責任與執(zhí)行力培訓課件

企業(yè)培訓課程之態(tài)度目標責任行動增強責任心提高執(zhí)行力時間：XX月XX日匯報人：XX責任心執(zhí)行力與目錄1什么是責任心2正確對待工作3做一個有責任心的員工4提高執(zhí)行力增強責任心提高執(zhí)行力什么是責任心增強責任心提高執(zhí)行力第一部分August28,2024P4of責任心責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。1它是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。2把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。3August28,2024P5of責任心責任是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。4一個缺乏責任感的人，會失去社會基本認可，失去別人的信任與尊重。5履行職責的最大回報是，敢于承擔責任的工作人員將被賦予更大的責任和使命。6P6of責任心本身也是一種技能，而且是其他能力的統(tǒng)帥與核心。能力永遠由責任來承載，有責任感的人，干工作不會找借口，千方百計化解矛盾、解決問題。沒有責任心的執(zhí)行，猶如無源之水、無根之木，難以長久。責任心P7of責任心責任勝于能力！三分能力,七分責任。August28,2024P8of勿以善小而不為，勿以惡小而為之。責任心叔叔，森林禁止吸煙August28,2024P9of不患無策，只怕無心…責任心手術(shù)做錯了，我是右腿骨折沒有錯，這是防止骨折轉(zhuǎn)移正確對待工作增強責任心提高執(zhí)行力第二部分一位學者對人生曾有這樣的感悟：正確對待工作假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；August28,2024P12of你的付出不會浪費多付出，主動付出是一種積極的態(tài)度，終會有所回報，而決不會被“浪費”。多一盎司定律：取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是“多一盎司”。正確對待工作August28,2024P13of努力工作，不止為了公司正確對待工作職場上很多人都會有這樣的思考：你在為誰工作？而答案通常是兩種：一種認為是在為公司工作，另一種認為是在為自己工作。August28,2024P14of一位公司的老板曾經(jīng)講過這樣的故事。有個人來他公司招聘，經(jīng)過交談，他覺得那個人不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來時，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘子砸了進去，然后和老板再見。就在這一刻，老板突然改變了主意，留下了這個來應聘的人。事后這位老板說：“我知道在業(yè)務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。正確對待工作當負責成為一種自然而然的習慣時，它將成為你人生的一筆意想不到的財富。正確對待工作想法變，則行為變；行為變，則習慣變；習慣變，則性格變；性格變，則人生變。做一個有責任心的員工增強責任心提高執(zhí)行力第三部分小孩子，不小心碰到桌子，大哭。哪一種做法是正確的？為什么？成為有責任心的員工媽媽看見后，第一個動作就是伸手打桌子，然后哄小孩子：乖乖，別哭！1一般有三種情況：一是你跑太快，剎不住腳；二是不注意看路；三是你心里在想別的事情。2成功者找方法，失敗者找借口在實際工作中，我們是不是存在這樣的問題：成為有責任心的員工在沒有完成任務之后，沒有找方法而是找借口；1在沒有完成任務之后，不是勇敢承擔責任，而是互相抱怨、推諉；2在沒有完成任務之后，沒有為團隊著想，而只顧個人的得失。3責任心互動問題成為有責任心的員工August28,2024P19of復試的問題是:老板便丟一張百元假鈔票給復試者，并命令她到樓下買包香煙。思考的問題：針對以上面試問題，你的對策是什么？August28,2024P20of責任心互動問題成為有責任心的員工第一位小姐剛走進老板辦公室，老板便丟了一張百元鈔票給她，并命令她到樓下買包香煙。這位女孩心想，自己還未被正式錄用，一邊還氣呼呼地咒罵："哼，他憑什么支使我，這份工作不要也罷！第1位:第二位女孩一進來，也遇到相同的情況，只見她笑瞇瞇地接了錢，但是她也沒有用它去買煙，因為鈔票是假的。第2位:一接到錢時，就發(fā)現(xiàn)錢是假的，她微笑著把假鈔還給老板，并請老板重新?lián)Q一張。第3位:August28,2024P21of責任心互動問題成為有責任心的員工第一個面試者的心態(tài)，是多數(shù)老板最害怕的類型。第1位:第二位面試者的處理方式，則是最不專業(yè)的表現(xiàn)。第2位:第三位面試者成功了，因為在這件小事上，她充分表現(xiàn)出責任心和專業(yè)能力。第3位:August28,2024P22of員工的主要責任成為有責任心的員工忠誠于自己的團隊和工作；1維護團隊的利益和形象；2很強的團隊榮譽感；3認真做好本職工作，關(guān)注細節(jié)；4嚴格遵守公司制度和企業(yè)文化；5不斷的學習提升自己的工作能力；6August28,2024P23of工作責任心主要體現(xiàn)方式成為有責任心的員工多問自己“做的好不好”；1做到“我要做”，而不是“要我做”；2執(zhí)行力：沒有任何借口，關(guān)注細節(jié)；3敬崗愛業(yè)，注重信譽；4屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，堅持到底；5對結(jié)果負責；6以達成企業(yè)使命為工作目標。7August28,2024P24of責任心的個人特質(zhì)成為有責任心的員工對工作內(nèi)容、工作權(quán)利和職責有清晰而深刻的認識，了解自己所從事的工作對實現(xiàn)組織目標的重要性。工作認知：從工作中尋求自身的價值和滿足；完成工作能給自己帶來巨大的滿足感和優(yōu)越感。成就感：，不計較甚至犧牲“小我”的利益得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作。樂于奉獻：把工作當成是自己的事業(yè)來做，愿意把這里作為發(fā)展自己的舞臺。熱愛工作：August28,2024P25of責任心評級對自己的工作不滿意，工作不夠投入；對自己的工作認識不夠，不知道其重要性，更無法從工作中獲得滿足。A-1級：對自己的工作有比較充分的認識，工作比較投入，比較熱情；能從工作中獲得較大的滿足，工作任勞任怨，能為實現(xiàn)團隊的目標而犧牲自我的利益。A-0級：強烈的企業(yè)主人翁意識，充分認識到自己工作的重要性，對工作幾乎狂熱，全情投入。A+1級：熱愛自己的工作，能夠傾情投入；懂得自己工作對整個企業(yè)運作的重要性，因為盡心盡力。A+2級：August28,2024P26of人可以不偉大，可以不富有，但不可以沒有責任心。堅守一份責任，就是堅守著生命的追求與信念，就是享受著工作的樂趣和生活的幸福。責任產(chǎn)生使命，責任創(chuàng)造卓越。古代先賢荀子曾有精辟之語：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！被仡櫶岣邎?zhí)行力增強責任心提高執(zhí)行力第四部分August28,2024P28of一個故事：別問加西亞是誰，只管把信送給他。致加西亞的一封信XXX，美西戰(zhàn)爭中一名普通的中尉，在突然接到一個艱巨的任務——把信送給古巴將軍加西亞時，沒有絲毫猶豫，也沒有詢問任何問題……憑著智慧和勇敢，以滿腔的熱情去克服困難，最后勝利完成了任務。August28,2024P29of加西亞是誰？加西亞住在哪里？我怎么去找加西亞？如果加西亞不在？我有沒有車費？我什么時候去？………

我們會問：我們“問得太多，做得太少?！盇ugust28,2024P30of通過案例欣賞后您認為什么是執(zhí)行力？你認為執(zhí)行力的好壞受哪些因素影響？細節(jié)決定成敗，行勝于言。贏在——執(zhí)行力。執(zhí)行力：August28,2024P31of指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力是競爭力，是公司工作的生命力。執(zhí)行力就是按照公司的要求不擇不扣的把事情執(zhí)行到底。執(zhí)行力：執(zhí)行力的關(guān)鍵：1強烈的責任心；2明確的目標；3具有執(zhí)行的能力；4健全的保障制度：流程合理、責任明確、考核有效。5良好的溝通August28,2024P33of目標必須具有明確的截止期限；目標必須是具體的;目標必須是可以衡量的；目標必須是可以達到的；目標必須和其他目標具有相關(guān)性；確定目標的5個關(guān)鍵步驟：目標責任心同執(zhí)行力的關(guān)系1執(zhí)行力是途徑、是保