公司經(jīng)理助理崗位職責

第第頁公司經(jīng)理助理崗位職責公司經(jīng)理助理崗位職責1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)實在管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3、幫忙公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、幫忙公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理看法或建議，供公司經(jīng)理決策。6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決議等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。10、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。公司經(jīng)理助理崗位職責負責各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用料子和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。依據(jù)批準的采購計劃，定時按量購進貨品，要求貨比三家、降低本錢、秉公做事、不謀私利。負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。對購進物品保管質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。對購進物品做好移交驗收工作，供應(yīng)合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。實在辦理客人食宿布置、購票和迎送事宜，以及公司重點活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。必需時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。完成臨時交辦的其他任務(wù)。公司經(jīng)理助理崗位職責1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司緊要會議記錄；2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行搭配；4、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄；5、掌握公司經(jīng)理的日程布置做好預(yù)約工作，布置商務(wù)旅行；6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；7、依據(jù)公司發(fā)展的要求訂立人力資源戰(zhàn)略；8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；9、完成公司人力資源的日常招聘工作；10、完善公司績效考核制度。如何做好公司經(jīng)理助理？開宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內(nèi)，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自身的機敏與魅力贏得普遍信任和贊譽。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的做事作風。故西方一位管理學(xué)家說:“往往，公司經(jīng)理助理是不行替代的?！闭\則斯言。6條管理原則處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，公司經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素養(yǎng)人才1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自身首先做好。以收無為而治之效。2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節(jié)。3.宏大的目標。公司小志向應(yīng)當宏大；基礎(chǔ)孱弱，目標必需宏偉，惟其如此，才略把人才聚集帳下。如美國的微軟。4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素養(yǎng)人才長期吸引住的東西，因它能躲避社會風險帶來的不安全感。6.容人、愛才，攻心為上。采編：.cOm篇2:銷售部經(jīng)理助理工作職責銷售部經(jīng)理助理的工作職責：1、業(yè)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)銷商購貨需求計劃的及時填報、補報，要求當天填報、補報完畢。2、產(chǎn)品發(fā)出后的信息反饋轉(zhuǎn)達工作（品種、數(shù)量）。A、發(fā)貨與業(yè)務(wù)經(jīng)理所報計劃不符時，按銷售單及時通知業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)貨品種、數(shù)量。B、貨物是否補報，并供應(yīng)庫存和供貨情況。C、已發(fā)貨物及時以電話、短信、傳真等形式通知業(yè)務(wù)經(jīng)理。3及時通知填報發(fā)票及現(xiàn)款收據(jù)且當天完成。4、隨貨資料、產(chǎn)品資料的準備。5、質(zhì)檢報告的收集等管理。6、業(yè)務(wù)經(jīng)理傳真信件、電子郵件等接收工作。7、發(fā)貨運輸各環(huán)節(jié)的管理工作。8、貨物跟蹤管理工作，業(yè)務(wù)經(jīng)理反饋查貨信息后及時查詢貨物流向、在途情況，并及時通知業(yè)務(wù)經(jīng)理查詢結(jié)果。9、運輸費用等項目的管理：物流運輸、火車運輸、租車運輸?shù)冗\輸情況及各環(huán)節(jié)的費用登記并及時填報每月上報，報表內(nèi)容：運輸方式、數(shù)量、金額、運費、運率等。10、市場合需產(chǎn)品資料的準備及郵寄工作。11、公司和銷售部出臺的各項政策及文件發(fā)放管理工作。12、促銷品、禮品等的保管和發(fā)放記錄工作。13、公司網(wǎng)站的更新、維護及網(wǎng)站信息發(fā)布，網(wǎng)站客戶留言回復(fù)及信息反饋。14、公司電子信箱維護管理。15、網(wǎng)站等媒介招商信息的發(fā)布。16、結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)理及時更新客戶訂單一覽表及客戶信息。17、企業(yè)資料的申請印刷、領(lǐng)取、發(fā)放及核算。18、產(chǎn)品包裝、彩頁、目錄的申請印刷、領(lǐng)取、發(fā)放及核算。19、全部資料（包含復(fù)印紙）、辦公用品、實物樣品等的領(lǐng)取、保管發(fā)放（必需有記錄）管理工作。20、銷售政策更改時以電話、傳真、郵件、短信等方式及時通知業(yè)務(wù)經(jīng)理及經(jīng)銷商。21、銷售部日常后勤行政工作。22及時維護更新公司銷售網(wǎng)絡(luò)、數(shù)量、布局圖。篇3:保險公司總經(jīng)理助理崗位職責保險公司總經(jīng)理助理崗位職責1.依據(jù)公司的銷售任務(wù)，訂立本部門年度工作目標、工作計劃，同時對計劃實施督導(dǎo)、檢查與促進，確保營業(yè)部總體銷售任務(wù)的實現(xiàn)；2.貫徹執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)管理制度、實施細則和業(yè)務(wù)管理流程，確保業(yè)務(wù)運作的合規(guī)與高效；3.訂立并實施本部門實在項目和年度業(yè)務(wù)的銷售方案及促銷計劃，開拓新的業(yè)務(wù)銷售渠道，推動保險新產(chǎn)品的發(fā)展，以更有效地推動地市公司銷售目標的順利達成；4.及時了解客戶的需求，組織實施對客戶的現(xiàn)場服務(wù)計劃和緊要活動布置，確保業(yè)務(wù)的續(xù)轉(zhuǎn)和增長；5.建立、保持與地方政府有關(guān)部門、保險中介機構(gòu)、地方行業(yè)、系統(tǒng)的關(guān)系，組織公關(guān)協(xié)調(diào)和展業(yè)活動，不絕開拓業(yè)務(wù)的新領(lǐng)域；6.開發(fā)、協(xié)調(diào)、管理中介、代理機構(gòu)，推動中介、代理業(yè)務(wù)的不絕發(fā)展；7.負責本部銷售隊伍和個人代理銷售隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和引導(dǎo)工作，確保銷售人員的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能滿足工作需要；8.研究保險市場、銷售環(huán)境更改對業(yè)務(wù)發(fā)展的影響，及時向上級公司反饋各種市場信息，以及時變動相應(yīng)市場銷售政策篇4:總經(jīng)理助理工作職責總經(jīng)理助理工作職責直接上級:總經(jīng)理緊要職責：◆助理工作：1.幫忙總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，幫忙總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司緊要活動情況；3.幫忙總經(jīng)理收集各部門緊要報表，并校對各項緊要數(shù)據(jù)，依據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并依據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；4.負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)引導(dǎo)；6.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫忙參加專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；7.幫忙總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司緊要客人的接待布置及緊要會議的組織與會務(wù)工作；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；◆行政事務(wù)1.本著合理節(jié)省的原則，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃；2.組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，負責外聯(lián)工作；3.管理公司緊要資質(zhì)證件；（財務(wù)？）4.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；（辦公室助理？）5.幫忙總經(jīng)理籌辦及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；6.負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。定期組織檢查和維護和修理計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維護和修理工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；7.負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合整治，防備犯罪和治安禍害事故的發(fā)生，保護公司資產(chǎn)的安全，確保工作的順利進行；8.定時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。◆人事事務(wù)1.幫忙做好招聘與任用的實在事務(wù)性工作，包含發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、布置面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；2.辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關(guān)手續(xù)；3.幫忙相關(guān)部門計算員工薪資、福利，參加薪酬與福利調(diào)查；4.建立并管理員工信息資料及各類人事資料；5.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；6.幫忙總經(jīng)理完成對員工的年度考核；7.幫忙修訂員工手冊；8.改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；9.向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；10.依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，訂立合理薪酬調(diào)整實施方法；篇5:市場部經(jīng)理助理崗位職責市場部經(jīng)理助理崗位職責：1.幫忙經(jīng)理訂立本部門的崗位職責、部門管理制度等，并幫忙監(jiān)督執(zhí)行。2.幫忙經(jīng)理訂立年度、月度營銷目標計劃。3.幫忙跟進銷售工程師目標計劃的實施。4.對銷售工程師的客戶情