學(xué)校聘用教師勞動(dòng)合同書2024年

學(xué)校聘用教師勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號：__________學(xué)校聘用教師勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方學(xué)校擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受雙休日及法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到校，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合教育教學(xué)工作需要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的教育教學(xué)水平。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放明細(xì)表2.教學(xué)任務(wù)分配表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.保密協(xié)議5.學(xué)校規(guī)章制度6.教學(xué)設(shè)備與設(shè)施清單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方還需賠償甲方損失。4.問題：甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的教師簽訂勞動(dòng)合