



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)參考范文____年作為我正式運行的元年,在領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)指導(dǎo)和有力領(lǐng)導(dǎo)下,我們團(tuán)隊全力以赴,迎難而上,以高度的敬業(yè)精神和無私奉獻(xiàn)的態(tài)度,圓滿完成了上級交付的各項任務(wù)。隨著我單位建章立制工作的持續(xù)推進(jìn),人教科也同步完善了各項規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷以及中心人教處的專業(yè)指導(dǎo)下,人教科不僅順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等關(guān)鍵任務(wù),同時,基建檔案的整理工作也已接近完成,即將迎來驗收?,F(xiàn)將一年來的工作成果匯報如下:一、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的重要戰(zhàn)略部署。自____年____月起,我科室依據(jù)中心總體部署,著手籌備人事制度改革相關(guān)事宜。人事教育科承擔(dān)了此次人事制度改革的具體執(zhí)行工作。為確保改革的順利進(jìn)行,____月中旬,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們開始著手?jǐn)M定各部門的考核制度、崗位說明書、崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案以及獎金分配方案等關(guān)鍵文件,并對原有的部分規(guī)章制度進(jìn)行了必要的修訂。在人事制度改革的程序操作上,我們嚴(yán)格遵循中心的要求,參照其他單位的成功經(jīng)驗,制定了切實可行的改革方案。為增強干部職工對人事制度改革必要性和重要性的認(rèn)識,人教科組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文件,并對監(jiān)測中心及我單位的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳盡的解讀。此舉有效消除了干部職工對改革的抵觸情緒,使大家從思想上接受了改革。為實現(xiàn)改革目標(biāo),充分激發(fā)大家的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情,我們緊抓改革的兩個核心環(huán)節(jié):一是全面推行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定科學(xué)合理的內(nèi)部分配方案。2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)參考范文(二)全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服重重困難,積極進(jìn)取,創(chuàng)新工作,圓滿完成了上半年的各項既定工作任務(wù)?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:一、強化學(xué)習(xí),筑牢思想根基本所自年初起即開始為全年工作做思想上的準(zhǔn)備,首要任務(wù)是學(xué)習(xí)。除了深入學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針、法律法規(guī)以及上級單位的相關(guān)文件外,特別注重學(xué)習(xí)《____區(qū)國稅局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動員報告,以及領(lǐng)導(dǎo)對各項分管工作的具體要求。二、加強隊伍建設(shè),夯實工作基礎(chǔ)半年來,本所嚴(yán)格按照局里的政治理論學(xué)習(xí)和廉政理論學(xué)習(xí)安排,堅持周五學(xué)習(xí)制度,以精神文明創(chuàng)建為平臺,從改善稅收環(huán)境(包括硬環(huán)境和軟環(huán)境)入手,積極推動從執(zhí)法型向服務(wù)型機關(guān)的轉(zhuǎn)變。本所公開了納稅人的權(quán)利和納稅服務(wù)承諾,顯著提高了工作透明度和納稅人的滿意度。在廉政建設(shè)方面,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的原則,將廉政建設(shè)工作貫穿稅收業(yè)務(wù)工作始終。通過建立健全制度、全面監(jiān)督,上半年未發(fā)生違法違紀(jì)事件,隊伍建設(shè)取得顯著進(jìn)步,社會反響良好,為稅收工作提供了堅實保障。三、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升征管效率針對本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)稅源情況,本所進(jìn)行了業(yè)務(wù)重組,合理設(shè)置崗位和職責(zé),優(yōu)化征管流程。前臺設(shè)置了三個工作崗位,推行征收一體化,為納稅人提供全方位服務(wù);后臺設(shè)置了四個工作崗,實行重點稅源與片區(qū)戶籍管理相結(jié)合,建立三級實物明細(xì)賬,全程監(jiān)控稅源,促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化。這一改革使征管流程更加合理,提高了工作效率,得到了上級和納稅人的好評。四、落實計劃,超額完成稅收任務(wù)年初,區(qū)局下達(dá)給本所工商各稅任務(wù)較上年計劃有所增長。面對壓力,本所全體同志深入企業(yè)了解情況,掌握稅源變化,通過多次開會研究分析,將計劃任務(wù)分解到每個管理員和企業(yè)。通過加強內(nèi)部行政管理、嚴(yán)格考核、堵塞征管漏洞、消除征管死角等措施,提高了納稅人的自覺申報準(zhǔn)確率。本所堅持以旬保月、以月保季、以季保年的工作要求,月月超額完成稅收任務(wù),為全年稅收任務(wù)的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。五、下半年工作計劃下半年的工作總體要求是“總結(jié)、完善、鞏固、提高”。針對上半年工作中存在的不足,本所將從制度、辦法、管理、學(xué)習(xí)、宣傳、輔導(dǎo)、監(jiān)控等各個方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和完善。具體工作措施包括:繼續(xù)加強學(xué)習(xí)型基層建設(shè)活動;繼續(xù)推進(jìn)征管改革;加強稅源監(jiān)控;堅持廉政建設(shè);嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度等。通過以上措施的實施,確保全年各項工作任務(wù)的全面完成。2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)參考范文(三)時間流轉(zhuǎn),不覺間,充滿挑戰(zhàn)與忙碌的____年已漸行漸遠(yuǎn)。對于我個人而言,____年是至關(guān)重要的一年?;仡欉@段時期的工作,我深感諸多體會。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的緊密協(xié)作下,我全力以赴地推進(jìn)人事管理工作,盡管沒有取得顯赫的成就,但我始終以敬業(yè)的態(tài)度對待每一項任務(wù),力求人事管理更為規(guī)范化、科學(xué)化,人事工作的整體面貌也因此有了顯著的改善。對此,我深感欣慰。以下,我將對這段時間的工作進(jìn)行總結(jié)與回顧:一、構(gòu)建完善的管理制度,確保人事管理的規(guī)范性常言道,無規(guī)矩不成方圓。企業(yè)的成功源于卓越的管理,而卓越的管理源于嚴(yán)謹(jǐn)、全面的制度。因此,人事管理制度作為企業(yè)管理的基礎(chǔ),是工作中不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而,由于各種原因,我司的人事制度存在諸多不完善之處,原有的制度已無法滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實際需求。為改變這一狀況,我首要的任務(wù)之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下,結(jié)合公司的具體狀況,建立并完善各項規(guī)章制度,使人事管理有章可循,有據(jù)可依。近階段,我修訂了員工考勤制度,起草了員工績效考核、員工培訓(xùn)、人事部工作流程、勞動合同管理、各崗位職責(zé)等多項制度,將人事管理全面納入規(guī)范、有序的軌道。二、整頓優(yōu)化人事檔案管理,穩(wěn)固人事管理根基鑒于公司過去在人事管理上的混亂,我上任以來,著重進(jìn)行了員工檔案的清理和規(guī)范工作。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊完成了“員工第二檔案”的建立、清理和電子檔案錄入,對員工的基本信息有了全面的掌握;其次,我們借助執(zhí)行新的勞動合同法,對所有員工的合同進(jìn)行了徹底的審核、補簽和更新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年CFA特許金融分析師考試金融風(fēng)險管理實務(wù)模擬試題集
- 砂石設(shè)備租用合同范本
- 2025年鄉(xiāng)村醫(yī)生考試題庫:農(nóng)村慢性病管理慢性病康復(fù)護(hù)理試題
- 2025年征信信用修復(fù)流程法律法規(guī)考試試題
- 2025年成人高考《語文》語言邏輯閱讀技巧訓(xùn)練題庫試卷
- 2025年寵物訓(xùn)導(dǎo)師職業(yè)能力測試卷:寵物訓(xùn)導(dǎo)行業(yè)市場前景分析試題
- 2025年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格考試模擬試卷:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格考試沖刺練習(xí)
- 商場文員商鋪合同范本
- 液壓支柱維修合同范本
- 公家房屋裝修合同范本
- 等差數(shù)列的前n項和公式(1) 高二上學(xué)期數(shù)學(xué)人教A版(2019)選擇性必修第二冊
- 重點工作督查督辦工作制度
- 2024年中國手工空心掛面市場調(diào)查研究報告
- 勞動技能實操指導(dǎo)(勞動教育)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 建筑工地“一懂三會”消防安全知識講座
- 【年產(chǎn)30萬噸尿素生產(chǎn)工藝計算及流程設(shè)計9000字(論文)】
- 酒店裝修epc合同范本
- 污水處理廠尾水人工濕地及循環(huán)利用項目可行性研究報告寫作模板-拿地申報
- 2024浙江省嘉興市中考初三二模英語試題及答案
- 《習(xí)作:心愿》課件(兩套)
- 胃腸鏡檢查健康宣教
評論
0/150
提交評論