勞務(wù)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2024年

勞務(wù)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2024年通用合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件）2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到崗。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方同意，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條培訓(xùn)和晉升7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行職位調(diào)整。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或損害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.3本合同到期后，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明

2.甲方規(guī)章制度

3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.培訓(xùn)計(jì)劃和晉升方案

6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供勞務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議的。

3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

5.甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的。

6.任何一方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方的。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

2.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。

3.勞務(wù)勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)力使用權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，由政府舉辦，具有強(qiáng)制性、普遍性、基本保障性的特點(diǎn)。

5.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞務(wù)：及時(shí)溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。

2.甲方未按約定支付工資：保留相關(guān)證據(jù)，協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.勞動(dòng)條件不符合約定：要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

4.保密協(xié)議糾紛：按照保密協(xié)議約定解決，如協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.解除或終止合同糾紛：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理，如有爭議可協(xié)商解決或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)