個性化服裝店聘用合同（2024年新編）

個性化服裝店聘用合同（2024年新編）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期2.3合同續(xù)約3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方崗位職責(zé)3.2乙方工作內(nèi)容3.3乙方工作時間和休息制度4.勞動報酬4.1乙方薪酬構(gòu)成4.2乙方獎金制度4.3乙方社會保險和福利待遇5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密期限5.3泄露保密信息的處理6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的作品權(quán)益6.2乙方對甲方提供的資料和信息的保密義務(wù)7.合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償金額的計算方法9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.4向人民法院提起訴訟10.其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2合同附件11.附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.2乙方身份證明復(fù)印件11.3丙方資質(zhì)證明復(fù)印件12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章12.3丙方簽字蓋章13.合同生效日期14.合同份數(shù)和保管方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方全稱：×××個性化服裝店，地址：×××，聯(lián)系電話：×××，法定代表：×××。1.2乙方名稱及定義乙方全稱：×××，性別：×，身份證號：××××××××××××××××，聯(lián)系電話：×××，住址：×××。1.3丙方名稱及定義丙方全稱：×××，地址：×××，聯(lián)系電話：×××，法定代表：×××。丙方為甲乙雙方的擔(dān)保方，負責(zé)監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)。第二條合同期限2.1聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為三個月。2.3合同續(xù)約合同期滿前一個月，若雙方無異議，則自動續(xù)約三年。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方崗位職責(zé)乙方擔(dān)任店長一職，負責(zé)店鋪的日常運營和管理。3.2乙方工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求完成各項經(jīng)營管理工作，確保店鋪的正常運營。3.3乙方工作時間和休息制度乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息待遇。第四條勞動報酬4.1乙方薪酬構(gòu)成乙方的月薪酬由基本工資、獎金和福利三部分構(gòu)成。4.2乙方獎金制度乙方根據(jù)店鋪月度業(yè)績完成情況，可獲得一定比例的獎金。4.3乙方社會保險和福利待遇乙方按照國家和地方規(guī)定，參加社會保險，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起計算，為期五年。5.3泄露保密信息的處理若乙方泄露了保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的作品權(quán)益乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的作品，包括但不限于設(shè)計、策劃等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方對甲方提供的資料和信息的保密義務(wù)乙方對甲方提供的所有資料和信息，包括但不限于設(shè)計圖、客戶資料等，承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定、嚴重失職、營私舞弊或觸犯法律法規(guī)等情形下，解除本合同。7.2乙方解除合同的情形乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天書面通知甲方解除本合同。7.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方需將所有甲方的財物歸還甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照約定提供勞動條件、降低乙方薪酬、未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月薪酬的200%。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議、提前解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月薪酬的200%。8.3違約賠償金額的計算方法違約賠償金額的計算方法為：違約金=乙方當月薪酬×200%。第九條爭議解決9.1雙方約定的其他事項雙方約定，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2調(diào)解組織調(diào)解雙方同意，在爭議發(fā)生時，可以請求第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁如協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4向人民法院提起訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方約定的其他事項雙方約定，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并以書面形式補充。10.2合同附件本合同附件包括甲乙雙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。第十一條附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件作為本合同附件，具有同等法律效力。11.2乙方身份證明復(fù)印件乙方身份證明復(fù)印件作為本合同附件，具有同等法律效力。11.3丙方資質(zhì)證明復(fù)印件丙方資質(zhì)證明復(fù)印件作為本合同附件，具有同等法律效力。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方由法定代表人簽字，并加蓋公司公章。12.2乙方簽字蓋章乙方親筆簽字。12.3丙方簽字蓋章丙方由法定代表人簽字，并加蓋公司公章。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)和保管方式本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方存檔一份。各方均妥善保管本合同，不得擅自泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：必須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，無任何遮擋。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營地位和資質(zhì)。附件2：乙方身份證明復(fù)印件要求：必須為有效的身份證復(fù)印件，清晰可見，無任何遮擋。說明：用于證明乙方的個人身份信息。附件3：丙方資質(zhì)證明復(fù)印件要求：必須為有效的丙方資質(zhì)證書復(fù)印件，清晰可見，無任何遮擋。說明：用于證明丙方的擔(dān)保能力和資格。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件，降低乙方薪酬，未按時足額支付勞動報酬。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，違反保密協(xié)議，提前解除合同。違約責(zé)任認定標準：1.違約金=乙方當月薪酬×200%。2.甲方解除合同的，需支付乙方違約金，并按照乙方實際工作年限支付賠償金。3.乙方違反保密協(xié)議的，需支付甲方違約金，并根據(jù)甲方實際損失進行賠償。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，如甲方仍未支付，乙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，需向甲方支付違約金，如乙方未支付，甲方可以向勞動仲裁部門申請仲裁。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.賠償金：是指因一方違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)當支付給對方的金錢。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。5.勞動關(guān)系：是指勞動者與用人單位之間建立的經(jīng)