員工借調(diào)協(xié)議書2024年

員工借調(diào)協(xié)議書2024年通用合同編號：__________員工借調(diào)協(xié)議書甲方（借調(diào)單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員所在單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（借調(diào)人員）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因工作需要，擬借用乙方員工丙方到甲方工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位及期限

1.1丙方借調(diào)至甲方擔任__________崗位，具體職責和要求按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

1.2借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________個月。第二條借調(diào)期間的管理與考核

2.1丙方在借調(diào)期間，由甲方負責日常管理及考核，乙方負責提供必要的工作條件和支持。

2.2丙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。

2.3丙方在借調(diào)期間的職務、職稱、工資、福利等事項，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條借調(diào)期間的勞動權益保障

3.1丙方在借調(diào)期間，其與乙方的勞動合同關系不變，乙方繼續(xù)為丙方繳納社會保險及公積金。

3.2丙方在借調(diào)期間發(fā)生的工作事故或糾紛，由甲方負責處理，乙方給予配合。

3.3丙方在借調(diào)期間的工作成績和表現(xiàn)，甲方應給予客觀、公正的評價，并作為丙方日后晉升、調(diào)動的依據(jù)。第四條借調(diào)期滿后的處理

4.1借調(diào)期滿后，丙方應返回乙方工作，乙方根據(jù)丙方在甲方的工作表現(xiàn)和評價，給予相應的安排。

4.2借調(diào)期間，如甲方因故需要延長借調(diào)期限，應提前一個月與乙方協(xié)商，并征得丙方同意。第五條保密條款

5.1丙方在借調(diào)期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2違反保密條款的，丙方應承擔相應的法律責任。第六條其他事項

6.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

6.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________

乙方（借調(diào)人員所在單位）：__________

丙方（借調(diào)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方與乙方的勞動合同復印件

3.甲方借調(diào)崗位的相關規(guī)定

4.甲乙雙方簽訂的借調(diào)協(xié)議書二、違約行為及認定：

1.丙方在借調(diào)期間違反甲方規(guī)章制度，未按時完成工作任務。

2.丙方在借調(diào)期間泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

3.甲乙雙方未能按時提供或履行合同約定的條件和支持。

4.借調(diào)期滿后，甲方未按約定安排丙方返回乙方工作。三、法律名詞及解釋：

1.借調(diào)：指甲方借用乙方員工丙方到甲方工作，丙方的勞動合同關系不變。

2.違約行為：指合同各方未能履行合同約定的義務。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在借調(diào)期間工作效率低下：解決辦法為甲方加強對丙方的培訓和指導，設定明確的工作目標和績效考核標準。

2.丙方在借調(diào)期間發(fā)生工作事故或糾紛：解決辦法為甲乙雙方及時溝通，共同處理，并依據(jù)相關法律法規(guī)和合同約定進行協(xié)商解決。

3.借調(diào)期滿后，丙方拒絕返回乙方工作：解決辦法為甲方與乙方協(xié)商，依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行處理。五、所有應用場景：

1.甲方因工作需要，借用乙方員工丙方到甲方工作。

2.乙方與丙方簽訂勞