2024年企業(yè)核心管理人員勞動合同樣本

2024年企業(yè)核心管理人員勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：職位及職責(zé)3.1：乙方在甲方擔(dān)任的職位3.2：乙方的主要工作職責(zé)第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資待遇4.2：乙方的獎金、補貼及其他福利待遇第五條：工作時間及休息休假5.1：乙方的工作時間5.2：乙方的休息休假制度第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密信息的范圍和期限6.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題第八條：合同解除和終止8.1：甲方解除合同的情形8.2：乙方解除合同的情形8.3：合同終止后的相關(guān)事宜第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：爭議解決的適用法律和管轄法院第十一條：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和繼承11.1：合同的變更11.2：合同的轉(zhuǎn)讓11.3：合同的繼承第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充約定第十三條：附件13.1：附件一（乙方的簡歷及相關(guān)證明文件）13.2：附件二（合同涉及的保密信息清單）第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（企業(yè)）蓋章14.2：乙方（員工）簽字14.3：見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，法定代表人：×××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××××。1.3：合同簽訂日期：2024年××月××日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年××月××日。2.2：合同終止日期：雙方另有約定的除外，合同期限屆滿前一個月內(nèi)，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。第三條：職位及職責(zé)3.1：乙方在甲方擔(dān)任的職位：核心管理人員。3.2：乙方的主要工作職責(zé)：（1）負責(zé)甲方的日常管理工作；（2）組織制定并實施甲方的經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)；（3）建立健全甲方的內(nèi)部管理體系；（4）協(xié)調(diào)甲方與其他單位、部門的關(guān)系，維護甲方的合法權(quán)益；（5）其他甲方分配的工作。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資待遇為人民幣××元（稅前），按月支付。4.2：乙方的獎金、補貼及其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間及休息休假5.1：乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。5.2：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，按甲方規(guī)定的作息時間休息。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方須遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2：保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、合作伙伴信息、內(nèi)部管理資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。6.3：保密期限自乙方離職之日起計算，為期五年。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。7.2：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如甲方未能在合理期限內(nèi)予以利用，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的合理報酬。7.3：乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽、獎勵等，應(yīng)予以甲方署名。第八條：合同解除和終止8.1：甲方解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者自營與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)；（5）乙方連續(xù)曠工超過三天或者一年累計曠工超過十天；（6）合同約定的其他解除情形。8.2：乙方解除合同的情形（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方未提供合適的工作安排；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（6）合同約定的其他解除情形。8.3：合同終止后的相關(guān)事宜（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)在合同終止后五個工作日內(nèi)支付乙方工資及各項福利待遇；（3）合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品；（4）合同終止后，雙方不得因合同終止前的任何事情產(chǎn)生糾紛。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%；（3）甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2：乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%；（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決的適用法律和管轄法院（1）雙方發(fā)生的勞動爭議，適用中華人民共和國法律；（2）雙方選擇的爭議解決方式為仲裁，仲裁委員會為甲方所在地仲裁委員會；（3）雙方選擇的爭議解決方式為訴訟，管轄法院為甲方所在地人民法院。第十一條：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和繼承11.1：合同的變更（1）合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方同意；（2）合同的變更不得影響乙方權(quán)益；（3）合同的變更自雙方簽署之日起生效。11.2：合同的轉(zhuǎn)讓（1）合同的轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方同意；（2）合同的轉(zhuǎn)讓不得影響乙方權(quán)益；（3）合同的轉(zhuǎn)讓自雙方簽署之日起生效。11.3：合同的繼承（1）合同的繼承應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；（2）合同的繼承不得影響乙方權(quán)益；（3）合同的繼承自繼承之日起生效。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充約定，應(yīng)以書面形式簽署，作為本合同的附件。第十三條：附件13.1：附件一（乙方的簡歷及相關(guān)證明文件）13.2：附件二（甲方規(guī)章制度）13.3：附件三（保密協(xié)議）第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（企業(yè)）蓋章14.2：乙方（員工）簽字14.3：見證人簽字（如有）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷及相關(guān)證明文件附件二：甲方規(guī)章制度附件三：保密協(xié)議1.附件一：乙方的簡歷及相關(guān)證明文件本附件應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證明等相關(guān)信息。乙方應(yīng)保證簡歷及相關(guān)證明文件的真實性，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.附件二：甲方規(guī)章制度本附件應(yīng)包括甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度、員工行為規(guī)范等。乙方在簽訂合同時，已充分了解并同意遵守甲方的規(guī)章制度。3.附件三：保密協(xié)議本附件明確了乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和期限以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。甲方未按照約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方的月工資，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%，即支付給乙方相當(dāng)于一個月工資20%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反合同約定，損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%，即支付給甲方相當(dāng)于一個月工資10%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.甲方：指×××有限公司，乙方提供勞動力的對象。3.乙方：指×××，與甲方簽訂勞動合同并提供勞動的個人。4.勞動報酬：指甲方