2024關(guān)于開展簽訂全市女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的通知

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方女職工的權(quán)益保護事項達成一致，簽訂本專項集體合同。第一條權(quán)益保護內(nèi)容1.1甲方應嚴格執(zhí)行國家及地方關(guān)于女職工權(quán)益保護的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方女職工享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利、工資待遇、晉升機會等。1.2甲方不得因乙方女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因降低乙方的工作崗位、工資待遇或解除勞動合同。1.3甲方應確保乙方女職工在工作過程中享有合理的休息時間和勞動保護措施，防止乙方因工作原因受到損害。第二條勞動報酬2.1甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，按時足額支付乙方女職工的工資。2.2甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方女職工的工資。2.3甲方應定期為乙方女職工辦理工資集體協(xié)商，確保乙方女職工的勞動報酬合理增長。第三條工作時間與休息休假3.1甲方應遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方女職工享有法定的工作時間與休息休假。3.2甲方應合理安排乙方女職工的加班工作，并按照法律法規(guī)支付加班費。3.3甲方不得強迫或變相強迫乙方女職工加班，確保乙方身心健康。第四條社會保險與福利4.1甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方女職工參加社會保險，確保乙方享有社會保險待遇。4.2甲方應定期為乙方女職工辦理社會保險繳費手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。4.3甲方應關(guān)心乙方女職工的生活，為乙方提供必要的福利保障，如女職工衛(wèi)生保健、哺乳期關(guān)愛等。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在簽訂本專項集體合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3雙方同意遵守仲裁委員會作出的裁決，對裁決結(jié)果不再提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1本專項集體合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，如有法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本合同內(nèi)容與之相抵觸的，雙方可予以修改。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商簽訂新的專項集體合同。第七條保密條款7.1甲乙雙方在合同履行過程中，應對雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。7.2違反保密條款的一方，應承擔相應的法律責任。第八條其他約定8.1甲乙雙方在簽訂本專項集體合同過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意甲方用人單位應遵守的法律法規(guī)，確保乙方女職工的權(quán)益得到保護。如甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。2.注意甲方用人單位不得降低乙方女職工的工資待遇。如發(fā)現(xiàn)甲方有降低乙方工資待遇的行為，乙方有權(quán)要求甲方恢復原工資待遇，并可向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。3.注意甲方用人單位應保證乙方女職工的休息時間和勞動保護措施。如甲方安排乙方工作時間過長或未提供必要的勞動保護措施，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.注意甲方用人單位應按時足額支付乙方女職工的工資。如甲方拖欠或不足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.權(quán)益保護：指保障勞動者在勞動過程中的合法權(quán)益，包括就業(yè)權(quán)利、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險和福利等方面。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)提供勞動力的時間。應用場合：1.全市女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂儀式。2.甲方用人單位與乙方女職工代表進行集體協(xié)商的場景。3.甲方用人單位在招聘女職工時，向其說明合同內(nèi)容和相關(guān)權(quán)益的場景。4.甲方用人單位在女職工遇到權(quán)益問題時，作為解決問題的依據(jù)。補充條款：1.甲方用人單位應定期組織女職工進行健康檢查，確保女職工的身體健康。2.甲方用人單位應建立健全女職工權(quán)益保護制度，明確責任人和工作流程。3.甲方用人單位應根據(jù)國家法律法規(guī)和本市相關(guān)政策，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的時效性和有效性。4.如甲方用人單位發(fā)生重大變更，可能導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除或變更合同。附件列表：1.國家