2024版國家控股企業(yè)人力資源聘用合同

2024版國家控股企業(yè)人力資源聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（國家控股企業(yè)）1.2乙方（聘用人員）第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)與發(fā)展第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解仲裁11.3法律訴訟第十二條法律適用與合同效力12.1法律適用12.2合同效力第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障第十四條合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（國家控股企業(yè)）是指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，由國家控股或者國家參股的企業(yè)法人，具有獨(dú)立法人資格，依法開展經(jīng)營活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。1.2乙方（聘用人員）是指與甲方簽訂本合同，在甲方從事相應(yīng)崗位工作，并接受甲方管理的自然人。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方聘用崗位為（具體崗位名稱），具體工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（起始日期）至（終止日期）。3.2試用期乙方在合同生效后，享有（試用期時(shí)長）的試用期。試用期包含在合同期限內(nèi)。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為（金額），每月支付一次。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方規(guī)定。4.3福利補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方為乙方提供（列舉福利補(bǔ)貼內(nèi)容，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），包括正常工作時(shí)間、加班工作時(shí)間。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假待遇和管理辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保勞動(dòng)安全。6.2培訓(xùn)與發(fā)展第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資料等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知識(shí)或已公開的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止或解除后（具體期限）年。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的情況下解除合同。甲方解除合同的，應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）通知乙方。9.2乙方解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同。乙方解除合同的，應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）書面通知甲方。9.3合同終止第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與合同效力12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益保障乙方同意，如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。13.2乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。第十四條合同的簽訂與生效14.1簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方在聘用崗位上的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息休假的具體安排。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的具體標(biāo)準(zhǔn)。附件七：績效考核制度詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八：合同解除和終止的具體情形詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式等。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式和計(jì)算依據(jù)。附件十：爭議解決方式詳細(xì)列出爭議解決的途徑、程序、時(shí)效等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照崗位說明書的職責(zé)要求履行工作職責(zé)。2.乙方泄露或未妥善保管甲方的保密信息。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等。7.甲方未按照合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反崗位說明書的職責(zé)要求，甲方有權(quán)扣除乙方工資或解除合同。2.乙方泄露或未妥善保管甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任。3.乙方違反工作時(shí)間規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方工資或解除合同。4.乙方提前解除合同未通知甲方，應(yīng)支付違約金或賠償損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付遲延支付的賠償金。6.甲方未提供培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲方未按照約定解除或終止合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議要求乙方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.國家控股企業(yè)：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，由國家控股或者國家參股的企業(yè)法人。2.聘用人員：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事相應(yīng)崗位工作，并接受甲方管理的自然人。3.崗位說明書：詳細(xì)描述乙方在聘用崗位上的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.薪酬福利方案：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。5.工作時(shí)間表：詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息休假的具體安排。6.保密協(xié)議：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。7.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。8.勞動(dòng)保護(hù)措施：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的具體標(biāo)準(zhǔn)。9.績效考核制度：詳細(xì)規(guī)定乙方的績