2024年保險(xiǎn)公司內(nèi)勤工作總結(jié)經(jīng)典版(2篇)_第1頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年保險(xiǎn)公司內(nèi)勤工作總結(jié)經(jīng)典版進(jìn)入公司已經(jīng)三個(gè)月了,三個(gè)月的時(shí)間下來(lái),自己努力了不少,也進(jìn)步了不少,學(xué)到了以前很多沒(méi)有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了自己一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),從這一階段來(lái)看,發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識(shí)正源源不斷的向自己走來(lái),到這個(gè)大熔爐里熔化,我想這就是經(jīng)驗(yàn)吧,在此十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的幫助。內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,內(nèi)勤位輕責(zé)重,既要完成事務(wù)管理、文書(shū)處理、綜合情況、填寫(xiě)報(bào)表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作,還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,積極發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作,具有較寬的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神。三個(gè)月來(lái),我更是體會(huì)到,工作時(shí),用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么重要。在工作過(guò)程中,我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身能力的緊迫性,一是向書(shū)本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”,二是向周?chē)耐聦W(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中。在公司的三個(gè)月總體來(lái)說(shuō)還是平穩(wěn)的度過(guò)的,有過(guò)成就,但更多的是對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí)和工作中發(fā)現(xiàn)自己的一些不足,這些不足是阻礙自己進(jìn)步的的絆腳石,我對(duì)工作中的一些失誤及不足做了如下的總結(jié):一、工作方法有待進(jìn)一步改善時(shí)常忙而亂,無(wú)章法導(dǎo)致效率不高。由于自身所兼崗位較多,產(chǎn)生了多起由于工作安排不當(dāng)所產(chǎn)生的失誤,所幸在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照和同事們的幫助下,未能造成比較嚴(yán)重的后果,但在工作安排上,還是自己的一個(gè)軟肋,經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情況,為避免此情況的出現(xiàn),我決定在工作中進(jìn)行詳細(xì)的條理安排登記措施,將需要進(jìn)行的工作進(jìn)行登記并合理的安排開(kāi)來(lái),以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn)。二、溝通較少工作中遇到問(wèn)題,沒(méi)有及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,導(dǎo)致一些工作滯后。由于自身性格的原因,自己與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流不多,溝通也少之又少,導(dǎo)致彼此的理解誤差,人和人之間最重要的就是交流,交流也是化解矛盾,彼此了解的的方法,我決定就自身缺點(diǎn)進(jìn)行改變,多開(kāi)口,多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流,溝通,讓大家彼此理解,信任,從而使得工作更加的簡(jiǎn)單。三、專業(yè)知識(shí)的欠缺和不足導(dǎo)致在實(shí)踐操作過(guò)程中遇到了很多棘手的問(wèn)題,我決定進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與加強(qiáng)保險(xiǎn)公司內(nèi)勤工作總結(jié)。四、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺,處世判事能力不足在新的一年里,我將抓住機(jī)會(huì)不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高技能,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面提高各方面的綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。總而言之,內(nèi)勤這個(gè)崗位,是一個(gè)熔爐,也是一個(gè)舞臺(tái),既能鍛煉自己也能展示自己,只要不斷加強(qiáng)自身的政治思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng),切實(shí)履行好內(nèi)勤工作崗位職責(zé),持之以恒地做到“五勤”,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,就能做好內(nèi)勤工作。改寫(xiě)后的結(jié)果:2024年保險(xiǎn)公司內(nèi)勤工作總結(jié)經(jīng)典版(二)一、為優(yōu)化保費(fèi)結(jié)構(gòu),提升保費(fèi)價(jià)值,并穩(wěn)定收展團(tuán)隊(duì),本部門(mén)自進(jìn)入____年以來(lái),緊密跟隨公司戰(zhàn)略指引,將____年期及以上期交產(chǎn)品作為本年度的核心業(yè)務(wù)目標(biāo)。通過(guò)深入挖掘該類(lèi)產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)與價(jià)值,積極向全體收展人員傳遞銷(xiāo)售此類(lèi)產(chǎn)品的重大意義。截至目前,二部收展部已成功完成____年期及以上險(xiǎn)種的保費(fèi)收入為_(kāi)___萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)了全年計(jì)劃的____%,并順利達(dá)到市公司設(shè)定的半年進(jìn)度要求。這一成績(jī)不僅提升了公司的價(jià)值,也對(duì)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)起到了積極作用,同時(shí)使眾多收展人員深刻認(rèn)識(shí)到壽險(xiǎn)保障的本質(zhì),進(jìn)一步提升了公司在廣大客戶中的良好聲譽(yù)。二、為確保組織基礎(chǔ)的穩(wěn)固與拓展,本部門(mén)自____年伊始即加大了增員力度,通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘及同業(yè)引進(jìn)等多種方式,實(shí)現(xiàn)了持證人力從年初的____人增長(zhǎng)至目前的____人,超額完成了市公司半年人力發(fā)展目標(biāo),并基本達(dá)成全年____人的發(fā)展目標(biāo)。在增員的同時(shí),嚴(yán)格把控篩選標(biāo)準(zhǔn),為構(gòu)建高效、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)輸送了優(yōu)秀人才,并加大培訓(xùn)力度,持續(xù)提升銷(xiāo)售隊(duì)伍的專業(yè)化水平。三、本部門(mén)積極倡導(dǎo)共同創(chuàng)富的理念,通過(guò)樹(shù)立典型榜樣,激勵(lì)全體員工積極投身于創(chuàng)富活動(dòng)之中。四、為確保工作的持續(xù)優(yōu)化與提升,本部門(mén)堅(jiān)持在每一階段的工作結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。盡管在過(guò)去的半年中取得了一定成績(jī),但與公司的發(fā)展要求和先進(jìn)公司的標(biāo)準(zhǔn)相比,仍有較大差距。因此,本部門(mén)計(jì)劃在____年繼續(xù)鞏固已有成果的基礎(chǔ)上,針對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)整:1.在保持____年期及以上業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí),加大短期意外和短期險(xiǎn)的銷(xiāo)售力度,特別是卡單銷(xiāo)售,開(kāi)發(fā)更多有針對(duì)性的專題,為收展人員提供有力支持。2.加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,包括對(duì)面訪率和活動(dòng)管理的周檢、月總結(jié)等,確保全體收展人員形成有效的工作習(xí)慣。3.提高區(qū)域經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的頻次與效果,結(jié)合公司及各區(qū)域特點(diǎn)舉辦適宜的社區(qū)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)區(qū)域收展工作的有效落地,進(jìn)一步樹(shù)立國(guó)壽品牌的影響力。4.針對(duì)各層級(jí)員工

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