2024年聘用勞動(dòng)合同格式范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年聘用勞動(dòng)合同格式范文一、醫(yī)療費(fèi)用與病假工資（三）乙方若罹患職業(yè)病、因工作受傷或在工作期間不幸去世，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵循《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）甲方需確保乙方享受包括節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等在內(nèi)的各類帶薪假期，并依據(jù)本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付相應(yīng)工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律與管理（一）甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)法律、法規(guī)，通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方進(jìn)行全面公示。乙方則需自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法律法規(guī)，以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。（二）甲方保留對(duì)乙方遵守規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、督促、考核及實(shí)施獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（三）若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并作出如下約定（此處應(yīng)詳細(xì)列出具體保密條款）。八、合同變更（一）合同雙方中的任何一方若需變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式正式通知對(duì)方。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，并需完成相應(yīng)的變更手續(xù)。九、合同解除（一）本合同可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后解除。若由甲方提出解除，則需按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）甲方在以下情形下可單方面解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法勝任本合同約定的工作，且無(wú)法從事甲方另行安排的工作；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任；8.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就變更合同達(dá)成一致；9.本合同約定的其他解除條件出現(xiàn)。甲方依據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)解除本合同時(shí)，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及可能的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（如第6項(xiàng)適用）。（三）乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。但在以下情形下，乙方可隨時(shí)解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，存在克扣或無(wú)故拖欠工資的行為；4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康。（四）在以下情形下，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。（五）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)完成解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即自動(dòng)終止。合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約情形及相應(yīng)的違約責(zé)任：（此處應(yīng)詳細(xì)列出甲方可能的違約情形及對(duì)應(yīng)的責(zé)任）（二）乙方的違約情形及相應(yīng)的違約責(zé)任：（此處應(yīng)詳細(xì)列出乙方可能的違約情形及對(duì)應(yīng)的責(zé)任）十二、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效時(shí)，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____法定代表人（或委托代理人）：_____乙方（簽名或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年聘用勞動(dòng)合同格式范文（二）根據(jù)本單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和物價(jià)指數(shù)變動(dòng)情況，經(jīng)由雙方友好協(xié)商或集體協(xié)商程序，確立工資穩(wěn)步增長(zhǎng)的具體實(shí)施方案。六、薪資發(fā)放甲方承諾于每月____日（或每月第_____周的固定日期）向乙方發(fā)放上一個(gè)月度的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日進(jìn)行支付，以確保乙方能夠及時(shí)收到工資款項(xiàng)。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方嚴(yán)格遵循國(guó)家及省、市頒布的相關(guān)法律法規(guī)，共同參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)所賦予的各項(xiàng)權(quán)益與待遇。（二）若乙方罹患職業(yè)病、因工受傷或不幸因工死亡，甲方將依據(jù)國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)，妥善處理相關(guān)事宜，確保乙方或其法定繼承人的合法權(quán)益得到保障。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家和省、市的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，全力保障乙方在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的安全與健康。若乙方所從事的工作存在職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，甲方需如實(shí)告知乙方，并依據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)乙方的健康權(quán)益。（二）甲方按照國(guó)家規(guī)定，定期為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并依據(jù)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，每_____(年/季/月)組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。（三）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于女職工及未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，確保她們的合法權(quán)益不受侵害。（四）在甲方存在違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危及乙方人身安全的情況下，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)于甲方及其管理人員忽視乙方安全與健康的行為，乙方有權(quán)要求立即糾正，并有權(quán)向相關(guān)部門進(jìn)行檢舉或控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）在符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條件的前提下，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更或解除固定期限、無(wú)固定期限及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（二）除乙方因不勝任工作而需調(diào)整崗位外，任何勞動(dòng)合同的變更均需雙方簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（三）當(dāng)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，乙方可首先向甲方提出或向甲方工會(huì)反映以尋求解決。若無(wú)法解決，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成時(shí)，乙方可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。九、法律適用本合同的條款如與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸時(shí)，應(yīng)以新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)執(zhí)行。十、其他約定事項(xiàng)甲方特別約定：1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)管理制度。如有違反，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重者將面臨開(kāi)除或辭退等處理；必要時(shí)將通過(guò)法律途徑追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。2.當(dāng)乙方在甲方工作滿半年后，甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。3.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-雙方協(xié)商一致；-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害；-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且嚴(yán)重影響本職工作或拒不改正；-乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；-乙方被依法追究刑事責(zé)任；-乙方患病或非因工負(fù)傷且醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或另行安排的工作；-乙方不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任；-勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行且雙方無(wú)法就變更達(dá)成一致；-甲方因企業(yè)破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需裁減人員等。甲方（蓋章）:_____