2024年勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（三篇）

第5頁共5頁2024年勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本____一、崗位調(diào)整____因生產(chǎn)經(jīng)營或勞動組織調(diào)整需要，需對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整或調(diào)動的，甲方應(yīng)事先征求乙方意見，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行。____二、工作時間與休息休假____1.甲方應(yīng)監(jiān)督實(shí)際用工單位遵循國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理確定乙方的工作時間，確保乙方每天工作時間不超過____小時，每周（月）工作不超過____小時。2.實(shí)際用工單位因工作需要需安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資由實(shí)際用工單位直接支付，并不納入勞務(wù)費(fèi)用總額。____三、勞動保護(hù)與條件____1.甲方應(yīng)監(jiān)督實(shí)際用工單位建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位應(yīng)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，確保乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)保障其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。____四、勞動報酬____1.乙方的月工資構(gòu)成為底薪_____元+加班費(fèi)+獎金+補(bǔ)貼。2.乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單，于每月____日代發(fā)。如遇實(shí)際用工單位未及時支付到賬的情況，甲方將先行墊付，并向?qū)嶋H用工單位追償。____五、社會保險與福利____1.甲乙雙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，并按國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)每年至少一次向本單位職工代表大會或顯著位置公布全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按規(guī)定查詢個人繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。____六、勞動紀(jì)律____1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方公布。未依法建立或未公布的規(guī)章制度對乙方不具有約束力。2.乙方如有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)嶋H用工單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為，甲方有權(quán)依法予以辭退。____七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除與終止____1.甲方按照勞務(wù)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作時，應(yīng)與實(shí)際用人單位明確由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞務(wù)合同依法可以中止履行情況之一的，勞務(wù)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失后，雙方仍具備繼續(xù)履行勞務(wù)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行條件的，勞務(wù)合同終止。合同中止時間不計入勞務(wù)合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞務(wù)合同的，應(yīng)將變更要求書面送交另一方。另一方在收到之日起____日內(nèi)未做出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞務(wù)合同的，甲方應(yīng)自解除或終止勞務(wù)合同之日起_____個工作日內(nèi)向乙方出具相關(guān)證明，并在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。____八、違約責(zé)任____1.甲方違反規(guī)定或勞務(wù)合同約定終止、解除勞務(wù)合同或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞務(wù)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。2.其他違約事項(xiàng)按雙方約定或國家相關(guān)法律法規(guī)處理。____九、勞動爭議處理____甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可向_____勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____十、其他____1.合同未盡事宜均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式_____份甲方執(zhí)_____份乙方執(zhí)_____份具有同等法律效力。甲方（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元;按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[___]____號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[___]____號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（三）甲方與乙方為加強(qiáng)對建筑工程的安全生產(chǎn)管理，經(jīng)共同協(xié)商，依據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確保生產(chǎn)者在施工作業(yè)中的安全與健康，特訂立以下協(xié)議：一、甲方職責(zé)：1.傳達(dá)上級部門安全生產(chǎn)與文明施工的指導(dǎo)原則，落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例與辦法，部署項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，并確保安全防護(hù)措施得以有效實(shí)施。2.接受乙方的監(jiān)督，積極聽取并采納乙方的合理建議，將其應(yīng)用于工程施工之中。3.在乙方上崗前，對其進(jìn)行必要的安全教育及安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)。4.若甲方存在違章指揮行為，乙方有權(quán)提出并停止施工。二、乙方職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，遵循公司《安全生產(chǎn)管理制度》、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎懲辦法》及國家與行業(yè)主管部門的相關(guān)法律、法規(guī)。2.新上崗前必須通過公司的教育與培訓(xùn)，并在考核合格后上崗作業(yè)。3.進(jìn)入施工現(xiàn)場時，必須佩戴安全帽；在2M以上高空作業(yè)時，必須系好安全帶；正確使用勞動保護(hù)用品；嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行