勞動(dòng)者防護(hù)用品管理制度

勞動(dòng)者防護(hù)用品管理制度1.前言為保障企業(yè)勞動(dòng)者的人身安全和健康，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本勞動(dòng)者防護(hù)用品管理制度。2.總則2.1勞動(dòng)者防護(hù)用品是指為保護(hù)勞動(dòng)者免受工作環(huán)境中的安全和健康危害所必需的各種個(gè)人防護(hù)設(shè)備和用品。2.2本制度適用于全部在企業(yè)內(nèi)從事生產(chǎn)和相關(guān)工作的勞動(dòng)者。2.3勞動(dòng)者防護(hù)用品的采購、配備、使用和管理必需符合國家法律法規(guī)的要求，并依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一管理。3.勞動(dòng)者防護(hù)用品管理責(zé)任3.1企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)有全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)者防護(hù)用品管理的責(zé)任，應(yīng)訂立和完善管理制度，確保其有效實(shí)施。3.2生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施勞動(dòng)者防護(hù)用品的采購、配備、使用和管理工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)勞動(dòng)者正確使用和保管防護(hù)用品的知識(shí)和技能。3.3勞動(dòng)者有義務(wù)正確使用和保管防護(hù)用品，不得私自拆除、擅自調(diào)整或棄用防護(hù)用品。3.4監(jiān)管部門有權(quán)對(duì)企業(yè)的防護(hù)用品管理制度進(jìn)行檢查和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。4.勞動(dòng)者防護(hù)用品采購和配備4.1企業(yè)應(yīng)依據(jù)工作環(huán)境中的安全和健康風(fēng)險(xiǎn)，合理確定勞動(dòng)者所需的防護(hù)用品種類、規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.2企業(yè)應(yīng)選購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并確保供應(yīng)商具備相關(guān)資質(zhì)。4.3防護(hù)用品的采購應(yīng)依照透亮、公正、公平的原則進(jìn)行，不得接受供應(yīng)商的回扣或其他任何形式的非法利益。4.4企業(yè)應(yīng)依照實(shí)際需要，定期檢查和維護(hù)防護(hù)用品的狀態(tài)，及時(shí)更新和更換損壞的防護(hù)用品。4.5企業(yè)應(yīng)建立防護(hù)用品的領(lǐng)用登記制度，確保防護(hù)用品能夠按需配備到位。5.勞動(dòng)者防護(hù)用品使用和保管5.1勞動(dòng)者在工作場(chǎng)合必需正確佩戴、使用和保管個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁在工作過程中擅自拆卸、使用不合格的防護(hù)用品或私自更改使用方式。5.2勞動(dòng)者在佩戴、使用過程中應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定，做好清潔、消毒、檢查和維護(hù)和修理工作，確保防護(hù)用品的完好性和性能可靠性。5.3勞動(dòng)者離崗或下班時(shí)，應(yīng)按規(guī)定歸還個(gè)人防護(hù)用品，并做好登記記錄，以便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理。5.4勞動(dòng)者對(duì)于防護(hù)用品的個(gè)人使用欠妥而導(dǎo)致?lián)p壞或遺失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.勞動(dòng)者防護(hù)用品培訓(xùn)和教育6.1新員工入職培訓(xùn)中應(yīng)包含相關(guān)防護(hù)用品的使用要求、技巧和保養(yǎng)知識(shí)，并進(jìn)行理論和實(shí)踐操作的模擬培訓(xùn)。6.2定期組織培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者對(duì)防護(hù)用品的使用和保管本領(lǐng)，加強(qiáng)安全意識(shí)和保護(hù)意識(shí)。6.3在崗位安全教育中，重點(diǎn)宣傳和普及勞動(dòng)者防護(hù)用品的緊要性，提高勞動(dòng)者對(duì)防護(hù)用品的認(rèn)得和重視程度。7.監(jiān)督檢查和處理措施7.1生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施。7.2對(duì)于不按規(guī)定佩戴、使用和保管防護(hù)用品的勞動(dòng)者，應(yīng)予以相應(yīng)的批判教育，情節(jié)嚴(yán)重的將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.3對(duì)于涉嫌偷竊、私自銷售或盜用防護(hù)用品的勞動(dòng)者，將依照公司規(guī)定予以嚴(yán)格的處分，并追究法律責(zé)任。7.4勞動(dòng)者有權(quán)利向公司監(jiān)督部門反映存在的問題或提出改進(jìn)建議，公司應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行處理，并保障舉報(bào)人的合法權(quán)益。8.附則8.1本制度經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，自頒布之日起執(zhí)行，具體事項(xiàng)由生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。8.2本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并經(jīng)公司法定程序修改。8.3本制度自最終一次修改之日起生效，廢止之前的相關(guān)制度。以上為《勞動(dòng)者防護(hù)用品管理制度》，請(qǐng)各位員工認(rèn)真遵守，確保工作場(chǎng)合的安全和健康。企業(yè)將依據(jù)