企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)口號大全

企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)口號大全企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)口號大全篇一1、發(fā)展目標(biāo)：接通管輸生命線，園區(qū)管網(wǎng)加速建，氣量三年翻一番。2、管理作風(fēng)：管理我是標(biāo)桿、作風(fēng)我是典范、培訓(xùn)我是教練、企業(yè)我是品牌3、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。4、文化理念：公司有正氣、隊(duì)伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。5、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先6、服務(wù)理念：圍繞“以客戶為本”的服務(wù)宗旨，落實(shí)十大客戶關(guān)懷，改善企業(yè)公共關(guān)系，打造企業(yè)和諧社會環(huán)境的服務(wù)改進(jìn)升級計(jì)劃。7、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。8、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。9、不要應(yīng)付檢查，不要應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，不要應(yīng)付員工，不要應(yīng)付客戶。10、沒有領(lǐng)導(dǎo)，不要指導(dǎo)，親力親為一起干！11、口號：專業(yè)專注共創(chuàng)未來！12、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。13、使命：以客戶為中心，通過卓越的流程，專業(yè)化的信息系統(tǒng)和持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)營理念，為客戶創(chuàng)造價值，提升客戶的競爭力;推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和誠信環(huán)境建設(shè)。14、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報(bào);并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)口號大全篇二1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。6、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。9、佛經(jīng)上說：要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。12、樹立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。13、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。14、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。15、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。17、只有淡季的思想，沒有淡季的市常18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。21、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。22、要給用戶意想不到的驚喜。23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。24、鯰魚效應(yīng)即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：我們唯一害怕的只是我們自己。28、成功者找方法，失敗者找借口。29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。30、計(jì)不在多，而在高。31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。32、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。34、否定自我，創(chuàng)造市常即趕在別人之前否定自己。35、有記者問：你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？張瑞敏答：第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。36、永遠(yuǎn)比對手快一步。37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。44、車間重地，安全第一。45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。46、力求一次做好，爭取最大效益。47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。48、如果能使每個海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。50、周瑜號稱一步三計(jì)，卻總失算于孔明的三步一計(jì)。51、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。52、倉庫重地、嚴(yán)禁煙火。53、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。54、我們不是居安思危，而是居危思進(jìn)。55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。56、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。57、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。58、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。59、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。60、有一份耕耘，就有一份收獲。61、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。63、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。65、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。66、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。67、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。68、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。72、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。73、改善是無窮的。74、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。75、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。76、管理無小事，天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。（老子所言）可謂成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。77、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。79、一等二看三落空一想二干三成功80、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。81、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。83、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。84、效率生產(chǎn)，安全第一。85、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。86、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。87、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。88、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。89、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。90、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。91、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個目標(biāo)我不走神，將軍趕路，不追小兔。92、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。93、要么不干，要干就要爭第一。94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。95、上下同欲者，勝。96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。99、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。100、持誠信互利共榮，以厚德載物。101、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。102、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，人人是經(jīng)理，人人是老板把每個人的潛能釋放出來。103、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。104、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。105、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。106、百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅(jiān)，持誠信互利共榮。107、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。108、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。109、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。110、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。111、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。112、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。113、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。變易，不易，筒易《易經(jīng)》上這樣說。114、祥云瑞雪，慎言敏行。115、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。116、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。117、沒有思路，就沒有出路。118、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成超級狼。120、以人為本，安全第一。121、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。122、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理