2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考范文（3篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考范文____年以來，公司工會以____為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。一、全年工作開展情況（一）在思想文化教育方面1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。____月初，公司工會結(jié)合公司____年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方面對工會____年工作進行了周密部署。2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內(nèi)容的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產(chǎn)。（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面1、抓好宣傳報道，做實品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至____月____日，在主頁發(fā)表信息____篇，《報》刊發(fā)____篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)____余篇，有效提升了品牌。2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;積極宣傳同志的先進事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀____標(biāo)兵、優(yōu)秀____，標(biāo)桿黨支部黨支部，先進黨支部黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面1、加強民主管理，全心全意維護職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。（四）在職工之家建設(shè)方面今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)，做到組織機構(gòu)健全，建會率____%，職工入會率____%，會費收繳率____%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為____名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰薩___元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了____元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。____月，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員。（五）在送溫暖、扶貧幫困方面公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程____多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問，并給各隊送去____元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬____戶，現(xiàn)役軍人____戶、退休老干部____人、有償解除勞動關(guān)系____人，送去慰問金____萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。改寫后的結(jié)果：2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考范文（二）自____年以來，在公司黨委和上級工會的堅實領(lǐng)導(dǎo)下，以及各基層分會的鼎力支持與配合下，公司工會始終緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷加強自身建設(shè)。根據(jù)年初制定的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，結(jié)合公司實際情況，我們充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，堅持開拓創(chuàng)新、與時俱進，全面貫徹落實依靠職工的發(fā)展方針。我們著重突出了維護職工權(quán)益、參與企業(yè)管理、推動創(chuàng)新發(fā)展的職能，積極組織并引導(dǎo)職工參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動。通過一系列的努力，我們推動了企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)以及公司經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展，顯著增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了上半年的各項工作任務(wù)，并取得了顯著的成績。一、職工素質(zhì)提升工程穩(wěn)步推進公司工會以企業(yè)核心工作為導(dǎo)向，積極推行“創(chuàng)爭”活動，并深入實施職工素質(zhì)提升工程。通過組織職工開展讀書活動，要求職工學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等書籍及相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，每季度撰寫學(xué)習(xí)心得；同時，積極開展勞動競賽和技術(shù)比武，舉辦女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請專家、教授授課，以提升職工的綜合文明素質(zhì)。此外，公司工會還定期組織工會干部進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。通過勞動競賽和技術(shù)比武的開展，我們成功激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情和業(yè)務(wù)鉆研氛圍，有效提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。二、基礎(chǔ)管理工作日益完善在____月份，我們制定了各基層分會工作目標(biāo)考核細則，并與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。為推進企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作，我們重申了“工會工作大家談”的重要性，并規(guī)范了管理流程，納入分會目標(biāo)考核。同時，我們加強了工會的信息報送工作，今年上半年共向上級部門報送信息____篇。我們還規(guī)范了工會財務(wù)管理，確保工會經(jīng)費的按時足額上解，并自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務(wù)競賽評比中，我公司工會財務(wù)工作榮獲一等獎。三、民主管理工作取得新進展我們進一步深化了企務(wù)公開工作，要求各分會明確責(zé)任人，每月上報公開內(nèi)容，并組織人員進行抽查和檢查，確保企務(wù)公開工作的有效實施。同時，我們充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年____月初，我們成功召開了公司四屆____次職代會暨四屆八次工代會，審議通過了各項報告，并對先進典型進行了表彰，進一步激發(fā)了職工為企業(yè)改革和發(fā)展作出貢獻的積極性。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考范文（三）高豐B廠工會，作為擁有____余名員工的重要組織，在過去的一年里，在集團及包裝公司的深切關(guān)懷和鼎力支持下，我們始終秉持認(rèn)真務(wù)實的態(tài)度，全面執(zhí)行各項工作任務(wù)?；仡欉^去的一年，我們深知只有客觀總結(jié)成績與不足，才能在新的一年中，繼續(xù)優(yōu)化和提升工會工作的質(zhì)量與效果?，F(xiàn)將我廠工會的主要工作內(nèi)容匯報如下：一、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力根據(jù)集團人力資源部____月____日發(fā)布的《____員工生日福利改革____》文件精神，為豐富員工的業(yè)余生活，提升員工的集體歸屬感與團隊意識，自____月____日起，我廠為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日聚餐晚會，并安排廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同參與，同時設(shè)置“卡拉OK聯(lián)歡晚會”環(huán)節(jié)，歡迎非當(dāng)班員工共同參加，以此增強員工間的凝聚力。二、積極響應(yīng)集團號召，開展獻愛心活動為貫徹落實集團公司關(guān)于____和區(qū)委____屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，我廠積極響應(yīng)集團號召，組織干部、員工參與幫扶困難職工募捐活動，募捐人數(shù)達到全廠人數(shù)的____%，充分展現(xiàn)了我廠全體員工對困難職工的關(guān)心與支持，以及對社會貧困群體的深切愛心。三、舉行燒烤活動，慶祝“五·一”國際勞動節(jié)在“五·一”國際勞動節(jié)期間，為豐富員工生活，增進員工與管理干部間的溝通與交流，我廠組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。此次活動不僅吸引了干部、員工參與，還有部分員工家屬一同參與，營造出濃厚的歡樂氛圍。四、舉辦中秋聯(lián)歡晚會，促進新員工融入在中秋佳節(jié)來臨之際，為幫助新入職員工更好地認(rèn)識企業(yè)、融入集體，我廠舉辦了“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，并邀請高豐A廠的新進員工共同參加。晚會上，歌聲、祝福聲、歡笑聲此起彼伏，展現(xiàn)了員工間的歡樂與和諧，同時也體現(xiàn)了集團“融合、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷精神。五、舉辦籃球友誼賽，增進各廠交流為加強各廠之間的交流與合作，我廠組織舉辦了與集團、白坭廠、高豐A廠三場籃球友誼賽，并在生產(chǎn)淡季時組織了內(nèi)部各部門、車間的籃球比賽。這些比賽不僅增進了同事間的感情交流，也展現(xiàn)了員工們積極向上、團結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。六、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用在過去的一年里，我廠工會在廠部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)，通過關(guān)心慰問工傷員工、合法生育女工和新婚員工、職工直系家屬撫恤以及