賓館清潔工合同

合同目錄第一章：合同雙方第二章：定義與術(shù)語(yǔ)第三章：合同期限第四章：工作內(nèi)容與職責(zé)第五章：工資待遇第六章：工作時(shí)間與休息休假第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)第八章：違約責(zé)任第一章：合同雙方1.1合同主體1.1.1甲乙雙方分別為：1.2合同效力1.2.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：定義與術(shù)語(yǔ)2.1定義2.1.1賓館：指甲方經(jīng)營(yíng)管理的提供住宿、餐飲等服務(wù)的場(chǎng)所。2.1.2清潔工：指甲方聘請(qǐng)的負(fù)責(zé)賓館清潔衛(wèi)生工作的乙方。2.1.3工作時(shí)間：指甲方安排乙方進(jìn)行清潔工作的時(shí)間。第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止。3.1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第四章：工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)賓館公共區(qū)域、客房、衛(wèi)生間等部位的清潔工作。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)完成清潔任務(wù)。4.2職責(zé)4.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。4.2.2乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的清潔工具和設(shè)備，合理使用，防止損壞。第五章：工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和賓館實(shí)際情況，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2工資支付5.2.1甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月【日】前。5.2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工資待遇。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，保證每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息休假6.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、年休假、婚喪假等休假待遇。6.2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的休息日。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。7.1.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。7.2保密義務(wù)7.2.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九章：培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)9.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。9.2考核9.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核。9.2.2乙方考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、崗位晉升等的重要依據(jù)。第十章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.1.2乙方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料。10.2福利待遇10.2.1甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇。10.2.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利，如員工宿舍、員工餐等。第十一章：勞動(dòng)保護(hù)與安全11.1勞動(dòng)保護(hù)11.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。11.1.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。11.2安全生產(chǎn)11.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。11.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十二章：合同變更與解除12.1合同變更12.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。12.2合同解除12.2.1甲乙雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。12.2.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；12.2.3.2乙方嚴(yán)重失職，造成甲方重大損失；12.2.3.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.1.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2仲裁解決13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四章：其他約定14.1法律適用14.1.1本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)14.2.1甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的通知、函件等，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。14.2.2通知、函件等送達(dá)地址為合同中注明的地址，如有變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第十五章：附則15.1合同效力15.1.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件部分：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單簽字部分：甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：________________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：工作地點(diǎn)變更1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。1.1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的要求，到指定的工作地點(diǎn)工作。附加條款二：加班規(guī)定1.2.1甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付加班費(fèi)。1.2.2乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，不得無(wú)故拒絕。附加條款三：競(jìng)業(yè)限制1.3.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。1.3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此造成的損失。詳細(xì)說(shuō)明：1.1.1工作地點(diǎn)變更：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展或經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，甲方應(yīng)提前至少15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，并在合理范圍內(nèi)為乙方提供必要的交通補(bǔ)助。1.1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，如有工作地點(diǎn)變更，將積極配合甲方安排，并在新的工作地點(diǎn)繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)。1.2.1加班規(guī)定：甲方因業(yè)務(wù)繁忙或特殊原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并在加班結(jié)束后按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工資。1.2.2乙方應(yīng)理解并接受甲方因業(yè)務(wù)需要安排的加班，不得無(wú)正當(dāng)理由拒絕。如乙方因特殊情況無(wú)法加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。1.3.1競(jìng)業(yè)限制：為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，乙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，不得自營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。1.3.2乙方如違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方一年工資總額的50%，并賠償甲方因此遭受的一切損失。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：工作環(huán)境保障2.1.1甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，保障勞動(dòng)條件。附加條款二：休假安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度，享受帶薪年休假。2.2.2甲方應(yīng)合理調(diào)配乙方的休假時(shí)間，不得無(wú)故拒絕乙方的休假申請(qǐng)。附加條款三：職業(yè)發(fā)展2.3.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)和通道。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。詳細(xì)說(shuō)明：2.1.1工作環(huán)境保障：甲方有義務(wù)為乙方提供一個(gè)符合國(guó)家勞動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危險(xiǎn)的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，包括但不限于通風(fēng)、照明、溫度控制等，甲方應(yīng)積極響應(yīng)并采取相應(yīng)措施。2.2.1休假安排：乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)合理安排乙方的休假時(shí)間。2.2.2甲方在接到乙方的休假申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)審批，并不得無(wú)正當(dāng)理由拒絕乙方的休假申請(qǐng)。2.3.1職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)建立健全員工職業(yè)發(fā)展體系，為乙方提供晉升通道和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為其提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)給予支持并提供必要條件。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)3.1.1甲方應(yīng)支付第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。3