勞務(wù)派遣合同2024年

勞務(wù)派遣通用合同2024年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣通用合同（2024年通用）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方擔(dān)任__________崗位，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2丙方在派遣期間，享有與乙方其他員工同工同酬的權(quán)利，甲方應(yīng)確保丙方的工資、福利等待遇不低于乙方同等崗位的員工。2.3丙方在派遣期間，依法享有休息休假、社會保險、勞動保護等權(quán)益。第三條甲方職責(zé)3.1甲方負責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，確保丙方具備履行崗位職責(zé)的能力。3.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、福利等，并代扣代繳丙方的社會保險、個人所得稅等。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與丙方工作相關(guān)的事宜，包括但不限于考核、培訓(xùn)、獎懲等。第四條乙方職責(zé)4.1乙方提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方順利開展工作。4.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣費用，包括但不限于丙方的工資、福利、管理費等。4.3乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待丙方，保障丙方的人身安全和尊嚴。第五條丙方職責(zé)5.1丙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。5.3丙方在派遣期間，應(yīng)積極參加甲方和乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第六條合同的解除和終止6.1在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，須提前__________天書面通知其他各方。6.2甲方、乙方、丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)提前解除或終止本合同。6.3本合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同首次派遣期限。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同派遣費用總額的__________%。7.2甲方、乙方、丙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，如有違法行為，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.2本合同簽訂后，各方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作表現(xiàn)證明文件3.乙方公司規(guī)章制度4.乙方同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)證明文件5.社會保險繳納證明文件6.個人所得稅繳納證明文件7.乙方公司商業(yè)秘密證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資、福利：甲方未按照本合同約定時間及金額支付丙方工資、福利的，視為違約。2.甲方未代扣代繳丙方社會保險、個人所得稅：甲方未按照我國法律法規(guī)及本合同約定代扣代繳丙方社會保險、個人所得稅的，視為違約。3.甲方未協(xié)助乙方處理與丙方工作相關(guān)事宜：甲方未按照本合同約定協(xié)助乙方處理與丙方工作相關(guān)事宜的，視為違約。4.乙方未按時足額向甲方支付派遣費用：乙方未按照本合同約定時間及金額向甲方支付派遣費用的，視為違約。5.乙方歧視、虐待丙方：乙方故意歧視、虐待丙方，損害丙方人身安全和尊嚴的，視為違約。6.丙方未認真履行崗位職責(zé)：丙方未按照乙方的要求履行崗位職責(zé)，完不成工作任務(wù)的，視為違約。7.丙方違反職業(yè)道德：丙方違反職業(yè)道德，泄露乙方商業(yè)秘密或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，將勞動者派遣至接受單位（乙方）工作，勞動者在派遣期間執(zhí)行接受單位的工作任務(wù)，接受單位向用人單位支付派遣費用的行為。2.同工同酬：指在相同的工作崗位上，從事相同工作內(nèi)容，付出相同勞動的勞動者，應(yīng)享有同等工資待遇的原則。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.個人所得稅：指個人取得的各項所得，按照規(guī)定繳納稅款的一種稅種。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不足：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，由甲方負責(zé)對丙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.丙方工作態(tài)度不端正：乙方應(yīng)及時對丙方進行教育，若丙方仍不改正，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付丙方工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時支付，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方未按時支付派遣費用：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按時支付，若乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同。5.丙方發(fā)生工傷：甲方應(yīng)負責(zé)為丙方申報工傷，并按照相關(guān)法律法規(guī)為丙方提供賠償。6.丙方泄露乙方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴大，并有權(quán)追究丙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動力，解決乙方臨時性、季