限公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表推薦部門上報(bào)時(shí)間年月日候選人姓名崗位入職時(shí)間推薦獎(jiǎng)項(xiàng)□優(yōu)秀管理者□優(yōu)秀員工獎(jiǎng)□最佳新人獎(jiǎng)推薦理由推薦意見(jiàn)

□同意上報(bào)□不同意上報(bào)

負(fù)責(zé)人簽字/日期：________________初審意見(jiàn)

行政人資部/時(shí)間：________________評(píng)審結(jié)果