信息技術(shù)人員勞動(dòng)合同模板2024年

信息技術(shù)人員勞動(dòng)合同模板2024年新版本合同目錄一覽1.合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)2.4乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方的工資待遇3.3乙方的獎(jiǎng)金待遇3.4乙方的加班工資4.試用期4.1試用期的長(zhǎng)度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核5.合同期限5.1固定期限5.2無固定期限6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2甲方對(duì)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)8.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄10.合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)12.2調(diào)動(dòng)事項(xiàng)12.3離職事項(xiàng)13.合同的變更和解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.合同的簽署和生效14.1合同簽署的時(shí)間14.2合同簽署的地點(diǎn)14.3合同的生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）甲方全稱：_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________，地址：_____________，聯(lián)系電話：_____________，法定代表人：_____________。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：_____________，身份證號(hào)碼：_____________，聯(lián)系電話：_____________，住址：_____________。1.3合同簽訂時(shí)間本合同于_____________年_____________月_____________日簽訂。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：_____________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：_____________。2.2乙方的崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)如下：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________；（4）_____________。2.3乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_____________。2.4乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_____________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方的工資待遇乙方的基本工資為：_____________元/月。乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)按月/季度/年度進(jìn)行發(fā)放，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定確定。乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方的獎(jiǎng)金待遇乙方根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和業(yè)績(jī)完成情況，有資格獲得如下獎(jiǎng)金：（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方參與的項(xiàng)目業(yè)績(jī)，按照甲方項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。3.4乙方的加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班：_____________；（2）休息日加班：_____________；（3）法定節(jié)假日加班：_____________。第四條試用期4.1試用期的長(zhǎng)度乙方的試用期為_____________個(gè)月。4.2試用期的工資待遇乙方在試用期的工資待遇為：_____________元/月。4.3試用期的考核甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：_____________。第五條合同期限5.1固定期限本合同期限為：_____________年。5.2無固定期限本合同無固定期限。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客戶名單；（2）合同協(xié)議；（3）技術(shù)資料；（4）經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。6.2保密期限乙方的保密期限為：_____________年。6.3保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及解除/終止合同后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等）歸甲方所有。8.2甲方對(duì)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決一方不服向人民法院提起訴訟的，應(yīng)由甲方所在地人民法院管轄。第十一條合同解除和終止11.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。11.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事合同約定的工作；（5）合同約定的其他解除情形。11.3合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。13.2調(diào)動(dòng)事項(xiàng)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)積極配合。13.3離職事項(xiàng)乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十四條合同的簽署和生效14.1合同簽署的時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署的地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：_____________。14.3合同的生效時(shí)間本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：工資結(jié)構(gòu)說明附件五：績(jī)效考核辦法附件六：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納通知書附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議附件十：培訓(xùn)計(jì)劃書附件十一：崗位調(diào)動(dòng)通知附件十二：離職申請(qǐng)表附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法人代表等信息，確保與甲方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息一致。附件二：需提供乙方的身份證號(hào)碼、姓名等信息，確保與乙方提供的身份證信息一致。附件四：詳細(xì)說明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：提供甲乙雙方認(rèn)可的績(jī)效考核方法和標(biāo)準(zhǔn)，明確績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件和金額計(jì)算。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容，明確保密信息范圍、保密期限和保密義務(wù)等內(nèi)容。附件七：確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方的協(xié)議。附件八：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納通知書，明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)和繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、訴訟管轄等信息。附件十：培訓(xùn)計(jì)劃書，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件十一：崗位調(diào)動(dòng)通知，明確調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)崗位、調(diào)動(dòng)時(shí)間等信息。附件十二：離職申請(qǐng)表，明確離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息；6.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密；7.乙方提前解除或終止合同未經(jīng)甲方同意；8.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方損失。3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。7.乙方提前解除或終止合同未經(jīng)甲方同意的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除乙方工資或獎(jiǎng)金，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)支付違約金5000元，并賠償乙方因此造成的損失，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的、雙方約定的合同終止時(shí)間。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不確定的、雙方未約定終止時(shí)間的合同。4.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的、乙方適應(yīng)工作崗位的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、