2024年企業(yè)技能提升校企合作培訓合同

2024年企業(yè)技能提升校企合作培訓合同本合同目錄一覽第一條合作背景與目的1.1合作背景1.2合作目的第二條合作雙方2.1甲方權益2.2乙方權益第三條培訓內容3.1培訓方向3.2培訓課程3.3培訓時長第四條培訓師資4.1師資要求4.2師資安排第五條培訓場地與設施5.1場地要求5.2設施提供第六條培訓費用6.1費用構成6.2費用承擔第七條培訓成果與應用7.1成果評估7.2成果應用第八條合作期限8.1合作起始日期8.2合作結束日期第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二條保密條款12.1保密內容12.2保密義務第十三條宣傳與推廣13.1宣傳方式13.2推廣活動第十四條其他條款14.1附加條款14.2未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合作背景與目的1.1合作背景甲方為提升企業(yè)員工的專業(yè)技能，提高企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展；乙方為培養(yǎng)學生的實踐能力，拓寬學生就業(yè)渠道，促進教育事業(yè)與產業(yè)發(fā)展的結合，雙方決定開展校企合作培訓。1.2合作目的通過本次校企合作培訓，甲方期望提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，乙方期望提高學生的實踐能力和就業(yè)率，實現雙方的共同發(fā)展。第二條合作雙方2.1甲方權益（1）甲方有權對培訓內容、培訓師資、培訓場地等進行監(jiān)督和指導；（2）甲方有權對乙方培訓質量和效果進行評估和考核；（3）甲方有權要求乙方提供培訓進度報告和相關資料；（4）甲方有權在合作期限內，對培訓方案進行調整。2.2乙方權益（1）乙方有權根據甲方需求，制定培訓方案和課程設置；（2）乙方有權選擇培訓師資，并保證師資質量；（3）乙方有權使用甲方提供的場地、設施等資源；（4）乙方有權在合作期限內，對培訓方案進行調整。第三條培訓內容3.1培訓方向（1）專業(yè)技術培訓；（2）管理技能培訓；（3）團隊合作培訓；（4）其他雙方約定的培訓方向。3.2培訓課程乙方將根據培訓方向，設置具體的培訓課程，并提供課程大綱和教學計劃。3.3培訓時長培訓時長為____個月，具體培訓安排由雙方協(xié)商確定。第四條培訓師資4.1師資要求（1）具備相關專業(yè)背景和工作經驗；（3）具備較強的溝通和協(xié)調能力。4.2師資安排乙方應按照甲方的需求，合理安排培訓師資，并提供師資名單和相關資料。第五條培訓場地與設施5.1場地要求乙方應提供符合培訓需求的場地，確保培訓順利進行。5.2設施提供乙方應提供培訓所需的設施和設備，包括但不限于教室、實驗室、教材等。第六條培訓費用6.1費用構成（1）師資費用；（2）場地租賃費用；（3）設施設備使用費用；（4）教材費用；（5）其他雙方約定的費用。6.2費用承擔甲方應按照雙方約定的比例承擔培訓費用。具體費用承擔比例由雙方協(xié)商確定。第八條合作期限8.1合作起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為____年，自合作起始日期起算。8.2合作結束日期合作期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，應續(xù)簽合同。合作期限屆滿前____個月，雙方應協(xié)商確定是否續(xù)簽。第九條違約責任9.1違約情形一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔違約方應賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。具體違約金數額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方在爭議解決方式中選擇訴訟，則合同簽訂地人民法院為爭議解決機構。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同履行過程中，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。變更內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。11.3合同終止合同履行期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事項。第十二條保密條款12.1保密內容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等，均應予以保密。12.2保密義務雙方應對保密內容承擔嚴格的保密義務，不得向任何第三方泄露。第十三條宣傳與推廣13.1宣傳方式雙方同意采取適當方式，宣傳和推廣校企合作培訓成果，提高雙方知名度。13.2推廣活動雙方可以共同舉辦研討會、講座等活動，介紹校企合作培訓的經驗和成果。第十四條其他條款14.1附加條款本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應本著誠實信用、公平原則協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程設置及大綱詳細列出培訓課程的名稱、課時、培訓內容、培訓目標等信息。附件二：培訓師資名單及相關資質列出培訓師資的姓名、性別、年齡、職務、專業(yè)背景、教學經驗等相關信息。附件三：培訓場地及設施清單詳細列出培訓場地、設施的名稱、數量、規(guī)格、配置等信息。附件四：培訓費用明細表詳細列出培訓費用的構成、金額、支付方式等信息。附件五：培訓時間安排表列出培訓的具體時間、地點、課程安排等信息。附件六：保密協(xié)議明確雙方在合作過程中應保密的信息范圍、保密義務及違約責任等內容。附件七：宣傳推廣方案列出雙方宣傳推廣校企合作培訓的成果、活動安排等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按照合同約定提供培訓課程、師資、場地等資源；2.未按照合同約定完成培訓任務或達到培訓目標；3.未按照合同約定支付培訓費用；4.未按照合同約定保密對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息；5.違反合同約定的其他義務。責任認定標準：1.違約方應承擔因違約導致對方的直接經濟損失；2.違約方應支付違約金，違約金數額由雙方約定；3.違約方應承擔因違約導致的間接損失、費用支出等；4.違約方應承擔因違約導致的聲譽損害、訴訟費用等。示例說明：若甲方未按照合同約定支付培訓費用，乙方可以要求甲方支付未支付的培訓費用，并支付違約金；若乙方未按照合同約定提供培訓師資，甲方可以要求乙方更換師資或支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.校企合作：指企業(yè)與學校之間的合作關系，企業(yè)提供實習、培訓等機會，學校為企業(yè)提供人才支持。2.培訓：指為提高員工的專業(yè)技能、管理能力等進行的教學活動。3.保密義務：指雙方在合作過程中對獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等信息承