法務人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

法務人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)法務人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1經(jīng)過三個月的工作，我對公司現(xiàn)有的法務職能分工及相關(guān)工作流程有了更深入的了解，并獲得了一些收獲。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足之處。以下是我對這段時間工作情況的總結(jié)：一、主要工作1.熟悉并學習公司各項規(guī)章制度以及各種辦公軟件，盡快適應新的工作環(huán)境我認真學習并遵守公司各項規(guī)章制度，深入了解企業(yè)文化工作體系精神和公司的組織架構(gòu)，積極參加公司新員工培訓和直播課程，并努力學習釘釘、郵箱、BPM等辦公軟件，以快速適應公司工作環(huán)境。2.積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求在積極開展集團業(yè)務合同審查工作期間，我認真審核了60余份合同。在審查合同的過程中，我與經(jīng)辦人員進行了充分溝通，了解了合同簽署的背景、雙方的簽約地位以及公司簽署的目的。根據(jù)相應的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，我對合同條款進行了認真審查，并針對需要修訂的地方與經(jīng)辦人員進行了溝通和解釋，力求使每一份經(jīng)審查的合同都能夠有效控制法律風險，防范法律風險。同時，我及時審查合同評審流程的時效性，每周篩選合同審批流程，發(fā)現(xiàn)滯后的流程并及時追蹤發(fā)起人，了解原因并督促盡快完成合同審批。3.借助外力，加強自身的學習，提高專業(yè)能力法務工作不僅承擔業(yè)務合同的審查工作，而且承擔糾紛處理、法務制度的完善、業(yè)務風險的識別以及培訓等法務工作，處理加強自身專業(yè)基本功的學習之外，并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識，以及財務管理等領(lǐng)域知識，多觀看直播課程及微信公眾號推薦的文章，不斷提高自己專業(yè)能力。積極主動向各位領(lǐng)導及同時虛心請教學習，積極調(diào)整好心態(tài)，完善自身的工作習慣及工作方法。二、過程中存在的主要問題、不足這三個月來，我在法務部門工作，逐漸了解了法務工作的職責和流程。但是，在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：1.由于缺乏對公司業(yè)務及各部門主要工作情況的全面了解，以及與其他部門人員的溝通與交流不足，導致合同審核的質(zhì)量和效率受到影響。為了提高工作效率和合同審核的準確性，應加強對公司內(nèi)部各部門的了解，并積極開展交流合作。2.在工作中，我經(jīng)常會感到畏難心理。遇到難題時，我會想要逃避或者拖延解決，而不是積極尋找解決問題的方法。此外，作為法務人員，我也經(jīng)常面臨瑣碎、臨時性和突發(fā)性的工作任務，這些工作任務常常會打亂我的工作計劃，使我難以區(qū)分主次和輕重緩急，最終導致工作效率低下，我的能力也無法得到提升。3.自身對法學理論和法律基礎知識沒有很好的理解和掌握，沒有全面了解對公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動法、民事訴訟法等法律。理論知識掌握不扎實。三、后續(xù)改進以及努力工作的方向要明確目標，以控制企業(yè)法律風險為宗旨、以提供務實法律支持為導向。合格的法務不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是參與到公司業(yè)務中去，將法務工作前置。其次，要理論與實踐相結(jié)合，離開必備的經(jīng)驗和知識，談勝任任何相關(guān)工作幾乎是不可能的。作為公司的一名法務，首先應對法學理論和法律基礎知識有很好的理解和掌握，對公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動法、民事訴訟法等應當全面熟悉和掌握，特別是與公司業(yè)務相關(guān)的行政法規(guī)等無論怎么加強學習都不算過分。進一步講，法律的生命在于實踐，無論掌握多少法律知識，都必須轉(zhuǎn)化為解決實際問題能力才有價值。有了法律知識與有解決實際法律問題的能力還相差太遠，因此，要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題的能力。第三，要融入企業(yè)，如果說法律基礎是勝任基礎的話，盡快熟悉企業(yè)文化和業(yè)務流程則是一名法務從入職到合格的成長關(guān)鍵。每個企業(yè)都有適合自己的企業(yè)文化，這種文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力，是指引員工職務行為的.風向標，也是團隊分工協(xié)作的重要支柱。只有盡快了解并掌握了企業(yè)的文化，才是自己從思想和行為上完成入職轉(zhuǎn)正的第一步。從崗位設置的目的和職責上看，法務的基本任務是為公司業(yè)務發(fā)展提供法律論證和支持，作為一名公司的法務，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的主營業(yè)務，積極主動地掌握業(yè)務流程及有關(guān)常識，有的是法無禁止，有的直接從理論走向?qū)嵺`，不了解業(yè)務，根本想都不敢想，更別提法律審核了。第四，做好事情需要明確主次。法務工作不僅包括合同審核、文本修改、意見出具和法律訴訟等法律事務，還可能涉及大量的例行性工作。此外，在公司中難免會出現(xiàn)一些突發(fā)事件，如重要項目、訴訟保全等，領(lǐng)導可能隨時要求法務參與相關(guān)任務，這可能會對原有的工作產(chǎn)生沖突。因此，需要根據(jù)輕重緩急進行統(tǒng)籌安排，按照優(yōu)先級排序，逐個完成任務。對于緊急的事務，需要加班加點提前完成。第五，作為公司法務，在追求優(yōu)秀和卓越的過程中，僅僅停留在法律領(lǐng)域是遠遠不夠的。我們需要不斷地學習與創(chuàng)新同步，才能成為非常之人，做出非常之事，實現(xiàn)非常之功。因此，我們需要努力儲備知識和經(jīng)驗，適應并勝任更高層次的管理職務。公司的商法涉及面廣泛，需要不斷修改完善，因此我們必須“茍日新，日日新”，跟上時代的步伐。我們需要持續(xù)更新知識的學習能力，才能不斷進步。雖然法務的內(nèi)部性、親歷性和全程參與性使得其在公司中有著不可替代的作用和地位，但我們不能被專業(yè)束縛，而是要把專業(yè)作為前進的基礎。合格的法務不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是對公司業(yè)務發(fā)展有積極推動和促進。我們需要不斷學習業(yè)務、參與業(yè)務，同時把控法律風險，才能真正地體現(xiàn)出自身的價值。只有如此，我們才能成為真正優(yōu)秀和卓越的法務。四、結(jié)束語在過去的三個月中，我收獲了很多，領(lǐng)悟到了許多道理。尤其是在參加公司20周年慶典后，我更深刻地了解了公司的發(fā)展歷程，并看到了它未來的巨大潛力。這使我感到非常自豪和驕傲，也更加渴望以正式員工的身份為公司效力，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，與公司共同成長。在此，尊敬的公司領(lǐng)導，您好！我誠摯地向您提出我的轉(zhuǎn)正申請。我深知這是一項非常重要的決定，因此我想表達出對公司的忠誠和熱愛，并希望您能全面考量我的工作態(tài)度、能力和表現(xiàn)。在公司工作的這段時間里，我深刻地感受到了公司領(lǐng)導對我所給予的信任和支持，這讓我很榮幸也很感激。我通過與同事們的合作和努力，在工作中取得了不少成績，并學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。同時，我也意識到自己仍需不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，以更好地為公司服務。因此，我請求公司領(lǐng)導能夠認真審查我的申請，相信我的能力和潛力，并給我通過轉(zhuǎn)正的機會。如果獲得批準，我將更加努力地工作，為公司再創(chuàng)佳績，發(fā)揮自己的最大潛力。最后，再次感謝公司領(lǐng)導對我的支持和信任，期待這個申請能夠得到您的認可。法務人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)220__年9月，我無比榮幸加入這個溫暖的大家庭，時光荏苒，到現(xiàn)在已有三個月了，在這三個月的時間里，我力求盡快適應新的工作環(huán)境。新的領(lǐng)導、同事與環(huán)境帶給我新的動力與激情，同時也讓我感受到新的挑戰(zhàn)與壓力。通過與公司實際情況結(jié)合，我慢慢的積累了解決工作過程中法律問題的經(jīng)驗，用專業(yè)的角度規(guī)避合同談判、簽訂、履行過程中所遇到的法律風險。雖然我從事法律相關(guān)工作已有將近5年的時間，但是，新的工作內(nèi)容與新的足跡架構(gòu)，對我提出了新的要求。從入職那天起我就告誡自己：在適應新的工作環(huán)境前提下，提高對自己的要求，利用自己的法務時間為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己所有的力量。三個月的時間，我也迅速了解了公司現(xiàn)有的法務職能分工及相關(guān)工作流程，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：一、主要工作總結(jié)1。熟悉并學習公司各項規(guī)章制度以及各種辦公軟件，盡快適應新的工作環(huán)境嚴格學習并遵守公司各項規(guī)章制度，期間，認真學習了企業(yè)文化工作體系精神及公司各項規(guī)章制度，學習并了解公司組織架構(gòu)，積極參加公司新員工培訓以及直播課程，同時積極學習釘釘、郵箱以及BPM等辦公軟件，盡快熟悉并積極適應公司工作環(huán)境。2。積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求積極開展集團業(yè)務合同審查工作，期間共參與審核合同60余個，在合同審查期間，我主動與經(jīng)辦人員溝通，了解合同簽署背景和雙方的簽約地位，以及公司簽署目的，然后根據(jù)相應的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進行認真審查，對于合同需要修訂的地方做好與經(jīng)辦人的溝通與解釋工作，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風險的有效控制，防范法律風險，同時及時審查合同評審流程的時效性，每周篩選合同審批流程，發(fā)現(xiàn)滯后的流程及時追蹤發(fā)起人，了解之后的原因，督促盡快完成合同審批。3。借助外力，加強自身的學習，提高專業(yè)能力法務工作不僅承擔業(yè)務合同的審查工作，而且承擔糾紛處理、法務制度的完善、業(yè)務風險的識別以及培訓等法務工作，處理加強自身專業(yè)基本功的學習之外，并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識，以及財務管理等領(lǐng)域知識，同時學會借助外力，多觀看直播課程及微信公眾號推薦的文章，不斷提高自己專業(yè)能力。在此，積極主動向各位領(lǐng)導及同時虛心請教學習，積極調(diào)整好心態(tài)，完善自身的工作習慣及工作方法，進一步理清并計劃性的推進法務工作的開展。在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。二、過程中存在的主要問題、不足在這三個多月的工作過程中，我基本熟悉了法務的工作職責及工作流程，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題及不足，主要表現(xiàn)在：1。對公司業(yè)務及各部門的主要工作情況缺乏全面具體的了解，缺乏與其他部門人員的溝通與交流工作，從而影響合同審核的質(zhì)量及效率。2。在工作中有畏難心理，工作一遇到難題總想著逃避以及拖延，不想辦法去解決問題，同時法務經(jīng)常面臨瑣粹以及臨時性、突發(fā)性工作，常常打亂自己的工作計劃，工作難以分清主次以及輕重緩急，導致工作效率低下，自身能力無法提升。3。自身對法學理論和法律基礎知識沒有很好的理解和掌握，沒有全面了解對公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動法、民事訴訟法等法律。理論知識掌握不扎實，導致工作中對遇到的對法律問題常常模棱兩可，工作效率低下，工作交付成果達不到領(lǐng)導的期望及要求。三、后續(xù)改進以及努力工作的方向首先，要明確目標，以控制企業(yè)法律風險為宗旨、以提供務實法律支持為導向。合格的法務不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是參與到公司業(yè)務中去，將法務工作前置，只有這樣才能更好的為公司發(fā)展要起到積極推動和促進作用，才能真正地體現(xiàn)出其法務自身的價值。其次，要理論與實踐相結(jié)合，離開必備的經(jīng)驗和知識，談勝任任何相關(guān)工作幾乎是不可能的。作為公司的一名法務，首先應對法學理論和法律基礎知識有很好的理解和掌握，對公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動法、民事訴訟法等應當全面熟悉和掌握，特別是與公司業(yè)務相關(guān)的行政法規(guī)等無論怎么加強學習都不算過分。進一步講，法律的生命在于實踐，無論掌握多少法律知識，都必須轉(zhuǎn)化為解決實際問題能力才有價值。有了法律知識與有解決實際法律問題的能力還相差太遠，因此，要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題的能力。第三，要融入企業(yè)，如果說法律基礎是勝任基礎的話，盡快熟悉企業(yè)文化和業(yè)務流程則是一名法務從入職到合格的成長關(guān)鍵。每個企業(yè)都有適合自己的企業(yè)文化，這種文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力，是指引員工職務行為的風向標，也是團隊分工協(xié)作的重要支柱。只有盡快了解并掌握了企業(yè)的文化，才是自己從思想和行為上完成入職轉(zhuǎn)正的第一步。從崗位設置的目的和職責上看，法務的基本任務是為公司業(yè)務發(fā)展提供法律論證和支持，作為一名公司的法務，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的'主營業(yè)務，積極主動地掌握業(yè)務流程及有關(guān)常識，有的是法無禁止，有的直接從理論走向?qū)嵺`，不了解業(yè)務，根本想都不敢想，更別提法律審核了。第四，做事要分清主次，法務的工作，除了合同審核、文本修改、意見出具、法律訴訟等法律事務外，可能還包括大量的事務性工作，特別是公司里總會出現(xiàn)一些諸如重大項目、訴訟保全等突發(fā)事件，領(lǐng)導隨時可能突然抽調(diào)法務參與專項工作任務，與法務的原有工作發(fā)生沖突，這就需要分清主次，根據(jù)輕重緩急，進行統(tǒng)籌安排，對每天須完成的工作進行排序，一件件完成，對緊急的事務，要加班加點提早完成。第五，要學習與創(chuàng)新同步，作為一名法務，要想從合格成為優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越，僅局限于法律領(lǐng)域是遠遠不夠的。自古以來，有非常之人，才能有非常之事，有非常之事，才能有非常之功。而做非常之人，行非常之事，只有先做好了知識和經(jīng)驗上的儲備，才能適合并勝任更高層次的管理職務，從而“降大任于斯人”。公司的法務，涉及商法多，而商法不同于民法，修改完善比較快，應當“茍日新、日日新”，跟上時代的步伐。更值得警醒的是，專業(yè)是前進的基礎，不是自我束縛的桎梏，獲得進步的關(guān)鍵不在于你的專業(yè)是學什么，而是你持續(xù)更新知識的學習能力。誠然，法務的內(nèi)部性、親歷性和全程參與性，使得其在公司中的作用和地位并非專職律師能輕易取代。其中很大部分屬于法律風險，決定了設置了專職法務的必要性，合格的法務不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是對公司業(yè)務發(fā)展有積極推動和促進。作為一名法務，只有不斷地在學習業(yè)務、參與業(yè)務，促進業(yè)