現(xiàn)代企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(2024年版)

現(xiàn)代企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(2024年版)本合同目錄一覽1.1勞務(wù)派遣合作協(xié)議的定義與范圍1.2協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)1.3派遣人員的招聘與培訓(xùn)1.4派遣人員的使用與管理1.5派遣人員的工資與福利1.6派遣人員的勞動(dòng)爭議處理1.7協(xié)議的履行與變更1.8協(xié)議的解除與終止1.9違約責(zé)任與爭議解決1.10保密條款1.11法律適用與爭議解決1.12合同的生效、修改與解除1.13雙方簽署的附錄與附件1.14合同的簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.1勞務(wù)派遣合作協(xié)議的定義與范圍1.1.1本協(xié)議是由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）簽訂的，關(guān)于甲方將其合法招聘的員工派遣至乙方工作，并由乙方支付工資、福利及繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用的協(xié)議。1.1.2本協(xié)議的派遣范圍包括但不限于：專業(yè)技術(shù)崗位、管理人員、生產(chǎn)線工人等。1.1.3本協(xié)議的有效期自雙方簽署之日起至派遣人員全部返回甲方之日止。1.2協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1.1甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求，為其提供合格的派遣人員。1.2.1.2甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理及工資福利等事項(xiàng)。1.2.1.3甲方應(yīng)確保派遣人員具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和資格。1.2.1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭議。1.2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的使用和管理，包括但不限于工作分配、崗位調(diào)整、考核評(píng)估等。1.2.2.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。1.2.2.3乙方應(yīng)為本協(xié)議約定的派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。1.2.2.4乙方不得對(duì)派遣人員進(jìn)行侮辱、虐待或者非人道對(duì)待。1.3派遣人員的招聘與培訓(xùn)1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定派遣人員的招聘計(jì)劃，并組織招聘活動(dòng)。1.3.2甲方應(yīng)對(duì)招聘到的派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合乙方的要求。1.3.3甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員的個(gè)人資料、培訓(xùn)情況等相關(guān)信息。1.4派遣人員的使用與管理1.4.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員實(shí)行正常的管理和考核，確保其按照乙方的要求履行工作職責(zé)。1.4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。1.4.3乙方不得擅自將派遣人員調(diào)換崗位或者解除勞動(dòng)合同。1.4.4乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得對(duì)其進(jìn)行侮辱、虐待或者非人道對(duì)待。1.5派遣人員的工資與福利1.5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向派遣人員支付工資及福利。1.5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。1.5.3派遣人員的工資、福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定。1.6派遣人員的勞動(dòng)爭議處理1.6.1派遣人員在履行工作過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。1.6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1保密條款8.1.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密。8.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.1.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2法律適用與爭議解決8.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3合同的生效、修改與解除8.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3.2任何一方不得單方面修改或解除本協(xié)議，除非經(jīng)對(duì)方書面同意。8.3.3協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行協(xié)議中約定的后續(xù)義務(wù)。8.4雙方簽署的附錄與附件8.4.1本協(xié)議的附錄和附件是本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.4.2附錄和附件包括但不限于：派遣人員名單、工作職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃等。8.5合同的簽署日期與地點(diǎn)8.5.1本協(xié)議于____年____月____日由雙方簽署。8.5.2簽署地點(diǎn)為：____________________________。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等基本信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員在各崗位的工作職責(zé)、崗位要求等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣人員到崗前的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件六：勞動(dòng)爭議處理辦法詳細(xì)列出勞動(dòng)爭議處理的流程、雙方的責(zé)任和義務(wù)等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)保守的秘密、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：合同的修改與解除協(xié)議詳細(xì)列出合同修改和解除的條件、程序、雙方的責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或支付違約金。1.2未按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.3未按照約定支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照約定支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.2未按照約定使用和管理派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方改正或支付違約金。2.3未按照約定提供工作條件和安全保障，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方在10日內(nèi)重新派遣或支付違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將合法招聘的員工派遣至乙方工作，由乙方支付工資、福利及繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用的行為。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方要求，派遣至乙方工作的人員。3.工資：指派遣人員按