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文檔簡介

員工安全和職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條為了保障員工的安全和職業(yè)健康,提高企業(yè)的綜合管理水平和員工的工作樂觀性,訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工,包含正式員工、臨時員工、合同工、勞務派遣工等。第三條本制度的實施必需遵守國家相關法律法規(guī)、政策以及企業(yè)的相關規(guī)章制度和安全管理制度。第二章安全責任第四條企業(yè)負責人對員工的安全和職業(yè)健康負有最終責任。企業(yè)負責人應當確保企業(yè)供應良好的工作條件和安全設施,并組織實施安全教育培訓,加強對員工的安全管理。第五條各級領導及部門負責人對本部門員工的安全和職業(yè)健康負有直接責任。應當訂立具體的安全目標和管理措施,并組織實施,確保員工安全和職業(yè)健康。第六條全體員工有責任做好本職工作的安全保障工作,嚴格遵守本制度的條款和要求,樂觀參加安全培訓,提高職業(yè)健康意識,自動發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患。第三章安全教育與培訓第七條企業(yè)應當定期組織員工進行安全教育和培訓,培養(yǎng)員工的安全意識和應急處理本領,提高員工的職業(yè)健康水平。第八條新員工入職時,企業(yè)應當向其供應必需的安全培訓,告知其相關安全注意事項和操作規(guī)程。第九條定期組織員工參加安全技能培訓和考核,合格后發(fā)放安全技能操作證書。第十條安全教育培訓的內容包含但不限于:安全法律法規(guī)、相關安全標準和操作規(guī)程、各類安全事故案例分析等。第四章安全生產管理第十一條企業(yè)應當建立健全安全生產管理制度,明確責任人和具體操作規(guī)程。第十二條安全生產管理制度包含但不限于:隱患排查和整改、應急救援預案、事故報告和調查處理、安全獎懲制度等。第十三條各級領導及部門負責人應當組織力氣進行安全隱患排查,并及時采取措施進行整改。第十四條各類事故發(fā)生后,應當立刻報告并啟動應急救援預案,組織救援力氣,采取措施防止事態(tài)擴大,并進行事故調查和處理。第十五條對于安全生產管理中表現(xiàn)突出的員工,企業(yè)應當予以相應嘉獎;對于違反安全管理制度和規(guī)定的員工,將依照制度進行相應懲罰。第五章職業(yè)衛(wèi)生管理第十六條企業(yè)應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,保障員工的職業(yè)健康。第十七條職業(yè)衛(wèi)生管理制度包含但不限于:職業(yè)病防護措施、職業(yè)病檢查和診斷、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生培訓等。第十八條企業(yè)應當定期開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測,對可能存在的職業(yè)病危害因素進行評估,并采取相應的防護措施。第十九條企業(yè)應當向員工供應必需的職業(yè)衛(wèi)生培訓,使員工掌握相關職業(yè)病防護知識和個人防護措施。第二十條對于因工作導致職業(yè)病的員工,企業(yè)應當及時布置體檢、診療和病愈,保障其職業(yè)健康權益。第六章安全檢查和監(jiān)督第二十一條企業(yè)應當定期組織安全檢查,對員工工作環(huán)境、安全設施、操作規(guī)程等進行檢查和評估。第二十二條對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,企業(yè)應當立刻采取措施進行整改,并跟蹤督促整改結果。第二十三條企業(yè)應當建立健全安全記錄和檔案,記錄安全檢查、事故處理和安全培訓等相關信息。第二十四條企業(yè)應當接受有關部門的安全檢查和監(jiān)督,并樂觀搭配相關工作。第七章懲罰和嘉獎第二十五條對于違反本制度中的規(guī)定和相關安全管理制度的員工,企業(yè)將依照規(guī)定進行相應懲罰。第二十六條對于安全生產管理中表現(xiàn)突出的員工,企業(yè)將予以相應嘉獎,包含但不限于獎金、榮譽稱呼等。第二十七條被批判、警告或懲罰的員工有權要求書面解釋并提出申訴。第八章附則第二十八條本制度由企業(yè)負責人負責解釋

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