四川成都勞動合同范本2024年

四川成都勞動合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方因工作需要，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，就勞動關系事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容和地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資結構為基本工資加績效工資，具體為基本工資_______元，績效工資根據(jù)考核結果確定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。8.2雙方均可依法解除或終止本合同。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權代表簽字：_________________________日期：________________________________乙方簽字：__________________________日期：________________________________[此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]第十三條附件13.1本合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下文件：a)乙方身份證復印件。b)甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。c)勞動安全衛(wèi)生教育培訓記錄。d)甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時足額支付乙方工資。b)乙方未按約定完成工作任務或違反勞動紀律。c)任何一方違反合同中關于社會保險和福利待遇的約定。14.2違約認定應由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)相關法律法規(guī)及司法解釋進行。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。15.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應按照合同的目的和通常的交易習慣進行解釋。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理，或尋求第三方專業(yè)機構進行調解。第十七條所有應用場景17.1本合同適用于以下場景：a)甲方為法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。b)甲方需要招聘員工，乙方需要就業(yè)。c)雙方建立勞動關系，明確權利義務。d)雙方需要解決因勞動關系產生的爭議。第十八條合同的續(xù)簽18.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。18.2續(xù)簽合同應遵循本合同的原則和條件。第十九條合同的解釋權19.1對本合同的解釋權歸甲方所有，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第二十條附加條款20.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充條款。附件一：乙方身份證復印件附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件三：勞動安全衛(wèi)生教育培訓記錄附件四：甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度一、附件列表：乙方身份證復印件甲方營業(yè)執(zhí)照復印件勞動安全衛(wèi)生教育培訓記錄甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于逾期支付工資、未完成工作任務、違反勞動紀律等。違約認定應基于合同條款和實際履約情況，由雙方協(xié)商或依法進行。三、法律名詞及解釋：合同中使用的法律名詞應根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)進行解釋，對于合同條款的理解發(fā)生爭議時，應按照合同目的和交易