2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板（2篇）

第5頁共5頁2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板1、新員工入職與轉(zhuǎn)正管理：在____年，公司新入職的員工人數(shù)為____人。同時，確保符合轉(zhuǎn)正條件的員工能及時完成相關(guān)手續(xù)，以確保人力資源的有效利用。2、離職員工手續(xù)與檔案管理：對于離職員工，確保其離職手續(xù)的妥善辦理，____年離職員工人數(shù)為____人。同時，整理年度及以前年度的檔案材料，按年份和類型分類歸檔，存放在____樓檔案室，并建立電子檔案系統(tǒng)，以方便日后查閱。3、員工培訓工作：協(xié)助部門主管對新入職員工進行入職培訓，____年共組織了____次針對入職____以內(nèi)員工的培訓，內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化以及各項規(guī)章制度。4、勞動合同與社會保險管理：a)社會保險涵蓋基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。b)及時與符合條件的員工簽訂勞動合同，并辦理社保增加手續(xù)，____年簽訂合同并增加社保的員工人數(shù)為____人。c)確保離職員工的勞動合同解除工作，并辦理社保減少手續(xù)，____年解除合同并減少社保的員工人數(shù)為____人。5、值日及值班管理工作：a)定期更新并檢查公司日常及周末值日安排。b)完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來，已成功處理了____個節(jié)假日的相關(guān)工作。6、工會管理與員工活動組織：定期或不定期組織各類員工活動，同時保持與上級工會組織的溝通協(xié)調(diào)，以增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。二、個人工作感悟：1、持續(xù)學習是提升工作能力的關(guān)鍵。我深信在工作中不斷學習和進步是最重要的。面對新的專業(yè)領(lǐng)域，我通過學習加強了各方面的知識，以更好地適應(yīng)工作需求。2、過往經(jīng)驗對當前工作的助力。在____公司____年的____工作經(jīng)歷，使我能夠快速理解公司的業(yè)務(wù)和行業(yè)情況。同時，我在數(shù)據(jù)管理、報表制作等方面的能力，使我能夠更高效地完成新工作。3、謙遜求教，融入團隊。我積極融入行政人事部，尊重并學習同事的經(jīng)驗，遵循領(lǐng)導的指導，以快速適應(yīng)新環(huán)境。4、認真負責的工作態(tài)度。我深知每項工作不僅是對部門和公司的貢獻，也是自我提升的過程。我致力于培養(yǎng)盡職盡責的工作精神，確保工作的高質(zhì)量完成。5、工作中待改進之處。a)面對突發(fā)情況時，應(yīng)變能力有待提高。b)有時對個別工作任務(wù)的重視度不夠，需要提高工作中的細心程度和條理性。c)在處理復雜任務(wù)時，需要更加專注和認真，以提升工作完成的質(zhì)量。三、____年工作規(guī)劃：在____年工作的基礎(chǔ)上，____年我將：1)完善人事資料和勞動合同，消除潛在問題。2)整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄。3)確保所有員工的社會保險購買到位。4)加強員工關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率。此外，我將持續(xù)提升個人專業(yè)素質(zhì)，拓寬知識領(lǐng)域，積極參與部門培訓，提高工作能力和人際溝通。我將以更加勤奮和專注的態(tài)度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。隨著公司的發(fā)展，我將不斷提升自身以適應(yīng)更高的工作要求。2024年行政人事年終工作總結(jié)參考模板（二）自畢業(yè)至今已工作兩年，期間交織著喜悅與挑戰(zhàn)，主要的經(jīng)歷是個人的成長。在公司各領(lǐng)導的悉心指導和同事的有力支持下，我始終堅定地履行職責，圓滿完成了各項任務(wù)，個人能力也得到了多方面的提升。以下是我兩年工作情況的概述：一、堅定而專注的工作精神兩年間，我秉持務(wù)實和敬業(yè)的態(tài)度，全力以赴地投入工作，力求在職責范圍內(nèi)做到無懈可擊。作為人事專員，我深知服務(wù)性質(zhì)工作的細致與繁復，因此始終以謹慎和耐心對待每一項任務(wù)，確保工作的高效、精準完成。二、嚴謹負責的檔案管理工作我致力于推動人事行政檔案管理的規(guī)范化，確保日常工作的順暢進行。無論是處理瑣碎事務(wù)，還是組織會議，我都以高度的責任心和專業(yè)精神，確保檔案的系統(tǒng)性和完整性，同時提供可靠的后勤支持，為領(lǐng)導和團隊排除后顧之憂。三、持續(xù)提升的個人發(fā)展規(guī)劃在提升專業(yè)技能的同時，我積極參與各種學習活動