2024年度官方機構駕駛員聘用合同樣本

2024年度官方機構駕駛員聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱1.2乙方（受聘方）：詳細名稱1.3甲方分支機構、部門及乙方崗位職責2.合同期限2.1聘用期限：開始日期至結束日期2.2試用期：自聘用之日起計算3.工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作內(nèi)容3.2乙方的工作時間3.3乙方的勞動成果要求4.待遇及福利4.1薪資待遇4.1.1基本工資4.1.2績效獎金4.1.3其他補貼4.2社會保險4.3福利待遇5.培訓及考核5.1甲方應提供的培訓5.2乙方應接受的培訓5.3考核標準及方式6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.合同解除及終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責任8.1甲方違反合同的違約責任8.2乙方違反合同的違約責任9.爭議解決9.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.其他約定10.1雙方對合同的修改和補充10.2雙方對合同的書面認可11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.附件12.1乙方個人簡歷12.2乙方身份證明文件12.3其他相關文件13.簽署頁13.1甲方代表簽署頁13.2乙方簽署頁14.合同正本及副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本若干份，用于報批、備案等用途第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方分支機構、部門及乙方崗位職責甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔任駕駛員崗位，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成駕駛任務。第二條合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期：自聘用之日起計算，試用期為三個月。第三條工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作內(nèi)容：乙方擔任甲方駕駛員，負責甲方的公務出行駕駛任務，包括但不限于甲方領導的日常出行、會議出行等。3.2乙方的工作時間：乙方按照甲方的作息時間和工作需要執(zhí)行任務，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的勞動成果要求：乙方應保證駕駛安全，遵守交通法規(guī)，確保甲方出行順利。第四條待遇及福利4.1薪資待遇4.1.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。4.1.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績效獎金人民幣元。4.1.3其他補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受各項補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.2社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓及考核5.1甲方應提供的培訓：甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的駕駛技能培訓和安全教育。5.2乙方應接受的培訓：乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力。5.3考核標準及方式：甲方定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括駕駛技能、工作態(tài)度、安全記錄等，考核方式為量化評分。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方的工作計劃、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。6.3保密期限：乙方對保密信息的保密期限自合同終止之日起計算，為兩年。第七條合同解除及終止7.1甲方解除合同的情形：甲方有權在試用期內(nèi)解除合同，若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因故意犯罪被追究刑事責任的，甲方有權立即解除合同。7.2乙方解除合同的情形：乙方有權在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同的，可以提前三十日通知甲方解除合同。7.3合同終止的情形：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡的；乙方喪失民事行為能力的；雙方協(xié)商一致解除合同的。652578第八條違約責任8.1甲方違反合同的違約責任：甲方未按照約定提供工作條件，未按時足額支付乙方工資、獎金及福利的，甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月工資的20%。8.2乙方違反合同的違約責任：乙方未按照約定完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度的，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月工資的20%。第九條爭議解決9.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方對合同的修改和補充，須以書面形式簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。10.2雙方對合同的書面認可，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3本合同的解除，依照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附件12.1乙方個人簡歷12.2乙方身份證明文件12.3其他相關文件第十三條簽署頁13.1甲方代表簽署頁13.2乙方簽署頁第十四條合同正本及副本14.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本若干份，用于報批、備案等用途。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用于甲方了解乙方的基本情況。2.乙方身份證明文件：乙方的身份證復印件或其他有效身份證明文件，用于驗證乙方的身份。3.駕駛執(zhí)照復印件：乙方持有的有效駕駛執(zhí)照復印件，用于確認乙方具備駕駛資格。4.體檢報告：乙方在合同簽訂前近期的體檢報告，證明乙方身體健康，符合駕駛員崗位要求。5.無犯罪記錄證明：乙方提供的無犯罪記錄證明，證明乙方無犯罪記錄。6.甲方規(guī)章制度：甲方制定的內(nèi)部管理制度，包括勞動紀律、崗位職責、薪酬福利等內(nèi)容，乙方需遵守。7.甲方車輛管理手冊：甲方制定的車輛管理手冊，規(guī)定了車輛使用、維護、保險等方面的要求，乙方需遵守。8.甲方安全培訓資料：甲方提供的安全培訓資料，乙方需認真學習并遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照約定提供工作條件，未按時足額支付乙方工資、獎金及福利的，甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月工資的20%。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照約定完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度的，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月工資的20%。示例說明：如果乙方在工作中嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方和乙方。2.試用期：指合同簽訂后，甲方對乙方的工作能力進行考察的一段時間，通常為三個月。3.基本工資：指乙方在合同期間的基礎薪資，按月支付。4.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方額外支付給乙方的獎金。5.社會保險：指甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資、獎金以外的其他福利，如年終獎、帶薪年假等